Nike A Des Problèmes De La Cha?ne D'Approvisionnement Par L'Opinion Publique Critique

En juin 1996, un enfant pakistanais d 'environ 12 ans qui travaillait au Pakistan était en train d' accroupir une photo de Nike Football raffiné, à la main, publiée aux états - Unis.

Dans le magazine.

Le magazine explique qu 'il ne gagne que 2 dollars par jour.

Ce qui a déclenché un consommateur de boycott des produits Nike Nike donc subi un coup dur.

Le travail des enfants et de prendre des mesures de contrainte pour forcer l'événement Nike ses fournisseurs sur la cha?ne de graves violations des droits des travailleurs, afin de restaurer la confiance des consommateurs, de telle sorte que plus tard, il est de promouvoir l'entreprise d'améliorer les conditions de travail les plus activement des nike, aidé à créer des organisations partenaires de l'industrie de l'habillement, et a rédigé un projet de code de conduite de l'usine, 1999 le développement de l'Organisation de l'Association américaine de travail équitables.

L'élaboration de codes de conduite et dans l'industrie a pris l'initiative de promouvoir les droits des travailleurs, a été fréquemment utilisés pour les entreprises multinationales.

Mais les différentes sociétés, à la sévérité de directives concernant le respect des mesures correctives, et il y a une grande différence, l'usine d'audit sont différents.

Au début de l'an 2000, nike publié les résultats de leurs enquêtes sur l'ensemble, mais jusqu'à 2006, qui concerne tous les détails de la cha?ne d'approvisionnement de l'usine.

Liste des producteurs à l'étranger au moment de la publication de Nike, y compris la Chine 124, Tha?lande et 73,

35, Viet Nam 34, en outre, dans d'autres régions d'Asie et d'Amérique du Sud, de l'Australie, du Canada, de l'Italie et d'autres pays.

Le porte - parole de Nike, Lee winstein, a exprimé l 'espoir que la publication des fournisseurs par les entreprises faciliterait la progression de l' industrie dans son ensemble.

Dans son rapport, Nike a également reconnu que les fabricants étrangers avec lesquels elle travaillait commettaient des violations des droits des travailleurs, par exemple en obligeant les travailleurs à travailler plus tard.

Parmi eux, Nike a examiné 569 fabricants étrangers en 2003 et 2004.

D 'après le rapport, le problème des usines est plus grave en Asie du Sud.

Il y a une usine locale de la moitié de la demande de travailleurs plus de 60 heures de travail par semaine, dont plus de 10% de refus des travailleurs de l'usine de temporisation au travail fait de sanction; en outre, le rapport indique également que de nombreuses usines limite également les toilettes de l'Asie du Sud sur Le temps de travail des travailleurs et de boire de l'eau.

Nike, c'est un défi pour les règles de l'industrie.

Les entreprises de confection et de chaussure estiment généralement que la divulgation d 'informations sur les usines de substitution peut nuire à leur compétitivité.

Hannah Jones, Chef du Département de la responsabilité sociale de Nike Corporation, a déclaré: ? ce désavantage est négligeable et, au contraire, le manque de pparence entrave le processus d 'inspection ?.

Cacher des informations que certaines usines pour de nombreuses entreprises OEM sont soumis à de multiples comptes, tandis que d'autres usines sont complètement échappé à des inspections.

L'amélioration de la pparence, au cours de ces dernières années, un certain nombre de grandes entreprises à améliorer l'image de marque et d'attirer des clients.

Ils pensent qu'une entreprise socialement responsable peut attirer davantage les consommateurs.

Société de conseil d'évaluation de la responsabilité de la position d'affichage de compte plus de la nouvelle société mondiale de 100 grandes entreprises sur les résultats, dont 72 entreprises de publier des rapports annuels de la responsabilité sociale.

Mais d 'autres critiques estiment que:

Il y a encore une lacune dans l 'obligation de respecter pleinement la responsabilité sociale des entreprises.

Jeff Ballinger, défenseur des droits des travailleurs, a déclaré que, bien que cette initiative ait été positive, nike avait davantage fait preuve d 'un bon c?té devant le public qu' il n 'y avait pas de solution concrète aux problèmes réels soulevés par les travailleurs.