Loup De Culture Dans La Gestion D'Entreprise

< p > loup "résidus" utilisé dans le travail, il est difficile à traiter dans l'un après l'autre, sans relache, de les surmonter, de l'éradication de la culture; loup "sauvage", il se réfère à la carrière dans le travail, pas de vie dans le développement de l'esprit d'entreprise; le loup la culture de "violence" se réfère à l'adversité, afin de traiter une autre difficulté brutalement, pas de difficultés de bonté.

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< p > < strong > < a href = "http: / / sjfzxm.com / News / index_c.asp" > < / a > loup culture < / strong > < / p >

< p > Le loup, la bête, Groupe de la famille.

Sur terre le plus haut de la cha?ne alimentaire et un Terminateur biologique, sont des animaux sociaux plus de l'ordre et de la discipline de groupe ethnique.

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< p > "loup", c'est qu'il y a de la viande d'isolation peut sentir l'odeur de viande ici, une fois que sera menacé, aller de l'avant.

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< p > Culture loup: une avancée de la culture d'entreprise, le plus important de loup de culture est de mettre l'accent sur le travail d'équipe, de ne pas abandonner, de dévouement et de ne pas abandonner, il y a le courage de surmonter les difficultés, et ainsi de suite.

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< p > < strong > < / strong > caractéristiques < / p >

< p > tout d'abord, un bon sens de l'odorat, saisir l'occasion.

Dans la prairie, le loup ne semble pas tout le temps à regarder le principal objectif - de moutons ou de le leur, de la situation des personnes de regarder dans la loi des activités de moutons ou de berger, il y a une chance, immédiatement à l'attaque.

Pas étonnant que les gens sont souvent prétendant décrit comme "yeux" méchant loup.

Dans le domaine des affaires, du développement de l'industrie à l'élaboration de la stratégie, du Mouvement des variations de prix à des concurrents, ne jamais besoin de ce genre de "tous les yeux et les oreilles du loup".

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< p > deuxièmement, riche de coeur et des attaques d'aller de l'avant, sans parler de l'échec.

Loup d'attaques de moutons, est souvent étroitement mordre, n'abandonne pas facilement.

Et le loup n'est pas seulement tué un ventre plein de mots, mais dans le temps le plus court peut être renversée, combien tire combien.

Cette agressif, la cupidité, engagement reflète également de nombreuses entreprises chinoises pour se battre pour survivre et malgré tout de l'esprit.

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< p > et enfin, le plus important est l'esprit d'équipe.

Les loups sont rarement seul infestés, toujours l'équipe de combat, alors les "tigres encore peur des loups".

Dans les entreprises de plus en plus compétitif, la puissance de l'esprit d'équipe, de plus en plus d'attention c'est une autre raison de respect de la culture des entreprises chinoises de loup.

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< p > < strong > connotation < / strong > < / p >

< p > loup de culture est un concept d'intégration, et, bien s?r, d'autres éléments peuvent être extraites est un concept global, le manque d'un manque de "loup".

Les gens à accepter la notion de culture de loup, il doit accepter de priorité entre ceux qui sont considérés comme l'élément le plus caractéristique de loup.

Quelles sont les caractéristiques de loup le plus évident? C'est le loup est cruel, brutal de tuer l'autre puis vite.

Ainsi, au moment de promouvoir la culture de loup, certaines entreprises très probablement sur ce point mais pas le reste.

De telle sorte que certaines entreprises de pr?ner "mortel", "concurrence" et "pas de l'un à l'autre pour de l'espace de survie", le thème de la connotation culturelle Wolf est "sauvage".

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< p > < strong > objectif < / strong > < / p >

< p > 1, de poursuivre "la réalisation de loup pour travailler inlassablement la cause de l'esprit" et de poursuite.

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< p > 2, de poursuivre "loup reste difficile à cause de l'esprit", sans relache, de conquérir.

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< p > 3 et poursuivre "loup sauvage de l'esprit" Ye Jin de rafale, à cause de la route a travaillé dur.

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< p > 4, Report "loup l'esprit" dans le cadre de la poursuite de la réussite de l'entreprise, pour toutes les difficultés sans pitié, travailler.

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< p > 5, le développement de "l'esprit" le loup à cause de cible détermine la destination, de la persévérance, de ne pas atteindre l'objectif de ne pas s'arrêter.

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< p > 6, Report "loup - de l'esprit" renforcer la discipline, pour le succès de fondation.

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< p > 7, Report "loup - chi" l'esprit de la sagesse de la pleine application de la stratégie à la carrière, plut?t que sur de louche.

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Pour surmonter les difficultés, il faut faire preuve d 'altruisme dans la cause.

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"P > 9, de promouvoir l 'esprit d' équipe de loup" la coopération, la coordination, l 'unité verticale et horizontale pour gagner la cause.

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"P > 10, le loup est extrêmement sensible, la proie n 'a aucune odeur sensible et réagit rapidement.

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< p > < strong > < / strong > utilisation raisonnable < / p >

< p > tout d'abord les loups de la culture n'est pas un étage < a href = "http: / / sjfzxm.com / News / index_f.asp" > < / a > les caractéristiques culturelles, pas juste un feu de paille.

Dans une époque, tant qu'on est l'un des entreprises de participer à la concurrence sur le marché, et non pas le monopole des entreprises, le loup de culture est utile pour vous.

Pour les entreprises, de survie et de développement est la première priorité, l'entreprise est un corps principal de la concurrence, dans le cadre de la concurrence sur le marché a été dépassé, le loup ou quelque chose, mais dans différents environnements de doter le loup de sens différents.

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En outre, la signification de la culture loup - garou risque de changer, tout comme l 'évolution des espèces.

Par exemple, dans le cas de la gestion après 800, des méthodes simples et grossières ne sont plus applicables, elles ne se soumettent plus passivement aux ordres comme certains de leurs anciens employés, qui demandent souvent ? Pourquoi le faire et pourquoi le faire plus efficacement ?.

Dans ce cas, la culture loup - garou ne perd pas de son efficacité, mais il faut faire preuve d 'ouverture, gagner la reconnaissance des règles et de la discipline par les employés après 800, leur permettre de réfléchir de fa?on indépendante sur les règles, c' est - à - dire que la culture loup - garou elle - même va changer.

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< p > en fait, la culture est lui - même a la diversité, y compris loup de culture comprend, éclectique.

Puisque le loup ou de chèvre, ou sont des métaphores, pour les entreprises, il souhaitera peut - être pour nous une composition utile à beaucoup de choses utiles, condense une avancée de la culture et de les développer.

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< p > la connotation de la culture loup progressivement été modifiée, dans le développement futur de l'ère de l'Internet plus pour commendatory terme appara?t.

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