Les Vêtements De Commercialisation Pour Que L'Alphabétisation Interpersonnelle

La sincérité de soin l'un de l'autre

Je pense que la communication interpersonnelle est constitué principalement de deux sujets: 1 - 2 est l'un de l'autre.

Je laisse les travailleurs de la société de commercialisation sincèrement de prendre soin des autres travailleurs, de commercialisation et de sentir hypocrite.

Mon but n'est pas de lui à kan halo, laisse - le payer? Je dis de commercialisation de commercialisation des travailleurs de travailleurs mal, c'est le comportement de la société de publicité générale de commercialisation, et on est un professionnel de planification d'entreprise.

Mais il doit être le respect professionnel, c'est leur carrière de plus en plus forte que le plus important est de faire en sorte que les professionnels qu'il il a grandi de cette très importante.

Et il est vraiment le pouvoir.

Si le marketing peut faire ce client de bonne foi, le client peut sentir que le Marketeur est sincère, le Marketeur l 'aide, c' est ce que le marketing doit savoir.

".

N'oublie pas de sourire

En plus de la situation spécifique doit être sérieux, sinon doivent garder le sourire, sourire est l'action des travailleurs de commercialisation du visage, est la commercialisation des travailleurs à l'intérieur de la rétroaction réelle.

Si le marketing professionnel veut que les autres aiment le marketing, il ne faut pas se montrer ridicule, c 'est - à - dire dire dire aux gens, amis, je n' aime pas le marketing.

Si

Le sourire du marketing, c 'est que j' aime beaucoup le marketing, je suis très heureux de rencontrer le marketing, je suis s?r que nous serons très heureux de vivre ensemble à l 'avenir.

Les professionnels du marketing peuvent voir si les gens qui savent mieux sourire sont plus populaires que ceux qui ont le visage gris toute la journée.

Parce que le sourire envoie le signal que j 'aime le marketing, est - ce que le marketing aime vraiment l' autre?

Pour la commercialisation des travailleurs très amical.

Et peut aider les travailleurs de commercialisation.

Souvenez - vous de votre nom.

Dans un contexte extérieur, il est important de se rappeler le nom de l 'autre, car c' est la voix la plus douce et la plus importante de la conversation, en particulier dans des contes étrangers ou publics, comme dans un lieu où il y a beaucoup d 'étrangers, il y a une personne qui crie fort le nom de l' opérateur de marketing l 'auteur de la psychologie de l' auteur.

Si le marketing peut faire de même, l 'autre partie sera certainement disposée à discuter avec le marketing, à parler et à se plaindre.

Qu 'est - ce que cela signifie? C' est que l 'autre est très désireux de vivre avec le marketing, ce qui, en même temps, est la raison la plus simple, la plus claire et la plus efficace de se souvenir de son nom.

Et peut être précisément de dire le nom de l'autre, de sorte que l'un de l'autre le sentiment qu'il est important, de se sentir important, il serait très agréable, et cette agréable de commercialisation à son qu'il n'aime pas les travailleurs de commercialisation des travailleurs?

Faire un savoir écouter

Pour apprendre à être quelqu 'un qui sait écouter et encourager les autres à parler plus souvent de soi, les commer?ants peuvent trouver cela étrange.

Je ne dis pas comment j 'ai pu faire des affaires. Oui, mais est - ce que les commer?ants ont pensé qu' ils se connaissaient? Les commer?ants savent - ils ce qu 'ils ont à dire? Les commer?ants savent - ils ce qu' ils veulent de l 'autre? Les commer?ants savent - ils ce qu' ils veulent? Les commer?ants savent - ils ce qu 'ils ressentent de l' autre? S' ils ne savent même pas ce qu 'ils ressentent?

Il aveugle donne quelque chose qu'il ne peut même c'est quelque chose qu'il dégo?t c', la commercialisation de travailleurs peut également faire aussi passif? De commercialisation des travailleurs, parce que quelqu'un va de la demande et de son intérêt exprimé en parler, alors la commercialisation de travailleurs sur la demande et l'intérêt des Parties pour trouver un point de départ, pas fini? C'est pourquoi je laisse les travailleurs de la société de marketing, de faire un savoir écouter, et encourager les autres à parler de ses raisons.