Chen Xing, Directeur Général De Guangdong Minghao Costume Co.

Avec l 'accélération du processus d' internationalisationVêtementLa mise à jour de l 'idée, que ce soit les fabricants de vêtements ou les consommateurs, la marque est de plus en plus consciente.Le personnage de ce numéro est Chen Xing, Directeur général de Guangdong grand costume Co., Ltd, qui va partager avec nous la manière dont les vêtements de luxe sont devenus des pionniers et des représentants de l 'industrie de l' habillement de Guangzhou, avec un nouveau geste, la direction de l 'industrie de l' habillement de Guangdong, la Chine, le monde entier.

　　Aimer ton métier, c 'est créer ta carrière

L 'accès à l' industrie du vêtement peut être accidentel ou inévitable pour Chen Xing, mais son charme professionnel dans ce domaine est toujours admirable.En tant que manager professionnel qui se bat pendant des décennies dans le secteur de l 'habillement, ce n' est qu 'en tombant amoureux de votre profession et en travaillant comme si c' était sa propre cause que l 'on créerait plus de frustration et de fatigue.Chen Xing dit que chaque fois qu 'il arrive dans une entreprise, il dira au patron que je ne suis pas venu travailler, je pense que l' entreprise est sa propre entreprise, notre relation n 'est pas seulement un niveau supérieur, nous sommes partenaires, c' est une famille.Il a dit qu 'il espérait que les entreprises seraient plus nombreuses et qu' il ferait tout ce qui était en son pouvoir pour rendre l 'entreprise plus s?re, plus saine et plus rentable.

Wang Zhifeng, Président de Guangdong Big costume Co., Ltd, a créé en 1998 la Société Guangzhou de vêtements de luxe, au début de l 'entreprise, Guangzhou comme une position de pointe dans la réforme, les gens sur le vêtement de la recherche de la nouvelle curiosité commence à se réveiller, est devenu le nom de La mode, ce qui a ouvert des perspectives historiques pour le développement de l' industrie de l 'habillement de Guangzhou.Après plus d 'une décennie de développement, la célébrité est devenue l' exploitation de deux grandes marques de haut de gamme hommes de groupe, dans une deuxième période d 'entreprise, les entreprises à l' aube d 'une période de développement rapide et efficace.

　　L 'hégémonie irrésistible libère l' infection.

EtChen XingTous ceux qui sont en contact avec lui sont infectés par son charme hégémonique qui se répand tout le temps en tant que décideurs d 'entreprise.Certains penseront peut - être que c 'est trop dur et trop fort, mais cela ne veut pas dire que Chen Xing est incohérent.C 'est aussi parce que ce style de travail permet à l' équipe Chen Xing de maintenir un état de travail passionné, dynamique et contagieux.Chen Xing aime se qualifier de "très agressif", mais il est guidé par le principe de l 'humanité dans la gestion de l' entreprise.Il pense que la création d 'une entreprise, non seulement pour créer une entreprise lucrative, mais aussi pour créer une entreprise respectable, le "respect de la personne" se traduit principalement par une gestion humaniste au sein de l' entreprise, et plus encore par la responsabilité envers les consommateurs et la société.Les entreprises doivent non seulement rechercher des avantages économiques, mais aussi sociaux.

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　　à une certaine vitesse, les entreprises se développent de première classe.ServicesToucher le consommateur

　　CostumeIl y a deux marques masculines sous le Drapeau: le requin ancien et yanpengarmani.Yanpengarmani positionne le marché national de haut niveau, en prenant pour cible les chefs d 'entreprise et les chefs de classe blanche, en couleur grise, blanche et noire, avec plus de 300 magasins de terminaux dans tout le pays.Les vêtements de luxe à une certaine vitesse dans tout le pays pour construire des boutiques, et beaucoup de magasins sont en première ligne, tandis que les célébrités sont dans les aéroports du pays à développer vigoureusement les aéroports.Chen Xing a déclaré: ? l 'entreprise, comme la bicyclette, a besoin d' une certaine vitesse pour se forger une inertie, sinon elle va tomber en déséquilibré ?.Et ce développement de l 'entreprise "à la vitesse" sur des vêtements de luxe a été d?ment certifié.Le plus important, c 'est la sécurité.à cet égard, Chen xing ne se relachera pas: ? plus de 95% de nos terminaux sont rentables et ne sont autorisés qu 'à 2 à 3% de garantie.La coopération doit faire gagner de l 'argent, sinon personne ne te suivra.Les boutiques terminales de haute qualité ne sont pas faciles à mettre en ?uvre, mais sont issues de la gestion de terminaux de renom.La gestion des terminaux a mis en place un système bien développé, qu 'il s' agisse du marketing des terminaux, de la formation du personnel, de l' appui technique, de la promotion, des normes de service, etc.Chen Xing a déclaré qu 'il passait la plupart de son temps en tant que "médecin" dans des magasins dans tout le pays.Données à titre indicatif uniquement, elles ne sont pas intégrées dans les notes d 'h?tels Ctrip."Trouvez le problème, changez - le tout de suite."Dans un système aussi strict de gestion des terminaux, le développement célèbre non seulement à grande vitesse, mais aussi efficace et s?r.

Chen Xing de nombreuses idées d 'entreprise ont un important noyau, c' est l 'émotion.Toucher le client est de faire le service parfait, dans le terminal également respecter la philosophie de "toucher", la vente est de toucher le client.à cette fin, a lancé "trois pour cent de service" concept, à savoir 100% d 'enthousiasme, 100 pour cent de dévouement, 100 pour cent d' efficacité, l 'adhésion à un service de bonne foi et de qualité.A partir du moment où la coopération a commencé, jusqu 'à ce que chaque vêtement soit vendu aux consommateurs, chaque fois que la célébrité apporte aux consommateurs une émotion.Dans un magasin prestigieux, le client, dès qu 'il entre, accueille son sourire très aimable; une femme enceinte entre, l' achat lui donne d 'abord un confort; le client n' a pas de parapluie le jour de la pluie, la célébrité va très vite et gratuitement donner à ses clients un parapluie...Un parapluie co?te 10 dollars, le co?t de gros peut être de 5 dollars, mais l 'émotion qu' il apporte aux consommateurs et le potentiel de consommation qui en découle seront infiniment illimités.

Au fil des ans, Chen Xing a toujours défendu ses principes et ses idées, afin d 'amener une entreprise à aller de l' avant.Chen Xing pense que l 'objectif n' est pas de le réaliser, mais de le dépasser, car son principe est qu 'il faut faire de son mieux sans le faire.Et le but de la célébrité est de "marques d 'arbres centenaires, la création de 100 grandes entreprises", dans l' espoir de réussir à coter en bourse de trois à cinq ans, en tant que sociétés publiques de la société, à apporter une plus grande contribution à la société.