Le Recrutement Des Petites Et Moyennes Entreprises De Vêtements, De Travailler Dur à Quanzhou

Et < p > - - 18 mars, les travailleurs ordinaires à trois ou quatre mille dollars par mois, artisans 559 dollars, la rémunération des travailleurs que l'année dernière a augmenté de plus de 30%, comme employé de la ville.

Néanmoins, le taux de retour de Quanzhou marque Gang environ seulement 75%, tandis que le taux de 60% environ des petites et moyennes entreprises de gang.

Manque de travail, de sorte que beaucoup de petites et moyennes entreprises ne peut pas commencer.

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Face aux difficultés d 'embauche et à l' augmentation annuelle des co?ts de main - d '?uvre, de nombreuses grandes entreprises ont mis à niveau des machines, voire introduit des robots pour réduire la demande de main - d' ?uvre et réduire les co?ts de main - d '?uvre.

Et les petites et moyennes entreprises?

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< p > < strong > la situation actuelle: les petites et moyennes entreprises de recrutement difficile, de travailler dur < / strong > < / p >

< p > dans des circonstances normales, après le festival des lanternes, de nombreuses entreprises privées ont pris fin le recrutement de Quanzhou, toutefois, Herald récemment du textile, de l'habillement, des chaussures de Quanzhou, une pluralité de l'Association de l'industrie alimentaire et a été informé que, jusqu'à présent, les petites et moyennes entreprises le gang inférieur au taux de 60%, en revanche, employé de la marque des entreprises et les entreprises de retour Gang a atteint un taux de 75% environ, de la Section d'encoche est effectivement pourvus.

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< p > selon le rapport d'analyse de Quanzhou, du Bureau de la sécurité sociale en 2013, la situation de l'emploi de l'entreprise, Quanzhou entreprises actuellement encore manque de travail 779 personnes.

M. Liang, Commissaire aux ressources humaines chargé du recrutement dans une succursale de jiumu Mu Wang, a déclaré aux journalistes que l 'usine manquait plus de 300 personnes et que le Département des ressources humaines de l' entreprise faisait des heures supplémentaires tous les jours depuis le début du huitième mois, mais ne recrutait actuellement que plus de 100 personnes.

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P > > du 8 au 10 mars, la ville de Quanzhou a organisé plus de 20 entreprises sur le marché des ressources humaines de Zhengzhou, dans le Henan, à l 'intention de 457 personnes.

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< p > dans le Nord, sud de Quanzhou, Jinjiang Chen Tai Yang Tai Feng Li Shishi,,, etc. l'emploi de recrutement concentre le Herald de voir, porte des petites et moyennes entreprises beaucoup encore tra?ner une "annonce de recrutement de recruter, même pas une entreprise.

Lin, Directeur du Département des ressources humaines d'une usine de sacs Bei Feng, l'année dernière, la société a 120 employés, anciens salariés de plus de 60 personnes de retour de gang, cette année, d'environ 60 personnes, mais uniquement à 12 personnes.

En raison de l 'insuffisance du personnel, et les nouveaux employés ont également besoin d' une formation avant l 'emploi, deux usines de production, seulement un seul.

Il est entendu que dans les secteurs à forte intensité de main - d '?uvre tels que les chaussures, les vêtements, la construction et la céramique, les PME éprouvent davantage de difficultés à trouver du travail et à commencer à travailler.

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"P" > strong > cause: manque de sécurité des revenus, insuffisance des prestations d 'accompagnement / strong < / p >

"P" > M. Huang, Directeur général d 'une usine de chaussures de taille moyenne dans le village de gaokeng, Jinjiang, a déclaré que depuis l' année dernière, en raison de la faible conjoncture économique et de la double faiblesse des ventes intérieures et extérieures, les PME de ce secteur sont plongées dans un cercle vicieux de "difficultés d 'embauche - difficultés d' exploitation - difficultés de commande".

Ce qui est encore plus insoutenable, c 'est que les travailleurs ayant plus de six mois d' expérience professionnelle ont besoin d 'une garantie mensuelle de 34 000 dollars, les techniciens et les chefs d' équipe de 56 000 dollars, les salaires des travailleurs ont augmenté de plus de 30% par rapport à l 'année précédente, mais le prix des chaussures est inférieur à celui de l' année précédente.

Maintenant, je n 'arrive pas à dormir la nuit, l' usine a commencé ses travaux, mais la pression est forte.

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à l 'heure actuelle, plus de 90% des entreprises de Quanzhou appliquent un système de rémunération de base + +.

Un manque de commandes, les travailleurs de moins de revenus de redevances, il n'y a pas de garantie, conséquence directe des travailleurs que beaucoup de petites et moyennes entreprises à de grandes entreprises et l'entreprise de marques d'écoulement, ce qui a entra?né de nombreuses petites et moyennes entreprises ne commence pas.

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< p > Il est entendu que les petites et moyennes entreprises dans le sport, de la culture et des installations, etc., loin d'être en comparaison avec les grandes entreprises, les soins de santé, des systèmes de support de travail, etc. n'est pas parfait.

Maintenant, la jeune génération, de loisirs et de plus de travail, de divertissement et d'autres installations de bien - être.

Ces facteurs, qui sont de plus en plus difficile le recrutement de petites et moyennes entreprises de fabrication.

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Les PME ont de plus en plus de mal à survivre.

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Les signes de modernisation de l 'industrie manufacturière traditionnelle de Quanzhou sont évidents. ?

Quanzhou Department of Economics and Trade

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D 'après une étude réalisée par ce secteur, plus de 85% des 500 entreprises privées qui se classent au premier rang pour la production de Quanzhou au cours des deux dernières années ont modernisé leurs équipements, contre 70% pour réduire l' emploi.

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< p > et les petites et moyennes entreprises où aller, l'industrie a exprimé des préoccupations.

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