Li Shizhong Et Son Empire De La Mode
Face à la croissance du marché de l'habillement professionnel et à la demande croissante du marché, l'industrie chinoise de l'habillement professionnel subit une transformation.Qui est devenu un papillon dans la métamorphose, qui dispara?tra?Le marché est le seul critère de survie des entreprises.
La pensée du stratège
Les marques Zhongjie, lingdun, jodimons et nudiya sont toutes des marques de l'empire des vêtements professionnels de Li Shizhong.Chaque marque a une position claire sur le marché.
Zhongjie Brand Professional tooling Series, maintaining a design style, Low - Cost and Quality good market position, take popularized Benefit route.
Lingdun Brand Series a gagné la confiance des clients avec l'objectif de "Blue Collar Brand, méticuleusement casting".Prix moyen positionnement du marché, conception d'outillage durable, conforme au concept de conception d'outillage professionnel, pour répondre à la plupart des besoins des cols bleus.
Jody Dreams Brand Series, "Let work Fashion" Brand Concept to the Professional Clothing Market added New Ideas, also let more Blue collars enjoy Fashion Professional Clothing, in the work full of Pleasure and confidence.
Quatre grandes marques ont créé l'empire de la mode professionnelle de Li Shizhong.
? en Chine, les vêtements professionnels de leadership deviendront certainement de nouvelles catégories dans de nombreuses catégories de vêtements. Ce n’est qu’en renfor?ant et en perfectionnant les catégories que nous pourrons créer des marques fortes! ?Dit Li Shizhong.Il a clairement vu l'avenir de la mode chinoise et a dirigé l'équipe dans une bataille intelligente pour ouvrir progressivement le marché et ouvrir un nouveau champ de bataille de la mode professionnelle chinoise.
Promouvoir la mise à niveau et le brassage de l'industrie
Immergé dans le domaine de l'habillement professionnel en Chine depuis de nombreuses années, Li Shizhong a une profonde compréhension de l'industrie nationale de l'habillement professionnel: premièrement, le niveau de culture des opérateurs n'est pas élevé, l'esprit d'entreprise est entré dans l'industrie par la méthode de ? transmission d'aide ?.La conscience idéologique est encore conservatrice et arriérée, reste dans la phase de la culture agricole, petite richesse, manque d'esprit et de vision.Deuxièmement, l'autorégulation de l'industrie est faible.En raison du faible seuil d'entrée, le niveau global n'est pas élevé, ce qui entra?ne une concurrence vicieuse et irrationnelle.
Il pense qu'avec l'émergence des dirigeants des années 80 et 90, ils géreront l'entreprise de fa?on plus rationnelle et normalisée et auront leurs propres nouvelles idées.Leur croissance stimulera le progrès de l'industrie, et comment les opérateurs d'origine seront - ils en mesure de faire face aux grands changements de l'industrie?Est - ce que l'acceptation passive, dans les vagues de sable submergé, ou l'initiative de se changer, de relever les défis, quand une industrie fait la marée?Jody Dreams espère faire de plus en plus de concessionnaires des chefs de file de l'industrie.
Il n'y a pas si longtemps, Li Shizhong et les concessionnaires ont tenu une réunion d'analyse stratégique du marché de l'habillement professionnel.Il analyse la situation actuelle et l'orientation future du marché chinois de l'habillement professionnel.C'est tout ce qu'il a prédit sur le futur marché de l'habillement professionnel.Le pronostic est correct, agissez immédiatement. "? les concessionnaires de Jody Mons doivent avoir quatre sens de la marque, de la gestion, du service et de la crise ?, a - t - il dit fermement.Selon lui, ce n'est qu'en développant cette conscience que les concessionnaires pourront suivre le rythme de Jody Mons et répondre aux exigences de Jody Mons en matière de compétences des concessionnaires.
? Jody Dreams n'a pas besoin d'un distributeur en retard et le marché chinois de l'habillement professionnel a besoin d'un remaniement ?, a déclaré Li.Il dirigera l'équipe pour accélérer le développement de l'habillement professionnel en Chine.
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