Analyse De La Demande De Marque De Vêtements De L'Agent

Courant

Taux de change élevé

Pas trop t?t

Mariping joue un r?le décisif dans la coopération avec humoran Xiu Fang à condition que la réduction soit inférieure.

"En prenant la décision finale, j 'ai hésité dans deux marques de vêtements de dames, puis Human show a donné 4,5% de prix, l' autre marque a fait une réduction de 5% et, dans le même temps, le taux de change de l 'usine hum Ran est maintenant plus élevé, la pression de la marque de vêtements, à peine un agent de la marque pour survivre, le siège de l' entreprise doit fournir une plus grande aide aux agents sur les taux de change et les rabais, et dans l 'espoir que la rénovation de l' ensemble de l 'entreprise peut aider."

En raison de leur immaturité sur le plan de l 'expérience et de la filière, ces agents initiaux ont exigé des garanties financières lors de la signature de leur contrat, ce qui limite dans une certaine mesure leur choix.

En règle générale, les grandes marques bien connues ont des seuils plus élevés dans leur coopération avec les agents, et ne satisfont pas aux conditions de réduction et de taux de change exigées par les agents débutants.

Première promotion

Le Directeur général adjoint de la province du Jiangsu, munshouya, a déclaré Zhao Xiaohu, Directeur régional de la province du Jiangsu: "pour nous, qui avons déjà une base d 'agents, le plus important est la capacité des marques de produits et de propagande.

Quelle que soit la situation du marché, il existe une vérité absolue: le produit est l 'ame de la marque.

Ainsi, pour les agents ayant une certaine base et une certaine expérience, les produits sont toujours les premiers.

"Type de version de leader mengshuya Nvku et le travail est le plus important pour nous de travailler main dans la main avec ses 12 ans.

De haute qualité mengshuya Nvku jusqu'à présent toujours rassuré à l'agent le plus grand, mais aussi de permettre à long terme des agents de le faire et la Fondation du développement et de la croissance ".

Maintenant, la concurrence de plus en plus, des agents de marque de propagande pour les exigences de plus en plus.

La publicité de marque propre doit être atteint une certaine quantité d'exposition, la publicité doit non seulement la quantité d'exposition est grande, plus la sélection d'angle.

"La femme de 45 ans est le Groupe de consommateurs cibles Lisson mengshuya 30 -, dans le sondage de visionnement CCTV, les femmes de cet age préféré est de trois ensembles de canaux central, de sorte que le chef de mengshuya au centre de trois ensembles d'heure d'or dans un délai de trois ans pour la publicité de 100 millions de dollars, le maximum de force dans la publicité, le professionnel dans le journal aussi de maintenir la marge d'exposition élevée.

La propagande que les agents ont pense que c'est une marque veulent faire bonne vigoureusement cette propagande permet également de la conscience de plus en plus, les agents de travail à un grand r?le.

Il y a plus de potentiel de force

Les agents dans le choix de la marque, non seulement sur la résistance de la marque, de mettre davantage l'accent sur la marque de potentiel.

Beaucoup d 'agents souhaitent vivement dans le processus de croissance de la marque agent de marque, avec la marque de croissance et de croissance.

L 'espace de développement futur de la marque est important, j' attache une grande importance au plan de développement de la marque.

Une marque bien planifiée m 'attirera beaucoup.

En outre, les fabricants de marques doivent avoir des techniques de gestion plus matures et appropriées, par exemple en se demandant s' il est tenu compte du r?le important des systèmes ERP dans la distribution, la commande, la communication de l 'information et la gestion des marchés et des marques.

Est - il possible de promouvoir efficacement la capacité des marques d 'évaluer l' évolution du marché en fournissant systématiquement des données et des informations scientifiques et en favorisant le développement vertueux des parts de marché, etc. ?

Dans le même ordre d 'idées, Xia zewen dit toujours que Jack Jones a essayé d' entrer sur le marché du Hunan en coopération avec lui, suivant le modèle Fashion de Zara.

L 'été, qui n' a jamais combattu dans l 'incertitude, a renoncé à cette coopération.

"La capacité d 'adaptation est la plus représentative de la force de la marque, avec une forte force de contrainte de la marque a un plus grand potentiel."

Natsuzawa dit:

Une autre fa?on pour une marque en développement d 'attirer des agents locaux puissants est d' avoir une planification à court terme.

"J 'aime les marques qui me demandent le plus, parce que les marques qui peuvent demander aux agents ont déjà suffisamment de conscience de la marque, il va élaborer des plans triennaux et quinquennaux, ce qui m' attire le plus l 'attention."

Après avoir eu des entretiens avec les marques, Xia zewen, en se fondant sur son expérience accumulée au fil des ans, examine les projets proposés par les marques en combinant leurs propres forces, si les plans proposés par les marques correspondent à la situation réelle du marché et à la force de la marque elle - même, il sera en grande partie en coopération avec la marque.

Personnalité de la marque le fondateur

Les fabricants de négocier à l'échelle de représentation sur le terrain, l'agent le plus important n'est pas présent, mais le développement de la société de philosophie.

Agents de caractère plus enclin à la marque de contact d'essai et de communiquer le fondateur.

Zhou Xian (mode de sous - vêtements), Directeur général de 周澤文 Trading Co., Ltd, dit qu'au début de la marque de contact est produit d'abord attirer, l'observation de la structure et de positionnement du produit n'est pas pour maintenant sur le marché, les dirigeants de la tour et la marque de conversation d'un bien, à savoir qu'il les marchandises de saisir, et il la confiance de l'entreprise et de la coopération les partenaires de l'attitude.

Au cours de la conversation des agents souvent discrètement de conna?tre la marque leader pour l'homme, c'est important de poids psychologique des agents vont coopérer.

"Pour maintenir le fonctionnement de plusieurs années, voire des décennies de maintenir des relations de coopération n'est pas seulement les intérêts de plus de soutien et de confiance mutuelle entre les parties, la personnalité de marque est d'attirer un grand facteur de moi".

周澤文 dit "avec quel type de coopération a décidé de vous à la fin de la route peut aller loin."

周澤文 a parlé de sa liaison avec 芬騰.

Selon Zhou zewen, les agents de la marque de vêtement domestique fengten ont fait plus de 10 ans à 60% et ont même vu appara?tre plusieurs successeurs de père comme agent de fengten de deuxième génération.

? de bonnes relations de coopération à long terme dépendent du climat de coopération familiale de fentem.

Les sociétés invitent souvent les agents à retourner au Siège pour discuter, et les problèmes et les difficultés rencontrés par la société sont également pférés ensemble pour discuter, fengten marque n 'est pas comme un jeu d' échecs, mais comme un partenaire dans la création de la marque.