Analyser Comment Résoudre Les Dix Grands Problèmes Sur Le Lieu De Travail

　　Vie privée

Il ne faut pas confondre travail et vie privée.Les contradictions au sein de la famille, les frictions entre époux ne doivent pas se déplacer sur le lieu de travail pour se répandre.Cela ne fait que vous rendre un collègue pour discuter après le repas et ternir l 'image de la personne.Peut - être qu 'on peut discuter avec des amis pendant la pause.

　　Déficit alimentaire

Toutes les sociétés ne sont pas à c?té des h?tels, des cafés, des bars.Au lieu de se plaindre d 'une mauvaise alimentation, apporte - toi à manger.Préparez - vous davantage, non seulement pour économiser de l 'argent, mais aussi pour être plus sain.

　　Patron

La différence de statut entre le patron et le personnel est inévitable.Le personnel intelligent saura dissimuler les rancunes personnelles et se concentrer sur l 'objectif ultime de l' entreprise.Sinon, vous pouvez démissionner et go?ter à être le patron.

　　Promotion

Les possibilités de promotion sont impossibles à obtenir.Il faut faire mieux que les autres pour obtenir une promotion.Au lieu de se plaindre que le patron ne soit pas capable de comprendre les perles, il vaut mieux discuter avec lui de vos objectifs de travail, des compétences à améliorer et des plans de développement.

　　SalaireBas

Ceux qui ne font pas le même travail dans la même entreprise sont plus aisés à comparer les salaires, ce qui entra?ne souvent un sentiment de mécontentement et de perte.En fait, le co?t de la vie varie d'une région à l'autre d'un même pays, ce qui influe sur le niveau des salaires.Même dans la même entreprise, les salaires varient.Au lieu de se plaindre de la faiblesse des salaires, il vaut mieux se comporter correctement et mettre les salaires sur un pied d'égalité avec les résultats.

　　Charge de travail

Est - ce que vous sentez la pression du travail? En fait, qui est à votre place est confronté au même problème, la clé est de savoir comment y faire face.Il a été proposé d'établir une liste d'objectifs précis et de respecter les délais fixés.Si l'on consacre le temps et l'énergie nécessaires à l'exécution du plan, l'efficacité du travail s'en trouvera considérablement améliorée.

　Welfare contraction

Lorsque le développement économique n'est pas satisfaisant ou que la performance de l'entreprise diminue, certaines unités peuvent réduire leurs dépenses en supprimant les desserts gratuits et en organisant des voyages à l'étranger, et certains employés se plaignent.En fait, ce n 'est pas si grave que ?a.Au lieu de se plaindre, il vaut mieux faire quelque chose d 'novateur.Si un collègue d 'une équipe de projet se met à tour de r?le à préparer les desserts en personne, etc.

　　Environnement de travail

Le loyer des locaux à usage de bureaux représente une lourde charge pour la société.Le compartiment, bien qu 'étroit, offre un espace indépendant relativement calme.Vous pouvez très bien faire quelque chose pour rendre cet espace plus actif, par exemple en l 'accompagnant d' objets tels que des pots, des oeuvres d 'art, des photos, etc., pour améliorer le confort de l' environnement de travail.

　　Température de bureau

Quelle que soit la température, il fait trop froid ou trop chaud.La température est un fait objectif que nous ne pouvons pas changer, laissez le chauffage ou le ventilateur électrique résoudre votre problème.

　　Problèmes de transport

Il n 'y a pas de raison de se plaindre d' avoir passé trop de temps en dehors du travail, c 'est une question à laquelle vous devriez réfléchir avant de prendre vos fonctions.Il est possible d 'améliorer les conditions de transport à la fin du travail de diverses manières.Si vous utilisez ce temps pour lire, écouter des passages ou de la musique.En outre, on peut voir si la compagnie a des collègues qui peuvent travailler ensemble pour que le voyage ne soit pas si long.