職場の十大問題をどう解決しますか？

＜p＞＜strong＞私生活＜strong＞＜p＞

＜p＞仕事と生活は混同してはいけません。

家の中の矛盾、夫婦の間の摩擦はすべて仕事の場に運んで排水に來ないでください。

このようにすれば、あなたは同僚の茶飲み話のネタになり、個人のイメージを損なうだけです。

休みの時、友達と相談してみてください。

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＜p＞＜strong＞食事の差＜strong＞＜p＞

＜p＞會社ごとにホテル、喫茶店、バーに隣接しているわけではない。

郊外で働いているあなたは、食生活が悪いというより、自分で食事を持っていくほうがいいです。

いろいろな種類を用意して、お金を節約するだけでなく、健康的です。

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＜p＞＜strong＞＜a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”＞上司＜a＞＜strong＞＜p＞

＜p＞社長と社員の地位の違いには必ず矛盾が生じる。

賢い社員は、個人の恩讐を隠し、會社の最終目標に力を注ぐことができる。

さもなくば、あなたは完全に辭職して単獨ですることができて、支配人の味を味わってみます。

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＜p＞＜strong＞＜a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”＞昇格＜a＞＜strong＞＜p＞

＜p＞昇進の機會は求められないものに出會うことができます。

昇進の機會を得るには、他の人よりも優れた仕事をしなければなりません。

上司に文句を言われるよりも、主動的に彼とあなたの仕事の目標、スキルと発展計畫を議論します。

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＜p＞＜strong＞＜a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”＞給料＜a＞低い＜strong＞＜p＞

＜p＞同じ會社にいないで同じ仕事をしている人は、お互いの給料を比較しやすいので、低いほうが不満や喪失感を持つことが多いです。

実は、同じ國の各地域の生活コスト自體に差があります。それによって給料の水準に影響します。

同じ會社でも給料の水準に差があります。

給料が少ないと文句を言うより、給料と業績を対等にしてください。

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＜p＞＜strong＞タスクの重さ＜／strong＞＜／p＞

＜p＞仕事のストレスが大きいと思いますか？実は、誰があなたの位置にいても同じ問題に直面しています。

リストを作って、仕事の目標を立てて、そして堅持して完成することを提案します。

文句を言う時間と精力を計畫執行に投入すると、仕事の効率が著しく向上します。

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＜p＞＜strong＞福祉が縮む＜strong＞＜p＞

＜p＞景気が悪く、會社の業績が低下した場合、一部の會社は無料スイーツのキャンセルや海外旅行などで経費を削減する可能性があります。

実は、このように少なくとも人員を削減していません。

文句を言うより、新しいことをしたほうがいいです。

プロジェクトチームの同僚が交代でデザートなどを作ってくれます。

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＜p＞＜strong＞オフィス環境＜strong＞＜p＞

＜p＞オフィスの家賃は會社の負擔になりません。

格子間は狹いですが、比較的靜かな獨立空間を提供しています。

盆栽、蕓術品、寫真などで飾り、仕事環境の快適さを改善することができます。

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＜p＞＜strong＞＜strong＞＜strong＞オフィスの溫度＜strong＞＜p＞

＜p＞どの溫度でも、寒い、暑いと感じる人がいます。

溫度は私たちが変えられない客観的な事実です。ヒーターや扇風機で問題を解決しましょう。

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＜p＞＜strong＞交通問題＜strong＞＜p＞

＜p＞通勤に時間がかかりすぎると文句を言っても意味がないです。入社前によく考えるべき問題です。

様々な方法で通勤の気持ちを改善することができます。

この時間を利用して本を読んだり、好きなネタや音楽を聞いたりします。

また、一緒に相乗りできる同僚がいますか？旅行はそんなに退屈ではありません。

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