He Xin: A Pioneer In The Top Challenge

En premier lieu

He Xin a un caractère stable et franc propre aux gar?ons du Nord.

Clair, frais, comme le ciel bleu après la pluie.

Comme beaucoup de 800 ans plus tard, il aime les défis et la quête d 'un sentiment nouveau.

Travailleur, travailleur, reconnaissant.

Il a ses rêves, plus le courage et la détermination de les poursuivre.

En 1997, il est dipl?mé de l 'université de He Xin, il aimait le travail de vente et a été affecté à titre gracieux au centre commercial.

"Trouve ce métier plus intéressant et plus frais.

Tous les jours, il est possible d 'entrer en contact avec des inconnus, des acteurs différents, et de commencer par comprendre la société, se sentir très difficile et plus riche. ?

C 'est le premier travail dans ce magasin, qui a créé un nouvel amour pour la vente, le marketing de son origine professionnelle, plus de la direction future.

En 2001, avec le courage et l 'enthousiasme propres aux jeunes, les nouveaux arrivaient en col blanc.

De nouvelles vies vont commencer et de nouveaux défis vont commencer.

Il n 'a pas peur des défis et des difficultés.

Il croit que rien ne lui arrivera.

"J 'avais 20 ans quand je suis venu en col blanc, j' avais une confiance particulière en moi - même, et j 'ai osé tout essayer, parce que je me considérais comme quelqu' un de mieux à même de souffrir."

Avec l 'esprit du jeune veau naissant qui n' a pas peur du tigre, la nouvelle vente de rêve de départ de col blanc.

Il s' est dit: ne vous décevez pas, ne vous décevez pas.

Tant qu 'il y a de l' ambition dans le coeur, la vie doit être belle, toutes les difficultés peuvent être surmontées.

Rappelez - vous quand il vient d 'arriver à l' h?tel Duan an en col blanc, parce qu 'il est très loin de chez lui, il se lève tous les jours à l' aube et rentre tard le soir.

Le trajet dure quatre heures par jour.

Mais il n 'est jamais en retard.

Pour ce jeune homme qui vient d 'entrer, le sentiment d' impatience et de désespoir dépasse tout.

La chance a toujours privilégié ceux qui sont prêts.

Parce que l 'excellence dans le travail et le talent unique dans la vente.

A l 'issue du stage, He Xin a eu la chance d' être pféré au magasin d 'amitié yansha en col blanc, connu sous le nom de premier magasin de col blanc.

Il est dit que tous ceux qui peuvent venir dans ce magasin doivent être désignés par le Président du Conseil d 'administration en personne, que les activités et tous les aspects doivent être excellents, du moins agréés par les propriétaires de l' entreprise.

"Quand je viens Lufthansa de magasins, de pression particulièrement grande.

Parce que le magasin n'est pas tout.

La capacité de sentir le magasin sont très fort, et je les connaissances professionnelles, techniques de vente part que leur différence de beaucoup de choses, quand on a la réalisation de l'évaluation, si la performance de retard, sera éliminé.

Il Xin de soupirer.

Premier jour

Magasin, nouvelle vie tout oublier.

Car c'est à ce moment - là, il s'est fixé comme objectif premier et hauts, c'est à ce moment - là, il Xin à un voyage à la montagne de départ.

"Dans le magasin a un annuaire téléphonique spécialisé, nom de haut en bas de la section, la première, c'est le Directeur, je m'appelle enfin, un total de neuf personnes, je le neuvième.

Quand je veux, je dois écrire mon nom dans la première position.

Parce que j'ai écrit dans la première ligne, c'est que c'est la première de ce magasin.

Il dit que c'est le premier objectif de col blanc fait pour lui.

Parce que cette idée a toujours été dans mon c?ur, il Xin est toujours vers cet objectif à sa demande.

Jusqu'à aujourd'hui, il est tout à fait ?a.

Afin de réaliser l'objectif de faire de toi la première, il Xin chaque jour à développer sa propre mission.

L'initiative avec de vieux personnel de consulter, trouver l'occasion de communiquer avec eux, ne connaissent pas de demander clairement.

Chaque jour est également prête à un carnet registres spécialisés, voir quelqu'un d'autre bonne note de l'apprentissage.

Afin de mieux servir les clients haut de gamme, afin d'étendre et de mettre à jour tous les aspects de la connaissance.

Nouvelle utilisation du temps libre auto - Wine Show, cigares dégustation, appréciation des bijoux, montres et de reconnaissance de l'art de la musique de film de surface, etc. peut fournir divers types de cours de référence pour le client, vraiment devenir un expert en marketing.

"Parce que les clients à Lufthansa est plus haut de gamme, accompagné éventuellement d'amis, certains d'entre eux ou les voitures ou aime parler de montres de ce sujet, alors tu en savoir plus sur quelque chose, sera très heureux de communiquer avec eux, et cela montre que la qualité et le niveau de vous cette marque".

Il dit que les clients de discuter, de vente ne pense toujours que le premier client de la marque, de leur faire savoir quel produit est le plus approprié pour eux.

"Par exemple, d'autres services peuvent prendre 10 minutes, alors je pourrais faire 20 minutes, et les clients de discuter, de l'idée de la compréhension réelle du client.

Alors, quand beaucoup de clients, la prochaine fois, il me cherche.

De plus en plus de clients d'accumulation, les ventes sont de mieux en mieux ".

Le point le plus haut vers le bas un sprint

Le 17 février 2003, Nouvelle rappelle très clairement.

Il a comme d'habitude de la station client dans un magasin de relever.

Une femme d'age m?r plut?t ordinaire, arrivant dans le magasin tourne, essayé de vêtements, ?a ressemble pas à acheter.

Nouvelle et traiter d'autres clients chaleureusement re?u d'elle.

Il Xin le savait, bien que des clients parfois l'air ordinaire, mais ne produisant pas de méprise le coeur, comme dans le magasin, il doit bien servi.

"Non seulement pour recommander des produits pour les clients, mais aussi de laisser les clients que vos services pour ce produit, parfois, de clients pour un tel haut de gamme, peuvent également profiter de l'expérience dans un sens, il ne manque pas de vêtements, juste profiter de ce processus, nous devons permettre à la satisfaction du client".

He Xin.

Après avoir essayé plusieurs vêtements, le client a finalement décidé d 'acheter l' un des vêtements les plus chers de la boutique.

Un gros lot de 480 000 $!

Très impressionnant.

Et c 'est moi qui l' ai fait toute seule.

Comme le montre l 'expression d' une nouvelle émotion, ce gros lot de 480 000 dollars ne peut pas être qualifié de choc pour lui.

? en 2003, contrairement à ce qu 'il est aujourd' hui, l 'argent n' était pas dévalué et 480 000 dollars étaient un chiffre important.

C 'est difficile à imaginer.

On dit que j 'ai vendu un vêtement au prix d' une voiture.

Dis - le avec émotion.

Quand il a demandé que l'expérience plus envie de partager, il a résumé en une phrase de ce cas classique: "Je suis juste de fournir aux clients pour ses produits de la laisser à une bonne expérience dans le sens de marques et de produits pour son bonheur.

Parfois le succès inattendu, mais c'est ?a, la raison.

Le succès de cette vente, sur la nouvelle est profond, il est désormais devenu digne de l'enregistrement de l'histoire de la Chine figure sur un vêtement.

Pour lui, c'est un record.

Mais il Xin ne satisfont pas cela, mais à partir de là, reposant sur la compréhension de la vente et de la qualité de service d'insister, une fois de plus sous un sprint le point le plus haut.

En juillet 2005, il Xin devenu Manager employé de la première branche.

Yu excité de la joie, il Xin pense que la charge sur le corps plus lourd.

"Promu Manager, couronnée de succès, mais c'est plus de la pression et de la responsabilité.

Au moment de m'a parlé, il a dit n'importe quoi, comme Directeur, doit prendre, beaucoup de choses avant qu'il n'a pas de penser à toi pour le traitement.

Dis - toi il Xin, nous devons faire de notre mieux.

Parce que c 'est le patron du premier magasin en col blanc.

Chaque cas de vente, chaque programme de marketing, chaque nouveau produit d 'information en retour, chaque modification de la présentation de chaque produit sera une référence importante pour les décisions de marketing de l' entreprise.

Depuis qu 'il a été le Directeur de l' entreprise, He Xin efforts pour maintenir le style original de l 'Yan Sha shop, dans le même temps de continuer à adhérer à ses propres caractéristiques.

Après une fois de dévouement et de travail acharné, une nouvelle équipe a écrit et mis à jour l 'histoire des col blancs, un miracle de vente.

En décembre 2005, He Xin Leadership Team a produit un chiffre d 'affaires d' un million de dollars par jour, en 2010, son équipe a actualisé le chiffre d 'affaires annuel de 30 millions, avec une croissance des ventes de plus de 15% en 2008 - 2011, conservant la première vente de yansha en col blanc dans l' ensemble de la Chine pendant 15 ans, et en janvier 2011, a créé un miracle de 6,15 millions de ventes par mois.

Ce chiffre a été créé en l 'absence de toute activité promotionnelle dans les magasins et les magasins, et il est tout à fait réel.

C 'est un miracle que l' on puisse qualifier dans les années où le commerce de détail s' appuie sur la promotion et l 'activité pour "fabriquer" des mousses.

Quant à la vente de 6 150 000 $, elle est très excitée.

Il a rappelé que le premier jour de 2011, il avait fixé pour janvier l 'objectif de vendre au moins 5 millions de dollars.

à l 'époque, 5 millions étaient déjà les plus hauts ventes mensuelles en col blanc.

Nouvelle du fond de mon c?ur que 500 millions de leur équipe, n'a la capacité d'accomplir.

"C'est mon objectif.

Bien que l'environnement n'est pas très bon, mais tu as dans le coeur, vous devez le croire.

C'est le coeur, rien, oser penser ".

Ne pense pas à cinq jours, nouvelle équipe a obtenu des résultats 615 000.

Le souvenir de cette réussite, de résistance et d'influence - principalement grace à une marque de personnel employé, si un peu plus positif, peut - être que ce chiffre doit faire encore plus.

"Parce que l'effet de marque en col blanc a atteint un pic, si on réussit ensemble, créer un miracle absolu".

Nouvelle est toujours assuré.

Dis, quand les réalisations et succès de bonheur après sa plus grande motivation.

"C'est un peu votre création, il va laisser des traces de l'entreprise, pour me souvenir de vous, plus vous encourager à aller percée."

Exemple, modèle

"Tout le monde peut être, de préférence, de sens pour trouver une vie.

Je suis très simple, c'est qu'on veut faire quelque chose de se rappeler, après la mémoire n'est pas fade et sans impression. "

Le succès est toujours à ceux qui ont l'ambition, s'il est ordinaire.

Cette nouvelle est une personne ordinaire, son succès, n'est pas un hasard.

Comme le premier employé de magasin, il Xin créé est bien plus battu un record de ventes si simple.

Il est également responsable de la formation du personnel de magasin, boutique, tache de Pékin Centre de commercialisation du Directeur des ventes des talents.

"C'est un homme consciencieux, indépendamment de la taille de tout le droit devant.

Toujours le premier travail, tous les aspects, est le meilleur ".

Mes collègues de leur dire ?a.

Dans les yeux de mes collègues, il Xin travail méticuleux, traiter le personnel et les amis.

Jamais le gradin.

Par exemple, quand chaque saison, il y a beaucoup de magasins d'affichage doit être remplacé, le devoir de mettre l'attribution de taches, l'a dit à tout le monde comment ajuster les marchandises de la zone, de sorte que les employés de sortance à faire.

Mais il Xin toujours le faire soi - même, peu importe combien de petites choses.

"On va voir le si sérieux et responsable, le travail est également très conscient.

Directeur de toute fa?on, on ne devrait pas en arrière.

Li Li a dit que quelque chose peut le vérifie simplement un résultat, mais regarde il Xin toujours chaque processus soigneusement.

"Fils de Benchmarking nouvelle est notre magasin, nous admirons tous de lui.

Cela est nécessaire, de l 'avis de He Xin.

Il espère qu 'il est capable de bien faire, de sorte que le personnel puisse faire mieux, et ainsi de coordonner le travail d' un magasin.

"Je ne demande jamais au personnel en tant que Directeur de magasin, tout le monde est un ami, il y a beaucoup de choses à discuter et à communiquer.

Le travail accompli en tant qu 'ami peut être meilleur que celui accompli en tant qu' employé, car il contient un élément affectif. ?

A propos de la direction de l 'équipe.

La distribution de précision, la présentation de l 'art, la gestion d' une organisation de vente commercialement sensible, l 'efficacité de l' exploitation et la Constitution d 'équipe sont les exigences les plus élémentaires pour chaque employé, et tout cela a été fait.

Aux yeux de Zheng Hongbin, He Xin est un excellent Directeur de magasin.

Il a une grande responsabilité, un travail minutieux et une certaine capacité de direction.

"Le magasin Yan Sha en col blanc est le plus important du pays et a choisi de le nommer directeur parce qu 'il est suffisamment compétent pour le faire.

He Xin a joué un très bon r?le de chef de file dans l 'exécution et l' achèvement des travaux de la société. ?

He Xin n 'est qu' un membre du patron en col blanc, il n 'a rien fait d' extraordinaire, il n 'a fait qu' un peu de ses maigres efforts, c 'est ce qui infecte et inspire tout le monde.

"Nous avons vu un héros de vente de première ligne", on l 'a déjà loué, ce qui semble exagéré, mais si l' on conna?t le nouveau, c 'est qu' il en est ainsi, c 'est un homme ordinaire mais toujours miraculeux.

Pour un

Aucun métier n 'est plus important que le patron.

C 'est eux qui ont jeté les bases du développement et de l' exploitation de la marque, c 'est leur dévouement qui a donné le courage à des gens agités.

Comme l 'a dit Miao Hongbing, Président du Conseil d' administration de la marque en col blanc, le plus émouvant est le personnel de base.

Les travailleurs ordinaires de base sont les personnes les plus respectées et constituent un exemple pour d 'autres.

"Dans le développement de la marque en col blanc, le patron est un personnage très important, les vêtements les plus chers sont vendus, ils ont créé l 'histoire de la marque en col blanc, l' histoire de la marque chinoise de mode, l 'histoire de l' industrie.

L 'histoire doit les choisir et surtout les retenir. ?