Le Terminal De Vêtements Tendance Parler Chinois

Le vêtement de l'année avec la prophétie de couleur et de la nécessité constante à la cha?ne industrielle actuelle, l'exposition de la CHIC2012 "par" comme thème de nouveau l'élite de la Chine industrie de l'habillement réunis à Pékin.

27 - 28 mars, CHIC2012 vêtements chinois Business Forum à Pékin, nouveau Centre international des expositions de Chine du Sud du hall W201 débuts.

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La réunion conjointe annuelle de vêtements de distribution de détaillants, comme événement de vêtements chinois de gestion de distributeurs de groupes d'élite de la girouette, au cours de ces dernières années est le distributeur de vêtements et de saisir les tendances du marché et le développement futur de terminal de changement.

L 'acheteur encourage la gestion des affaires

En continu avec succès deux sessions de vêtements chinois de l'acheteur après le Forum, la Chine l'achat de vêtement à "promouvoir le Forum de l'acheteur" fine de gestion commerciale de thème, par la Chine, l'Association continue de vêtements habillement chinois de la distribution de Secrétaire de la réunion conjointe des détaillants, sous les auspices de Pékin neuf envoyé une ligne consultatif Co., Ltd, Pékin neuf envoyé une ligne logiciel Co., Ltd. Pour l'entreprise.

Le Forum sera invité à la Division de l'?le d'études d'experts du Japon, M. Matsukawa par l'arbre, M. Fu Yi, M. riche, M. l'expert de l'acheteur de la Corée du Sud 崔彩煥, Mme expert de l'acheteur 容哲, Monsieur 邵立剛 la composition de l'équipe d'experts de l'acheteur, par La tendance de développement de vêtements marché parler de ca de la clé, afin de combiner la théorie de l'analyse de marché réel de guidage la condition préalable, de discuter de la manière de promouvoir la marque de vêtements chinois de l'acheteur de modèle de gestion affinée.

Ce forum sera la marque de vêtements, de gestion et de communication de l'événement en les acheteurs de dealer, et ainsi pour beaucoup de vêtements de marque de commerce, de passion et d'élite des distributeurs de l'idéologie de la collision.

Le développement de l 'industrie chinoise de l' habillement passe d 'un mode de fabrication à faible valeur ajoutée à un mode à forte valeur ajoutée.

Cependant, les entreprises de vêtements chinoises sont confrontées à une dure réalité: les marques de luxe internationales s' attaquent aux villes de première ligne en Chine, les marques de mode rapide se développent rapidement de la première à la deuxième ligne, même dans les villes de troisième ligne.

Le système d 'achat, en tant que mode de gestion de la marque internationale de vêtements, il y a 50 ans dans une Europe commercialement développée, et en Asie, le Japon et la Corée du Sud ont connu un développement remarquable.

Dans les entreprises chinoises de vêtements, ce système de gestion des produits de base ne fait que commencer depuis quelques années.

Dans un environnement de concurrence commerciale de plus en plus intense, les entreprises ne peuvent contribuer à l 'invincibilité que si elles améliorent constamment leur propre résistance aux risques et aux pressions.

L 'innovation et l' amélioration du système de gestion sophistiqué des entreprises de vêtements chinoises peut être un long chemin...

Face aux défis du marché potentiel illimité et provenant de nombreuses marques internationales, la Chine de vêtements entreprises si ne pas essayer de la mise à jour de l'acheteur de bonne gestion de la commercialisation, de l'avenir de la route va où?

Les organisateurs des vêtements chinois 2012 de l'acheteur du Forum a dit: "la santé de l'acheteur, non seulement pour l'industrie de la cha?ne de l'industrie de l'habillement d'approfondir le processus de libre, et que le produit est plus proche de la demande des consommateurs.

Avec le développement du marché de la tendance, POP, la compréhension des consommateurs dans la région d'information de qualité est nécessaire, la Chine de l'acheteur, puis en fonction de ces informations d'ordres et d'organiser et de marchandises sur bande, et par affichage de présentation de produit final.

Les acheteurs qui exercent actuellement toutes leurs fonctions en Chine manquent encore, mais avec l 'influence du Forum des acheteurs et le cours de formation des acheteurs qui s' ensuit, les futurs acheteurs chinois seront très enthousiastes et fashion.

Les ressources humaines sont le noyau de la compétitivité.

Le Forum des entreprises étudiera de manière approfondie les perspectives de développement des acheteurs en Chine et mettra à l 'ordre du jour l' une des compétences essentielles des terminaux de vêtements, à savoir les ressources humaines.

10 ans avant 2012, les entreprises de vêtements et les agents régionaux ont traversé le passage de gros à la marque, mais aussi dans le domaine des terminaux, le champ de courses de chevaux, les canaux roi, les terminaux vainqueurs.

Mais avec l 'expansion des opérations, la question de la stratégie - Organisation - personne est devenue évidente.

Le Forum sur le Sommet du capital humain des terminaux d 'habillement chinois 2012, coparrainé par le magazine Manager, le Département des textiles et de l' habillement du Groupe consultatif Sheng et le magazine Sheng Dao, se tiendra également le 27 mars dans le cadre de la Conférence conjointe de l 'Association chinoise des vêtements et des détaillants chinois.

Le Forum du Sommet du capital humain des terminaux de vêtements chinois sur le thème "la voie de la compétitivité de base des terminaux de l 'industrie de l' habillement" a pour thème une analyse globale de l 'importance des ressources humaines dans les entreprises du secteur de l' habillement et de continuer à optimiser les compétences humaines et les modèles de gestion du point de vue pratique.

Avec la taille de l 'entreprise, beaucoup d' employés, comment l 'Organisation et la gestion efficaces sont devenues le problème le plus important de l' entreprise, "l 'homme" est devenu un goulot d' étranglement, dans le processus de croissance de l 'entreprise, comment choisir, employer, élever, retenir?

Ce Forum a invité Xu Qin, Président du Groupe consultatif de gestion de l 'autorité de la Chine, et le Groupe CEO Li Xin, pour plus de 10 milliards de yuan d' entreprises de vêtements et d 'agents généraux à apporter une tempête de cerveau sur le capital humain lors du Sommet du capital humain des terminaux de vêtements chinois en 2012.