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Mei Wing, Directeur Exécutif De Boston: Explorer Le Nouveau Marché De La Mer Bleue

2013/3/4 18:01:00 52

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Costumes De Boston Industrie Chinoise De L 'Habillement En Duvet Système De Vente De Produits De Vêtements

P > > Le 27 avril au matin, le Congrès national de reconnaissance des travailleurs modèles et avancés s' est tenu à Beijing.

M. Mei Wing, Directeur général et Vice - président général de la société posden International Holdings Limited, a re?u le titre honorifique de ? modèle national du travail ?, qui est le deuxième travailleur social de la société posden à recevoir ce titre après que le Président du Conseil d 'administration de la société, m. Gordecon, eut re?u en 2000 une évaluation du modèle national du travail.

＜p style="text-align: left"＞　　她進入波司登已有25個年頭，從一名普通的縫紉工一步步成長為公司的領軍人物，專注、執著地探尋著中國＜a href="http://www.91se91.com/"＞服裝＜/a＞決勝市場的新藍海;她以超人的膽略、智慧和魄力，推動了自主品牌波司登進軍國際市場，使波司登成為中國服裝行業唯一的世界名牌，并為帶動中國＜a href="http://cailiao.sjfzxm.com/matertial/show/default.aspx"＞羽絨服＜/a＞行業規模、產量的擴張和技術創新、品質升級的整體性跨越立下了汗馬功勞;她對待員工親如子女，還熱衷社會公益慈善事業，對需要幫助的人慷慨解囊，把愛心的種子灑遍全國各地。

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Elle est 梅冬.

Bosideng International Holding Co., Ltd, Directeur exécutif et Vice - Président de la 梅冬.

梅冬, comme son nom l'indique, l'hiver n'est que de la fleur de prunier, entièrement loué, beau, gai, aucun désir à juste.

Son dévouement et la diligence dont; elle a sensation, aider les autres.

Au cours des 25 dernières années, Mei Wing avec une force exceptionnelle et de haute moralité pour gagner le c?ur, le chaud et la cohésion, a été attribué à de nombreux niveaux par les différents secteurs à la compétition de foulard, la production industrielle, les personnes avancées, les professionnels et les techniciens, les soldats qualifiés, les techniciens professionnels, les membres du parti, et ainsi de suite.

En 2009, dans le cadre de la campagne nationale de promotion de la femme, Mei Wing a été décerné par la Fédération nationale des femmes de Chine et le Groupe de direction de la campagne nationale pour la promotion de la femme, le titre honorifique de ? champion de la promotion de la femme ? et, cette année, le titre de ? modèle national du travail ?.

Devenir un représentant éminent de dizaines de millions de travailleurs de l 'industrie du textile et de l' habillement < http: / / sjfzxm.Com / News / index.U f.Asp >.

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En tant qu 'entrepreneur, Mei Dong est occupé tous les jours.

Au cours des 25 dernières années, elle s' est investie sans relache dans la recherche de l 'excellence, permettant à Boston de grandir d' une petite usine à partir d 'un village pour devenir la plus grande base de production de vêtements en duvet d' Asie, de sortir d 'une entreprise privée pour mettre en ?uvre une stratégie de marque.

25 efforts de recherche, 25 printemps et automne, sous son impulsion, Boston a fait son entrée sur le marché international de la marque autonome, a achevé la fonction de soumission de la mode à la mode de loisirs, de la mode à la haute technologie, de la marchandise à l 'humanité, les entreprises ont également achevé l' évolution de la grossière à la concentration.

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"P > > au début du développement de l 'entreprise, Mei Dong a bien compris que, pour parvenir à un plus grand développement, il faut sortir du pays pour améliorer sa compétitivité sur les marchés internationaux.

Après la restructuration de l 'entreprise au milieu des années 90, elle a été chargée de diriger l' entreprise à l 'exportation.

Mei Wing dur de recherche, de strictes exigences, de saisir les opportunités, l 'accumulation de cheveux, tout mettre en ?uvre pour élargir les canaux du commerce international de Boston.

Sous son impulsion, Boston est devenu le premier groupe d 'entreprises chinoises de vêtements à entrer sur les marchés russe et américain, les exportations ont augmenté d' année en année.

En novembre 1997, l'entreprise avec succès l'importation et l'exportation, le droit d'obtenir une licence vers le marché international; en 1999, dans le vêtement avec succès dans le réseau de vente au détail administrateur général rempla?ant le se de la Suisse pour les exigences de qualité strictes pour devenir la première marque de pénétrer le marché européen Afin de vêtements de marque, de septembre 2003, dans le vêtement de devenir la première les industries à travers la marque de pays de l'inspection et de l'exportation des marchandises d'importation et d'exportation, est augmenté d'année en année; en 2007, dans le vêtement par l'AQSIQ accordée à titre de produits du monde "chinois célèbre marque, devenu célèbre dans le monde de la Chine industrie de l'habillement unique; la même année, le 11 octobre, bosideng dans la Bourse de Hong Kong de la carte - mère de succès sur le marché, la marque l'influence et la stratégie d'idées, à la solidité financière de levage sont sans précédent, En 2009, alors que les entreprises de vêtements intérieur généralement face à l'impact de la crise financière internationale, Division d'onde atteint la valeur totale des exportations a augmenté de 25% est contradictoire, le volume des ventes et des bénéfices produits dans le marché européen ont effectué, au plus fort du marché international des vêtements de marque de vêtements est indépendante de la Chine.

Volume des ventes et la part de marché bosideng aujourd'hui a été pendant 15 ans à la première, le représentant de la Chine a publié 14 ans vêtements tendance, 4 fois successivement de mener la réforme de l'armée vague, une marque de vêtements de textiles chinois, connu sous le nom de "la zone de mode de vêtements d'hiver avant".

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attention persistante

Explorer de nouvelles possibilités de gagner le marché

dans le poste de Vice - Président du Comité permanent de 梅冬 bosideng, avant de présider les travaux de la campagne de commercialisation au Siège de la compagnie.

Dans son mandat, l'expansion rapide de 梅冬 sur le marché national bosideng au r?le crucial.

Au début de la prise de fonctions, 梅冬 conscients, doudoune sous l'influence de la saison et de la mode, à la demande du marché en évolution rapide et la capacité de réaction rapide est l'une des principales causes de marque de vêtements de la plume sur le développement.

Elle a la prise de décision, de mener pour régler le système de commercialisation et de commercialisation bosideng original de la région, l'établissement de liens plus étroits avec les distributeurs et de gestion plus scientifique, de nouveaux modes de commercialisation plus rapide.

Encore plus poussée dans l'ordre de gestion, de matières premières de détection bosideng, de la fabrication, de la pformation, de l'entreposage, de la logistique, l'introduction de services de marketing de l'ingénierie de l'information et d'autres aspects de l'ERP, afin de créer une réaction rapide, de la mise en ?uvre de fonctionnement de la cha?ne d'approvisionnement intégrée de l'entreprise puissante.

梅冬 insiste sur la promotion de la qualité de ses produits et services de première ligne s'étendant sur le marché, de promouvoir la création d'entreprises, Stella, société de vente, les ventes de terminaux de la Trinité de systèmes de distribution de produits et le service après - vente.

après de nombreuses années de dur labeur, bosideng une société de vente dans tout le pays de 84 à la maison, les points de vente de plus de 5000, couverture de marché de la Chine continentale, toutes les provinces, régions autonomes et les municipalités.

Depuis 2008, le projet ? démonstration de l 'application d' une plate - forme intégrée de gestion de la cha?ne d 'approvisionnement pour les entreprises manufacturières ? a été approuvé au niveau provincial.

En 2009, le réseau d 'essai de la vente de l' eau de posden, l 'entreprise de l' auto - réseau et de Taobao réseau de magasins de porte - drapeau moins de six mois d 'activité a atteint le chiffre d' affaires de 39,5 millions de yuan.

Sous la direction de Mei Wing, l 'équipe de marketing de Boston est devenue le ma?tre d' ?uvre du marché intérieur, la création continue de la marque chinoise de vêtements de vente miracle.

Au cours des trois semaines du 2 au 22 novembre 2009, le montant total des ventes sur le marché intérieur des vêtements de velours de Boston s' est élevé à 697 millions de dollars, soit une augmentation de 86%.

Les données de suivi des statistiques du marché pour 2009 publiées par le Centre de diffusion de l 'information sur les entreprises industrielles chinoises du Bureau national de statistique montrent que les vêtements de cachemire de Boston se sont stabilisés au championnat national des ventes avec une part de marché de 24,94%.

Compte tenu de la deuxième neige au milieu de la neige, la cinquième glace, le septième Campbell, sous le drapeau de bosden occupe 37,96% du marché national, fermement établi dans le domaine de la protection contre le froid de l 'avantage absolu.

Le chiffre d 'affaires annuel de Boston a presque doublé, passant de plus de 3,8 milliards de won l' année précédente à 6,5 milliards de yuan.

P > > au cours des dernières années, Mei Wing a pris une part active à la décision de pformation de la stratégie de développement quadriennal de Boston, a fortement développé les produits non saisonniers et les domaines d 'activité, et a favorisé la pition des entreprises vers des opérateurs de marques de vêtements de renommée mondiale.

En 2008, deux magasins portsdom hommes de porte - drapeau ont ouvert en Angleterre et ouvert des magasins de marques chinoises sur le premier fleuve du marché européen.

En 2009, posden a racheté des vêtements de Campbell dans le Jiangsu, la marque américaine courant rocawear (locaville) dans la région de la Chine, et a lancé un vaste programme de vulgarisation pour les hommes de Boston sur les marchés intérieurs et étrangers.

Dans la liste des 600 entreprises les plus prestigieuses du monde, publiée par l 'Institut de reputation, posden occupe le 160e rang parmi les 25 grandes entreprises du monde, devenant ainsi la première marque chinoise de vêtements.

"P > Cette année, Mei Wing participe plus directement à la mise en ?uvre de la restructuration des produits et de l 'optimisation de la marque, de pousser les hommes bosideng, Urban mode et de loisirs de marque bosideng vogue et snowflying.

Dans le plan de développement de la société, l'avenir de ses bosideng de 3 à 5 ans non doudoune représentait ensemble à améliorer considérablement la proportion de vente à 30%, de sorte que la croissance des entreprises multinationales des centaines de millions pour une société de vente.

Parle 梅冬 jouent un r?le important dans la société de marketing, tous les employés du système de marketing bosideng émotion: "Mei total sur le genre de désintéressement de professionnalisme et de faire les choses de style de travail parfait a profondément affecté l'ensemble de l'équipe de travail.

Sous sa direction, on travaille à l'objectif, il y a procédé, l'esprit peut étroitement autour de l'objectif général d'aller de l'avant ".

Le

composer harmonieux Symphonie

personne est le premier élément du développement des entreprises, le personnel est le promoteur du développement des entreprises, les biens les plus précieux, chaque employé pour 梅冬, implique une responsabilité.

Elle a des intérêts, en premier lieu, de s'occuper de leur développement personnel, à améliorer leurs conditions de vie, l'amélioration de leur niveau de revenu.

Dans le même temps, s'est également engagée à renforcer la formation professionnelle pour le personnel, avec des connaissances culturelles de la culture du personnel.

"La protection de la stabilité de l'emploi du personnel, l'octroi de la compensation et le bien - être raisonnable, la possibilité d'augmenter la capacité, d'aider et de promouvoir le développement personnel est de la responsabilité des entreprises ne peut pas être éludée, tant que les employés de sentir la chaleur, sera entreprise comme leur maison, peut susciter l'enthousiasme.

梅冬深 de sentiments.

dans la vie quotidienne, 梅冬 prendre l'initiative de soin personnel, écouter leurs avis.

Elle a insisté sur la sécurité de la production comme une priorité des travaux, toujours et partout, la sécurité, la saisie de la sécurité, de garantir la sécurité, l'augmentation de l'investissement dans des installations de sécurité et a obtenu des résultats remarquables, plusieurs fois par un service de gestion de la sécurité de production supérieurs de reconnaissance.

Elle a de grands efforts pour améliorer les conditions de logement des employés, la promotion de la société de production de base dans chaque construction personnel immeuble spacieuse et confortable, la vie dans les centres d'activités pour les jeunes, la vie des supermarchés, des bureaux de poste, Banque de terminaux ATM, téléphone, Internet, la télévision par cable, un ventilateur, un canapé, salle de bains, le balcon et d'autres installations, chaude comme de la famille.

Pour enrichir le personnel de la vie, elle a aussi des syndicats par mois pour organiser la fête d'anniversaire de personnel collective, et à effectuer la culture d'entreprise "mois", et de concours et de toutes sortes d'entreprise est populaire, pour tous les types de formation, une salle de lecture, et d'autres activités de la Chambre, de sorte que le personnel de qualité améliorée.

pour les entreprises et les travailleurs 梅冬深 son amour, elle est toujours comme un simple travail spécifiques aux femmes de s'occuper de son personnel, de faire le plus d'intérêt peut donner des travailleurs et de leurs familles de toutes les manières possibles.

Bosideng des milliers de personnel de vente dispersées dans tout le pays, de peur qu'ils 梅冬 seul manque de restriction à l'extérieur, est spécialisée et la signature de l'accord, chaque année, le prix de vente n'est pas à moi, mais directement à la main de sa famille, responsable du personnel et des intentions de La responsabilité pour les salariés de la famille est évidente.

bosideng le personnel existant de plus de 20 000, dont environ 80% des travailleurs sont des travailleurs migrants et les travailleurs migrants, de nombreux travailleurs n'a pas re?u de formation professionnelle systématique, le niveau de qualité professionnelle et technique est relativement faible.

A cet effet, 梅冬 consacré à la formation aux compétences de la connaissance de la culture et de la position de l'agencement plan pour améliorer la qualité globale du personnel, un environnement de croissance avec l'entreprise commune de développement de leur fournir, de cultiver un grand nombre de comprendre la technologie, première ligne "talentueux soldats seulement".

En outre, jeunes, elle a courageusement la promotion de 30 ans environ, et, par conséquent, de choisir des poutres "développer un certain nombre de haute qualité, pratique et de talent, pour le développement des entreprises a créé un grand nombre de bosideng consciencieux, désintéressée" marque "travailleurs met en oeuvre les entreprises et les travailleurs ont gagné.

responsabilité

pour mon amour pour votre sincérité

dans la conscience de la richesse 梅冬, la richesse signifie la responsabilité, mais a assumé la responsabilité devrait faire des attentes et exigences des temps sera digne de la population.

Au début de 2008, dans le sud de la Chine a connu une grave tempête de neige, elle pousse la société de don de valeur 1,1 millions de yuan à la veste de support de zones sinistrées, pour les personnes touchées à chaud.

Après la survenue d'un tremblement de terre de Wenchuan, elle a mené de nombreuses organisations vers les zones sinistrées par des dons et de Beichuan cumulé ultra - 83 millions de yuan, et dirige, dans les zones sinistrées, étudiant a ouvert de l'emploi de l'amour de canal vert, ont absorbé plus de 400 du personnel dans Les travaux.

En avril de cette année, après le séisme de Yushu 7.1, elle a recommandé que le Conseil d'administration de la société à la zone sinistrée a fait don de fournitures d'urgence en cas de catastrophe de valeur 1100 millions, pour les personnes touchées de prendre soin et salutations.

En fait, ces miniature est 梅冬 dans les organisations caritatives.

Pendant des années, elle favorise la société dans l'éclat de charité, des sciences, de l'éducation, l'investissement public et de la protection de l'environnement et d'autres aspects de la 扶危救困 beaucoup d'argent, de l'argent à la société des dons de charité ultra - 5 milliards de yuan, l'amour comme dans tout Le pays des graines dans les pissenlits.

Elle est active à la société, responsabilité de fixation entre le coeur, et ses collègues co - moulé bosideng "pour mon amour pour votre sincérité" une culture d'entreprise.

pendant de nombreuses années, 梅冬 par des normes strictes exigences de son excellent membre, afin de mesurer leur excellente qualité d'entrepreneur.

Elle n'est pas énorme, mais seulement réaliste et intelligente, pas seulement sur des généralités, sincère et généreuse en silence.

Elle a à l'esprit le ma?tre de la hauteur, sur chaque poste a n'a pas toujours fait: Comme l'un de la gestion d'entreprise, 梅冬 réalisé "un monde de marque, les espoirs de l'ambition de la nation" Jan; comme un simple du travail des femmes, 梅冬 est devenue féminine de la nouvelle période de professionnalisme et de modèles de sincère amour Gang dévouement.

Sur le corps de 梅冬, reflète le caractère noble, noble et un excellent membre du parti et de modèles de travail dans tout le pays.

aujourd'hui, les entreprises de plus en plus, la marque a commencé, mais 梅冬 toujours à son c?ur cette copie inchangée sincère et de dévouement: quand les petites entreprises, qui est lui - même; les grandes entreprises, est de l'état, de la société et du peuple, doit à la société, L'état, les personnes responsables.