Sécurité De La Qualité De L 'Industrie Du Vêtement "Ligne D' Alerte Complète", QA / QC I Sera Difficile à Obtenir

En outre, les stratégies de bas prix des pays émergents d 'Asie du Sud - est exportateurs de vêtements ont eu un impact considérable sur les exportations fran?aises de vêtements chinois, et la haute qualité sera une victoire sur les exportations fran?aises de vêtements en Chine en Asie du Sud - est.Bao, de sorte que les fabricants de vêtements nationaux ont embauché plus de q.A.

Mais en raison de l'usine à QA QC, demande de postes se concentre principalement sur l'expérience de travail, tandis que le faible niveau d'éducation, et l'absence de système QA QC de formation professionnelle de base, n'est pas idéal, les recruteurs avec moins de viande,

Les fabricants de vêtements: clients exigent de plus en plus, il n'y a pas de garantie de qualité de tout.

Récemment, "organisé par le réseau d'excellence sous vêtements excellence WangLian drapeau de sa dix - neuvième session réseau de recrutement dans la province de Guangdong, de vêtements de concert" tomber le rideau, le réseau actuel de recrutement a un total de 40 entreprises à participer, détachement comprenant un petit couturier, présentoir, le développement du marché, la vente, la queue de gestionnaire de supervision compétentes, des vêtements

Un réticent. Une ligne de vêtements de marque et de cadres de haut niveau a révélé, comme la "porte" marque de qualité pantalon de loisirs, "l'exposition d'événement" plastifiant de vêtements pour enfants, le Conseil d'administration de la société le problème de la gestion de la qualité des produits comme le prochain trimestre de production de clé.

Parce que la question de la sécurité de la qualité est mortelle pour les marques, les consommateurs créent une crise de confiance dans tous les produits sous le drapeau de la marque, ce qui ne peut pas compenser le co?t de la publicité.

Le Conseil d 'administration de l' entreprise a décidé d 'anticiper, de se concentrer sur la gestion de la qualité, le recrutement du personnel au cours du second semestre, de renforcer le personnel de gestion de produits et d' améliorer les exigences professionnelles du personnel de recrutement.

Une seule! Une fois que la qualité n 'est pas en jeu, il sera plus difficile de continuer à coopérer la prochaine fois, les étrangers attachent beaucoup d' importance à l 'intégrité de l' entreprise. ?

Les pays de l 'Asie du Sud - est "stratégie à bas prix" pour empiéter sur les exportations de vêtements chinois, de haute qualité devenir "

En outre, selon les médias étrangers rapportés récemment au cours de la première moitié des exportations du Viêt Nam, de textiles à 61,6 millions de dollars, soit une augmentation de 30%.

Si cette tendance se poursuit, le secteur du textile et de l'habillement, le Viet Nam est susceptible d'atteindre l'objectif de l'exportation de 130 milliards de dollars en 2011.

Tandis que les exportations de textiles et de vêtements, cette année, la Chine a affiché une tendance à la baisse.

China Textile Import & Export

Mme Hu, d'analyse, de textiles et de vêtements chinois à l'étranger à la part de marché de quotas élevés, principalement par l'avantage de prix.

Cette année, le prix moyen des textiles chinois est plus élevé que celui des importations mondiales des états - Unis, tandis que les consommateurs américains sont plus matures et ont tendance à choisir des vêtements bon marché et de bonne qualité, ce qui entra?ne inévitablement un changement de commande.

? dans d 'autres pays d' Asie du Sud - Est, les matières premières sont également élevées, mais le co?t de la main - d '?uvre est moins élevé que celui de la Chine, par exemple au Viet Nam, où le co?t de la main - d' ?uvre représente environ la moitié du co?t de la main - d '?uvre chinoise, soit un ratio de 5 / 3, de sorte que les commandes vont aux pays et régions à faible prix.

Bien que le vêtement chinois soit relativement complexe sur le plan technique présente un certain avantage technique, la commande a néanmoins été pférée de Chine. "

Mme Hu a indiqué qu 'il serait difficile de revenir en Chine si les cha?nes industrielles d' autres pays étaient améliorées.

Le Directeur du Département de l 'économie textile et du commerce de l' université de Donghua, Qian Jingfang, estime que l 'avantage compétitif des entreprises textiles chinoises par rapport à d' autres pays d 'Asie du Sud - est réside dans la qualité de la main - d' ?uvre chinoise, les compétences des travailleurs, La stabilité politique intérieure, l 'amélioration de la cha?ne industrielle et une riche expérience de gestion.

M. Wang travaille dans une usine de vêtements de présentoir de commerce extérieur que quand il y a quelques années de négociations avec les clients sont mis à la terre à faible prix, on fabrique de vêtements de la fabrication, de bonne qualité, bien re?u.

Mais ces dernières années, beaucoup de clients ont perdu parce que, en comparaison de la Chine industrie de l'habillement "pénurie" entra?ne des co?ts de l'emploi ont soulevé, et le Viet Nam, l'Indonésie, le co?t des pays d'Asie du Sud - est du Bangladesh sont en moyenne inférieure à la moitié de la Chine, chaque fois que l'offre, les clients se plaignent que l'Asie du Sud - est de l'usine "bon marché".

En outre, la maison de l'industrie du textile et de l'habillement de la sécurité et de la qualité des rapports négatifs que de nombreux clients étrangers arrêtés, que "les vêtements fabriqués en Chine ne serait nuisible à la santé!" C'est la prise de conscience des droits des consommateurs est très fort à l'étranger est très Grand "ennuis"!

En résumé, la Chine comme un "motif de l'usine du monde" vêtements changent, comment gérer les co?ts de plus en plus de la stratégie économique de l'Asie du Sud - est nouveau vêtement – pays exportateurs bon marché? Du commerce extérieur de la Chine de fabricants de vêtements à changer de stratégie classique de dumping à bas prix, de prêter attention à la qualité dans le processus de production de vêtements, vêtements doit commencer d'améliorer le système de gestion de la qualité.

Département des ressources humaines de l 'entreprise de vêtements

Le Directeur du Département des ressources humaines d 'une entreprise de vêtements à Shenzhen, Guangdong, a dit aux journalistes que cette année, les entreprises de vêtements ont connu des "difficultés de recrutement", mais qu' il était 10 fois plus difficile de recruter que les travailleurs de la cha?ne normale.

Il a également indiqué que la gestion de la qualité des vêtements avait toujours été une faiblesse pour les grandes marques de vêtements, la plupart des marques nationales dépendant de la commercialisation de la publicité pour survivre et que les dépenses de publicité étaient importantes, ce qui avait conduit les fabricants de vêtements à réduire leurs co?ts de production, à choisir Le tissu, à fabriquer des produits à bas prix, sans tenir compte de la qualité des tissus de haute qualité, à économiser un seul processus, et dans ce cas, même certains fabricants n 'avaient pas mis en place de contr?le de la qualité, mais seulement à vérifier si les fils avaient été coupés.

Au cours de cette période, l 'exposition fréquente des événements de qualité, bien que l' industrie de l 'habillement dans l' hiver de la qualité sans précédent "la sécurité de la qualité", mais aussi de se concentrer uniquement sur les ventes, peu importe la qualité des fabricants, a mis en garde contre le fait que l 'industrie de l' habillement a un effet de catalyseur positif sur la mauvaise culture de production.

Des journalistes se sont également rendus à Qingdao, un des principaux fabricants européens et américains de vêtements d 'exportation de l' industrie du commerce extérieur.

En outre, les demandes sont de plus en plus nombreuses et, au cours du dernier trimestre, le nombre de retours a dépassé les records historiques depuis la construction de l 'usine.

"L 'exportation de vêtements européens a été plus rigoureuse que l' examen de la qualité des ventes intérieures, les clients européens et américains sont de plus en plus exigeants, ne peut vraiment pas faire! Quelques dizaines de fabricants d 'anciens commer?ants étrangers ont mis en place des services de contr?le de la qualité, maintenant que tout Le monde a commencé à recruter QA, QC, les clients européens et américains ont dit qu' il n 'y a pas d' assurance de la qualité, la conception, la nouvelle tendance, la majorité des dipl?més de l 'université, mais que les inspecteurs et les vêtements QA sont rarement sollicités.

Sur les 10 personnes recrutées pour des postes d 'habillement QA, 8 sont titulaires d' un dipl?me d 'études secondaires et inférieures et 2 seulement d' un dipl?me d 'études supérieures.

La plupart des entreprises de confection ont une expérience de travail d 'inspection, ont une grande expérience des processus de production et des procédés de fabrication de vêtements, mais ne connaissent pas les normes de qualité des produits textiles dans les pays concernés et à l' étranger, dont trois seulement sont capables d 'exploiter les logiciels de bureau de l' Office.

Miss Huo, fonctionnaire du Département des ressources humaines d 'une usine de pformation de vêtements de Qingdao, a déclaré à la presse que les exigences de qualité des produits des clients étrangers étaient de plus en plus strictes ces derniers temps.

? à la différence des autres postes, ce poste n 'exige pas beaucoup d' études, mais accorde beaucoup d 'importance à l' expérience professionnelle.

Toutefois, le personnel qualifié de QA et de qc n 'est guère disponible.

Beaucoup de candidats, il y a eu une expérience de travail de l'Inspecteur, mais sur une variété de teinture de fils, de suspension ou de teinture, de broderie, de comprendre et de technologie de vêtement de main, mais de contact pour tous les types de tissu n'est pas suffisante, en particulier dans les normes de qualité nationales et à l'étranger de textiles et de vêtements appartient à base de produits étrangers, même si l'on peut gérer le travail d'inspection inspection et de qualité de base, mais les travaux relatifs à la gestion de la qualité de l'entreprise, un système de prévention et de commande est difficile à gérer.

Ne vous embauche plus tard, par l'intermédiaire de formation interne et système pour étudier après le travail.

"Et la maturité des vêtements QA récemment de salaires à la hausse, en cette période cruciale pour la qualité des problèmes de sécurité, l'entreprise ne sera pas sur la clé de talent de cette perte de production de vêtements QA rester les bras croisés, la difficulté de fonctionnement, cette augmentation d'autres entreprises de location d'articles d'habillement QA peut pas, le recrutement de personnel de qualité potentiel ou par la culture interne".

QA praticiens: "les détails pour le seul" et "par mélange va exploser"

En tant que système de gestion de la qualité du vêtement, le vêtement QA comparé à QC, pour le personnel de l 'ensemble des exigences de qualité.

En fait, comme le système national de gestion de la qualité de l 'habillement n' est pas encore systématisé, de nombreux praticiens de l 'industrie du vêtement ne sont pas encore parvenus à se mêler de leurs journées, et sont en fait ? décontractés ? avec une carte à haut salaire.

Un agent de l 'habillement Qa qui ne veut pas révéler son nom a dit à la presse: ? QA a déclaré qu' il s' agissait d 'une profession qui traite avec des gens.

Tous les jours, face aux ouvriers d 'atelier, à la direction de l' entreprise et aux clients, comment ne pas souffler?

Et le vêtement QA si le responsable, l'entreprise n'a pas droit de l'évaluation, la production de facteurs incontr?lables dans le processus de vente de trop, de se soustraire à la responsabilité est très simple, la clé quand tu l'a dit! "

Le commerce extérieur des entreprises d'un autre Qingdao QA de pierre, a déclaré vouloir être qualifié de QA personnel, doit être une expérience riche et de personnel technique solide.

Tout d'abord, une expérience de travail de première ligne, afin de comprendre les caractéristiques des divers processus de tissu et vêtement; si travailler dans une usine de vêtements QA de commerce extérieur, l'exigence de l'anglais est très élevé; en outre, des vêtements de nombreux produits peuvent avoir des problèmes c'est toi sans précédent, En ce moment et l'atelier de travailleurs peut discuter, en ce moment, besoin de l'art de parler avec vous un certain niveau, et généralement également accorder plus d'attention à l'industrie de l'habillement de l'apprentissage et de l'accumulation de connaissances spécialisées, à la différence du textile et de l'habillement et normes de production et de taille pour chaque pays doit être bien conscients, parfois sur des techniques de production de propositions prospectives et le contr?le de la production en usine, peut éviter le courtage et la perte de recettes unique directement retourné et unique de nouvelles possibilités de coopération.

Par conséquent, l'industrie de l'habillement chinois de système de gestion de la qualité reste à temps, les entreprises doivent dès que possible afin d'améliorer le processus de recrutement de personnel de gestion de la qualité, de vêtements, de vêtements et d'augmenter les efforts de formation professionnelle QA, QC, de sorte que la Chine industrie de l'habillement passer de problèmes de qualité "hiver", le ressort d'accueillir des ventes a éclaté.