C 'Est Une Grosse Vague De Soft - Power.

Aujourd 'hui, la tendance à la mondialisation et à l' envolée des marchés, la grande vague de sable, la solitude, une civilisation économique fondée sur la coopération, l 'harmonie et le gagnant - gagnant, appelle vivement la soft - Power des entreprises, axée sur la responsabilité sociale.

M. Deng Zhenghong, expert en gestion de la survie de l 'entreprise et fondateur de l' idée de gestion de la survie future de l 'entreprise, estime qu' à l 'heure de la mondialisation économique, l' accent mis sur l 'exercice de la responsabilité sociale est de plus en plus un moyen important pour les entreprises d' améliorer leur propre marque et leur image et d 'ouvrir les marchés nationaux et internationaux.

Selon Deng Zhenghong gestion de la survie future de l 'entreprise, l' exercice conscient de la responsabilité sociale de l 'entreprise en tant que citoyen de la personne morale, reflète une situation positive de survie de l' entreprise et le point de départ de la poursuite de la survie de base de l 'entreprise.

Une entreprise d'importance et de s'acquitter de la responsabilité sociale, mais aussi sur leur propre destin entreprise responsable; le processus de la responsabilité sociale des entreprises, mais également d'établir la bonne image publique, le renforcement de la concurrence sur le marché, le processus d'accumulation de puissance douce de l'entreprise.

L'ère de la mondialisation et de l'information, de sorte que les scandales de capital de force de dilatation et de société résultant de catastrophes environnementales comme comportement causés par des conflits, et de contentieux, les consommateurs et autres parties intéressées, etc., peuvent être rapidement de sorte que la réputation de l'entreprise dans le monde risque (de 鄧正紅 vpro colonne) de fa?on à produire impression négative dans les consommateurs et les investisseurs, la détérioration de la valeur de l'entreprise.

Depuis de nombreuses années dans les affaires internationales de l'Association de la démocratie américaine de promouvoir la responsabilité sociale des entreprises le chef de délégation de la zone de Davis (Gordon ? Davis) commenter, dit "la responsabilité sociale des entreprises n'est pas un acte de charité, mais une prudence de la gestion des risques.

Il implique des opportunités commerciales pour les entreprises, et peut apporter de réels bénéfices, de développement durable pour les entreprises ".

Maintenant, sur le r?le de la puissance douce et de sens de nombreuses entreprises nationales plus de compréhension, mais joue soft power sur la fonction de guidage de fonctionnement et de la gestion des ressources de l'entreprise n'a pas accordé suffisamment d'attention et de faire montre de la composition de la majorité.

La culture d 'entreprise de faire un peu de fausse apparence renforce la soft force, de faire des dons socialement bénéfiques, les biens publics, la charité est l' exercice de la responsabilité sociale.

Selon Deng Zhenghong soft power Theory, le véritable soft power de l 'entreprise est de pénétrer l' ame "soft" dans tous les secteurs de la production, de l 'exploitation, de la gestion, du service, reflété dans la reconnaissance de la valeur de l' entreprise par les employés (c 'est - à - dire la mise en ?uvre sérieuse), reflété dans le public, les clients, les parties prenantes dans l' évaluation du comportement et des caractéristiques de l 'entreprise.

Par exemple, les entreprises qui s' acquittent de leurs responsabilités sociales ne se contentent pas de faire preuve de charité sociale, il est essentiel qu 'elles puissent toujours s' acquitter de leurs responsabilités sociales et non pas agir dans leur propre intérêt, mais dans l' intérêt de l 'environnement, de l' intérêt général et de la protection de l 'environnement, de l' Organisation de la production, de la valorisation des produits, de l 'utilisation efficace des ressources opérationnelles, de la promotion de la gestion axée sur l' être humain, de la mise en ?uvre de ces concepts, en cas d 'obstacles, les entreprises sont en mesure d' étudier et d 'opérer conformément à l' orientation.

Au cours des 10 dernières années, de nombreuses sociétés pnationales bien connues ont lancé sans relache une ? révolution éthique ?.

Sony Ericsson s' est toujours attaché à la protection de l 'environnement en lan?ant le ? partenariat vert ? et, à partir du troisième trimestre de 2005, tous les fournisseurs de Sony Ericsson doivent passer par un examen rigoureux avant de devenir des ? partenaires verts ? qualifiés pour contr?ler l' environnement à la source.

Le prix Henry Ford pour la protection de l 'environnement a été décerné dans plus de 50 pays et régions, conformément à l' idée selon laquelle les entreprises sont des citoyens de la société.

A Epson, la protection de l 'environnement naturel est devenue l' une des taches importantes à long terme de ses activités de production et d 'exploitation, a été intégrée dans la culture d' entreprise Epson (extrait de la section rouge de borian Deng).

Epson estime que ? la mise en place d 'un bon mécanisme de confiance avec les parties prenantes extérieures est essentielle au développement à long terme des entreprises ?.

Pour atteindre cet objectif, Epson a créé le Ministère de la promotion de la responsabilité sociale des entreprises (CSR), qui s' est fixé pour objectif d 'unifier les efforts déployés partout dans le monde pour réduire au minimum la charge environnementale supplémentaire imposée par l' activité des entreprises, conformément aux mêmes normes et aux mêmes normes qu 'un citoyen d' une entreprise de qualité.

Il s' agit de la soft power of the Enterprise, non seulement Soft ideas, mais aussi des mesures concrètes et hardies, ce qui permet à la soft to Power, peut jouer un r?le plus efficace d 'orientation.

En 2005, le marché mondial de la marque des chaussures de sport de 242 millions de dollars, dont Nike, Adidas représentaient 36,6% (22,2%), et d'autres fabricants de pas plus de 5%.

Adidas glamour, nike en étoile montante.

Nike A (l'article à partir de la colonne vpro 鄧正紅) brillant aujourd'hui, en plus de la bonne gestion de fonctionnement, de la responsabilité sociale des entreprises de l'attention et de la pratique est le premier élément.

L'expérience de Nike et la responsabilité sociale des entreprises de grandir à prouver: la responsabilité sociale des entreprises de l'attention et de la pratique est devenu une tendance; les entreprises doit, par des moyens de gestion des risques pour traiter de la responsabilité sociale des entreprises, afin de garantir le développement durable de l'entreprise.

Il y a 10 ans, un jeu mondial anti - choc violent avec Nike vague dans le monde d'aujourd'hui, le plus célèbre de mouvement de marque des entreprises.

L 'affaire est née de l' emploi massif d 'enfants dans des usines de sous - traitance dans des pays en développement comme le Viet Nam, où tous les travailleurs ont travaillé pendant 15 ou 16 heures consécutives dans de petites usines obscures.

Après avoir été exposée par les médias, Nike a été attaquée et boycottée à plusieurs reprises par des associations professionnelles de la société civile d 'Europe et des états - Unis, l' OIT, des organisations de défense des droits de l 'homme, des médias, etc., et poursuivie par les syndicats, plongeant ainsi dans une spirale de crise qui dure depuis 10 ans.

Aujourd 'hui, Nike est étroitement lié à l' expression ? responsabilité sociale des entreprises ? et les entreprises assument une plus grande responsabilité sociale en matière d 'environnement, de main - d' ?uvre et de droits de l 'homme, ce qui constitue une le?on tragique profondément ancrée dans la culture d' entreprise de Nike.

En 2007, Nike a publié le rapport sur la responsabilité d 'entreprise pour les exercices 2005 et 2006 (Corporate Responsibility Report), qui énonce une série d' objectifs d 'entreprise pour 2011 et qui intègre davantage ces objectifs dans sa stratégie de développement à long terme et d' innovation.

Ces objectifs définissent des critères fondamentaux pour améliorer la situation de la main - d '?uvre dans les usines modernes, devenir une entreprise climateneutral, promouvoir la conception et l' innovation de produits durables et permettre aux mouvements de jeunes de libérer leur potentiel.

Markparker, Président - Directeur général de Nike Corporation, a déclaré: ? Nous considérons la responsabilité des entreprises comme un catalyseur du développement et de l 'innovation (de la rubrique Blois Deng Zhenghong) dans la mesure où les sociétés pnationales jouent un r?le tout aussi important que les états souverains.

La responsabilité d 'entreprise fait partie intégrante de la stratégie globale visant à tirer parti de nos atouts de marque, de l' énergie et de la passion de nos employés et des avantages de la taille de l 'entreprise pour réaliser des changements significatifs. ?

M. Deng Zhenghong, spécialiste de la gestion de la survie de l 'entreprise et fondateur de l' idée de gestion de la survie future de l 'entreprise, estime qu' à l 'heure actuelle, la performance de la soft power, en plus de l' innovation de valeur, est plus réaliste que l 'Application de la responsabilité sociale, une attitude très responsable de la société d' urgence, la société d 'idées, non seulement l' entreprise s' est acquittée de ses propres obligations, mais aussi la promotion et l 'Association d' un plus grand nombre d 'entreprises à partager la responsabilité sociale, dans le meilleur intérêt de la société et en retour.

Les entreprises qui ont cet esprit sont toujours respectées par la société.

Aujourd 'hui, les sociétés pnationales jouent un r?le tout aussi important que les états souverains.

En 2007, lors de la Conférence annuelle de Dallas D 'été de Dallas, le Directeur général de China Mobile, Wang jianzen, a déclaré: ? les entreprises mondiales, y compris les entreprises chinoises, auront de meilleures chances de se développer dans le monde entier, tout en étant confrontées à de nouveaux défis.

Mais ces entreprises sont plus socialement responsables. ?

Cette année une proposition propose: en l'absence de conditions de leadership et de la structure de gouvernance, de créer comment coopérer?

En fait, dans le processus de mondialisation, en raison de l'absence d'une structure rationnelle de la gouvernance mondiale, les multinationales face à la mondialisation de la responsabilité d'assumer de plus en plus ne peut pas être évité.

Maintenant, la question de l'énergie et de l'environnement ont été au centre de l'attention mondiale, l'entreprise des bénéfices dans le même temps, nous devons traiter les employés à haute voix.

Les sociétés pnationales de plus en plus active, sur la responsabilité sociale des entreprises de parvenir progressivement à une identité, non seulement de "responsabilité sociale" dans la stratégie de l'entreprise, et a commencé à (l'article à partir de la colonne vpro 鄧正紅) demande des partenaires, les fournisseurs doivent accepter les normes de protection du travail, l'examen des normes de protection de l'environnement.

Ainsi, dans le monde, en hausse d'un "Mouvement de la responsabilité sociale des entreprises", les pays évolue progressivement pour une énorme vague de la responsabilité sociale des entreprises, et les entreprises de tous se sentir sa présence et de l'influence considérable.

Elle est devenue la norme sociale importante et de l'évaluation du marché d'une entreprise.

Le monde le plus influent de 175 grande multinationale a lancé la "Commission" de l'industrie et du commerce, le développement durable dans le monde.

Ces sociétés réparties dans 35 pays, le résultat d'exploitation annuelle a atteint 5,2 milliards de dollars.

Ils ont joint (de colonne vpro 鄧正紅) Nuo volontaire visant à un développement mondial durable.

Le but de cette Commission est de développer un modèle de développement durable dans le monde, la protection de la nature et de la réalisation des objectifs de la communauté écologique simultanée de plusieurs peut continuer le développement et la prospérité.

De l'Organisation des Nations Unies en 1999, établit les normes du Pacte mondial, de promouvoir l'exercice du Code de conduite de la production de l'entreprise.

Les organisations non gouvernementales à la suite de l'introduction de normes de gestion environnementale ISO14000 système, également lancé 8000 (Agence de colonne vpro 鄧正紅) sera responsable de la gestion du système.

Contrat standard, de la responsabilité sociale de ces entreprises, codes, qui non seulement sont de plus en plus de pays, accepté par des organisations internationales et des entreprises, et de nombreuses sociétés pnationales beau d'abord un exemple, et par sa forte influence mondiale de l'exercice de promotion de la responsabilité sociale des entreprises.

鄧正紅 estime que la responsabilité sociale des entreprises n'est pas seulement la Mission de la survie de l'entreprise, mais aussi de concrétiser le développement durable de l'entreprise doivent faire face, il est non seulement à une morale et de conscience, et devient de la moralité et système; n'est pas seulement un concept, texte, plus est un engagement volontaire des entreprises.

Dans le système de pformation, au cours de la période, le développement rapide de l'économie dans le domaine de l'énergie, les ressources, l'environnement est devenu (de la colonne 鄧正紅 vpro) ère de balle à l'avenir le plus grave défi, la sensibilisation à l'environnement, le concept de développement durable non seulement lors de la sélection du produit, dans la monnaie de bulletins de vote, et se reflète dans les différentes et abandonner.

En principe, la responsabilité sociale des entreprises a un degré élevé de cohérence et de mise en ?uvre des objectifs économiques.

Dans ce contexte de marché où les clients mettent de plus en plus l 'accent sur la confiance publique et les normes éthiques pour sélectionner les fabricants coopérants, l' absence de responsabilité sociale des entreprises finit par être abandonnée par les utilisateurs et les marchés.

Deng Zhenghong soft power Theory note que le renforcement de la responsabilité sociale des entreprises est un élément important de la culture d 'entreprise et de la soft power des entreprises.

La réforme et le développement de la Chine sont entrés dans une nouvelle phase.

D 'une part, il existe un énorme potentiel de croissance économique et, d' autre part, les modalités de la croissance économique laissent à désirer et le développement durable se heurte à de graves difficultés.

La responsabilité sociale des entreprises comprend deux (l'article à partir de la colonne vpro 鄧正紅) Aspects: au sein de l'entreprise, être construite entre les intérêts de l'harmonie et de gagnant - gagnant de l'atmosphère; dans l'entreprise, à prendre l'initiative sur l'environnement, l'obligation pour les parties prenantes de la société.

Par conséquent, uniquement par des objectifs financiers ne peuvent expliquer la valeur totale de l'existence de l'entreprise.

L'entreprise moderne est un polyèdre.

Comme l'entreprise catégorie économique, il est de maximiser les bénéfices de l'entreprise, comme la catégorie juridique, doit être de "citoyenneté", comme l'entreprise morale, qui devraient assumer la responsabilité sociale.