Dongguan Haimao Textile

Le 2 mars, une délégation politique du parti, Hu haoju, Xie Jinbo, s' est rendue à Shenzhen pour visiter la base de l 'industrie de l' habillement de la ville de Shenzhen, le Groupe de la culture et de la technologie, afin de tirer des enseignements précieux pour l 'accélération de la pformation de l' industrie traditionnelle et de la construction du ? triple ?.

Depuis le 10 février, pour la première fois de sortir après l'apprentissage, dans un délai d'un mois, dalang déjà trois fois sur "apprendre" tournée, empreintes partout sur Foshan, Guangzhou, Shenzhen.

Lors de la visite de la base de l'industrie de l'habillement, Shenzhen City est situé dans les rues, le Secrétaire 胡浩舉 Da Lang Lang, dit d'apprendre à réduire progressivement la production de liaison à Shenzhen, de conception et de

Accélérer la construction de la ville

Il n 'y a qu' une seule différence entre le grand Lang et la grande vague.

Selon les informations disponibles, la ville de Shenzhen de l 'industrie de l' habillement a mis en place 22 entreprises nationales de vêtements bien connues, dont le Groupe Shadow mode Co., Ltd a vendu 2,2 milliards de yuan au cours de l 'année écoulée.

Contrairement à dalang Mao usine mondiale de développement de la route, Shenzhen industrie de l 'habillement de base accorder plus d' importance au fonctionnement de la marque, "Shadow" marque d 'une valeur de 680 millions de yuan.

Jean.

Le modèle de développement et de la pformation de l'expérience de l'industrie de l'habillement des vagues de rue pour les membres de la Mission dalang révélatrice du Représentant, 胡浩舉 Dongguan City, l'Association de l'industrie textile de laine 陳錫培 tiré de l'autre c?té, solennellement: "nos entrepreneurs retourner doit bien réfléchir, dalang laine de La voie à suivre le développement de la marque".

Les bases de l'industrie de l'habillement, dalang également 10 kilomètres carrés de la laine d'affaires de la ville.

胡浩舉, dalang la prochaine étape pour accélérer l'extension de la cha?ne industrielle, l'apprentissage de Shenzhen de réduire progressivement la production de liens, de l'armement à la conception et la vente de liaison, à la ville de commerce dans le tissu de laine, avec les fesses.

Dans le même temps, d'accélérer la formation de personnel, de gros efforts pour faire de l'environnement, de faire de la ville de conjointement avec un excellent environnement de retenir le personnel.

Sur le bus de convoquer une séance de récapitulation

Dans le Cinéma 4D cornet Bay ", des crabes, des hordes de poissons, de temps en temps, tournée vers le c?té de dalang invités, les cheveux, les vêtements, et les membres de la délégation de la bouche, le nez en contact intime, de sorte que tout le monde éclate de rire.

Dans Shenzhen Huaqiang Culture & Technology Group Co. Ltd, dalang les membres de la Mission après un "

Emploie de 8000 Shenzhen Huaqiang, de recherche et de développement personnel dont 50%.

Ces produits comprennent des films de Cinéma 4D 4D et de soutien et de parcs d'attractions, produit de manière continue les ventes aux états - Unis et dans d'autres domaines et plus de 40 pays.

En 2010, le rendement Huaqiang animation da 12818 minutes, au deuxième rang à l'échelle nationale, le cornet Bay "est Huaqiang une partie de film de fabrication spécial.

Forte de recherche et de développement de résistance Huaqiang choqué dalang les membres de sa délégation.

Pour le fer, sur le bus, Secrétaire adjoint de la Ville, dalang, maire 謝錦波 se résumer à l'avance vers le bus.

謝錦波 sera sentiments sur place, a demandé à 3 minutes pour parler de la visite, parler de la prochaine étape.

La tête de la Secrétaire du parti Xiang 陳柱權 que l'environnement est le premier facteur de retenir le personnel, la prochaine étape sera la communauté Tou Xiang, autour de la zone de deux tissus de laine du fait de l'article, de coopérer pleinement avec la laine de 10 kilomètres carrés de commerce de la ville.

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"Si, cadres, ou l'entreprise moderne, nous devons bien d'apprendre, apprendre et le manque de connaissance".

謝錦波 souligne que la marque de son puissant Huaqiang personnel inséparables, des cadres et des entrepreneurs ici pour réfléchir, c'est la culture et l'introduction de talent un mécanisme bien.

Les voix

Fort de la laine de l'industrie de la clé est de retenir le personnel

Chen sipei (Président de l 'Association des industries textiles Mao de Dongguan):

Construire 10 kilomètres carrés de Mao - tissage ville de commerce et de commerce, d 'abord pour faire un environnement environnant, tels que les entreprises voisines, la modernisation des routes.

Au début de la création du Centre du commerce Mao, j 'ai fait venir à Shenzhen un groupe de concepteurs, mais comme les conditions de vie autour de l' environnement n 'est pas idéal, ils n' ont pas pu par la suite rester à grand Lang, ce qui mérite réflexion.

Deuxièmement, il faut s' efforcer de trouver le personnel le plus qualifié possible.

L 'entreprise doit trouver les moyens de garder les gens, de mettre les enfants de ses employés en mesure de se libérer de leurs soucis, c' est aussi un aspect important de la rétention des talents.

Ren Qingwei (Vice - président permanent de l 'Association des industries textiles Mao, Dongguan)

La ville de commerce de laine est la base de la pformation industrielle du grand Lang, j 'ai toujours voulu, ces dernières années, de la production antérieure, comment passer à la R & D, comment passer à la commercialisation, ce que je veux être le leader de l' industrie.

En outre, la vente en ligne de ce morceau est aussi mon travail de voir si grand Lang chandail peut faire de grandes ventes en ligne, les entreprises ne peuvent pas ouvrir un bureau à Guangzhou, Harbin, d 'ouvrir un bureau à Harbin, si bien que la main - d' ?uvre ne peut pas suivre.

Il faut également renforcer l 'introduction des compétences.

Aujourd 'hui, notre entreprise a augmenté beaucoup de métiers à tisser CNC, mais beaucoup n' est pas encore simple de traitement, sans créer de valeur ajoutée, afin d 'exploiter pleinement le potentiel de nos machines à tisser CNC, créer de la valeur, il est nécessaire de renforcer l' introduction de talents.

Ye peihua (Vice - Président de l 'Association des industries textiles Mao de Dongguan):

à l 'heure actuelle, les difficultés rencontrées par grand Lang sont liées au co?t élevé des ressources, ce qui rend d' autant plus important d 'accro?tre la valeur ajoutée des produits de recherche - développement.

Nous possédons le plus grand nombre de machines à tisser CNC en Chine et même dans le monde entier, les conditions matérielles sont si bonnes que, dans le domaine de l 'introduction de talents, je pense que les gouvernements, les associations de l' industrie du textile Mao ou les entreprises ont besoin d 'un peu plus de temps pour essayer d' attirer et d 'introduire des talents par le biais de subventions publiques, de subventions d' entreprise, etc.