Un, Deux, Trois, Grace à La Technologie Et à La Promotion De La Production De Coton.

Le 5 novembre, le Groupe a acheté 33 680 000 kilogrammes de coton à l 'usine de laminage de la Mission, après que le dernier véhicule de coton eut été livré à l' atelier par le personnel de la compagnie 123.

Le régiment total agronome 何新民 dit: "

L'objectif de 400 kg de rendement 123 de la Mission a été réalisé à l'avance.

Un, deux, trois, la Mission de la culture du coton depuis 60 ans, en raison des conditions de mode de fonctionnement, et les raisons de plantation et de catastrophes naturelles, etc., le rendement du coton toujours errant dans moins de 300 kg de coton, de faible rendement a été de limiter les revenus des travailleurs, un goulot d'étranglement ne peut traverser le régiment.

Pour atteindre cet objectif, la Mission a fixé au début de l 'année, en fonction des conditions propres à chaque compagnie, un objectif d' arrêt de la production de coton ? 5663 ?, à savoir une production moyenne de 400 kilogrammes pour cinq unités, 380 kilogrammes pour six unités, 360 kilogrammes pour six unités et 300 kilogrammes pour trois unités.

Les chefs de 20 compagnies agricoles et le chef Li Xinchang ont signé une charte de responsabilité pour la production de coton en vue d 'un développement ciblé.

Dans le même temps, la délégation de la direction de la Mission à des cadres de la compagnie, à partir de

Les techniciens ont identifié leurs champs de commandement respectifs, les champs de démonstration et les champs de production Toyota, et une campagne sans précédent de production de coton a sonné.

Coton à haut rendement de la technologie de pointe.

Le ressort de la saison, ultra - large de film, un certain nombre de variétés de l'avancée des technologies agricoles ont été largement, seulement "un film de trois bandes", "un point d'un grain de" deux technologies de conservation de semences, le prix de l'électricité, de l'eau, de plus de 900 millions de services.

Après ensemencement qui goutte technique garantit que de 4 mois à 100%, 4 mois de la zone a augmenté de 52%.

Des cadres de la compagnie grace à la mise en ?uvre de "vivre même dans le" Manuel de l'objectif de gestion des processus de croissance des cultures envoie à chaque travailleur de la main et que le travail fait le personnel de coeur, afin d'unifier les idées, les mesures techniques essentielles de tous les aspects de la réalisation de l'unité de limitation de cette année, lorsque les normes harmonisées, le ressort d'un laps de temps relativement les années précédentes à l'avance de 10 jours de plus.

"Avant l'ensemencement", "t?t" garniture "d'avril à juin de semis, mai Bud, de fleurs, de juillet de la cloche, objectifs de culture ao?t Ouates" établit une base fiable.

Cette année, la Mission a réussi à éviter et à réduire les dégats causés par trois grêlons en adhérant au principe de la protection contre la grêle ? frapper, frapper et frapper rapidement ?.

Très vastes, "l'amour pour corps, travailleur, de gratitude et de dévouement, le noyau de canons de division que peut aller de l'avant ? pour le contenu

L 'adoption d' une approche consensuelle de la part du personnel a permis d 'assurer le succès de la politique de la ? deuxième mise en ?uvre ?.

à l 'heure actuelle, plus de 2 700 employés contractuels de l' ensemble de l 'équipe ont achevé leurs commandes de produits et 20 compagnies ont achevé l' objectif de production de coton ? 5663 ? fixé au début de l 'année.