Entreprise De Vêtement: Les Entreprises De Zhejiang Sont En Train De S' Accrocher.

Pinghu Ville de Dushan port dans l 'industrie traditionnelle, l' habillement occupe une part importante.

Et les entreprises de vêtements sur ce terrain, principalement à l 'exportation de pformation.

Depuis le début de l 'année, la crise de la dette européenne s' est propagée et les exportations de nombreux secteurs ont subi de graves chocs.

"Doucement" Consensus de gestion d'entreprise

Zhejiang avec Yu Industrial Co., Ltd est une des principales entreprises de vêtements du port, l'entreprise emploie environ 2000 personnes actuellement.

Il est entendu que cette entreprise principalement à faire des exportations de vêtements de traitement, bien que la crise de la dette européenne et de nombreuses entreprises, de l'ordre de avec Yu n'a pas diminué, mais augmenté.

Jusqu'à présent, le commerce extérieur de l'entreprise ne doudoune 200 millions de pièces.

Selon le Ministre de l'administration - Jin Jianping, de l'introduction de cette année les ordres plus que jamais un an, la valeur de la production de l'année précédente et de l'année dernière, mais aussi.

à cet égard, - Jin Jianping, actuellement le plus important des entreprises est un développement stable, à étendre le bénéfice de l'espace de stabilité et de développement dans le passé, au cours de cette période très difficile.

C'est une pformation de vêtements d'exportation de vêtements entreprises Ruifeng Co., Ltd, Jinming Zhu, Vice - Directeur général de l'entreprise, comme l'industrie traditionnelle

Tout d'un coup, de pformation et de mise à jour est plus difficile à garder les commandes à l'exportation, à condition seulement normales de maintenance de fonctionnement de l'entreprise, et explorer de nouvelles fa?ons de sortir.

Multi - way maintenance Enterprise Development

Zhu Jinming a déclaré à la presse que la société américaine Gates avait été un grand client de Ruifeng, représentant environ 60% des commandes de l 'entreprise.

Cette année, à la suite de la restructuration de l 'industrie, a mis fin à toutes les ventes de vêtements au nom de Ruifeng, cette nouvelle est sans aucun doute un coup de foudre.

Après ?a, ils ont conscience de l'entreprise OEM de production, de faible capacité à résister à des risques, il n'y a pas de droit d'initiative.

L'année dernière, le Ministère de la marque a établi son propre Ruifeng, du commerce électronique et de magasin pour ouvrir son intérieur

.

Cette année, ils ont également demandé Jiaxing de marque, de l'élargissement de la visibilité de la marque.

Jinming zhu a dit: "Nous espérons créer leur propre marque, lentement de part de marché, de rechercher le développement stable de l'entreprise".

De créer leur propre marque encore avec Yu, il est indiqué que l'entreprise a sa propre marque de créer une équipe de gestion, principalement dans la vente en gros et de réseau.

En plus de créer votre propre

L'entreprise de bonne foi, généralement considéré comme fondamental est de survivre.

Il est entendu que cette année avec de multiples ordres de Yu re?u, principalement au cours de la crédibilité dans la gestion pour que les entreprises puissent accumulée dans la crise de développement durable.

Directeur général de 馬衛良 Tianli vêtements Co., Ltd disent qu'ils ont re?u l'ordre ancien, les clients sont avant traitement a payé les frais de traitement, plus de dix années de relations de coopération que les deux parties pour établir une atmosphère de confiance mutuelle.

En outre, les entreprises de vêtements en tant que type d 'entreprises à forte intensité de main - d' ?uvre, la stabilité du personnel est également devenue la base du développement stable de l 'entreprise.

D 'une part, les entreprises continuent d' améliorer le bien - être des employés, d 'autre part, plus de détails sur les soins aux employés.

Avant - hier soir, Tianli Ltd dortoir de panne de courant, au moment de l'électricien a la maison de repos, après avoir appris qu'馬衛良 personnellement à l'électricien au dortoir pour l'entretien.

Mais avec Yu entreprise au cours de l'été, chaque jour, des fruits et des boissons gratuites pour le personnel, pour le personnel envoyé cool.