Men 'S Brand Red Bean 2012 Development Strategy

Red Bean Group

Marque de fusion à des actions de haricots rouges, des haricots rouges forment HETINNE, haricots rouges hommes et Léiothrix trois notes de série de marque de vêtements, et se concentre sur l'image de se concentrer sur le développement des haricots rouges.

En outre, haricots rouges trois groupes respectifs de vêtements de marque également clairement sa position: HETINNE principalement situé dans le Haut de gamme de personnalisation; rouge pour établir le monopole de la cha?ne principale de canal; Léiothrix de positionnement pour le marché de la marque.

Groupe rouge de trois et de croisement de marque de canaux complémentaires, la formation interactive "marque de pont".

2012 est groupe rouge "Promotion", toutes les sociétés de haricots rouges, du Groupe sera étroitement autour de la "marque le bon produit, appelé, de construire un modèle, de promotion de l'équipe, la poursuite de l'excellence" cinq domaines, par le renforcement de la cohésion, la pleine mise en ?uvre de la Force, haricots rouges du Groupe de combat pour promouvoir la marque rouge de groupe, d'améliorer la spécialisation de lentilles de groupe, pour améliorer la gestion de l'excellente performance de groupe rouge, de réaliser le développement du textile et de l'habillement.

L'année dernière, haricots rouges du groupe "marque",

Dans le domaine de la marque, on peut dire qu 'il s' agit de l' eau de pluie: la publicité, les voix de Star, l 'interaction réseau, la communication intégrée, les événements de relations publiques et d' autres groupes de promotion et de diffusion de la marque, de sorte que l 'effet de marque de haricots rouges a été largement libéré, est devenu l' objet de la concurrence des consommateurs, des spectateurs, des professionnels.

Le Groupe des haricots rouges a donné la priorité à la satisfaction des besoins du marché intérieur.

Dans l'avenir, l'avantage de la production sera rouge de groupe avantage le plus de ressources, sera grandement à promouvoir le développement rapide des haricots rouges.

Troisièmement, il est nécessaire de promouvoir la conception de gestion. Ormosia hommes non seulement l'introduction de première classe de produits et de l'équipe de planification de l'équipe de conception, de plus grands efforts dans le renforcement de leurs capacités de recherche et de développement, sur la base de la mise en ?uvre de développement et d'orientation commune de développement et d'améliorer la qualité des produits de lentilles de groupe et de sens de la mode.

Quatrièmement, le Groupe des haricots rouges doit améliorer les compétences professionnelles.

En ce qui concerne le personnel spécialisé, Red Bean s' attachera à créer cinq équipes: Designer, Directeur de magasin, de vulgarisation, de supervision, de présentation, etc.

Dans le même temps, les parts de haricots rouges également de promouvoir l'évaluation de la performance, de renforcer la formation du personnel du Groupe de haricots rouges, d'améliorer la performance de l'équipe.

Cinquièmement, il s' agit d 'améliorer l' excellence de la gestion des performances du Groupe.

Parallèlement, il faut renforcer le contr?le des co?ts et la compétitivité des entreprises.