Manufacturing Cost Advantage

"P", "les industries traditionnelles doivent être modernisées au - delà d 'un certain stade, en s' appuyant sur des innovations continues dans le domaine des produits pour obtenir" la qualité ", et le simple recours à des" incréments "pour élargir l' échelle n 'est plus une solution."

Le 29 mars dernier, lors d 'un colloque de personnalités représentant le secteur privé à Quanzhou sur le thème ? faire prendre conscience des inquiétudes pour le développement à long terme ?, les représentants des entreprises participantes ont fait part de leurs préoccupations et formulé des recommandations ciblées sur les problèmes de talent, de financement et d' espace pour Le développement de l 'économie privée de Quanzhou.

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"P", "strong", "pformation" est une tendance.

P): ? les salaires des travailleurs actuels ont été portés à 500 dollars par mois et les pressions exercées sur le secteur manufacturier augmenteront encore si l 'objectif de doubler par cinq ans est atteint ?.

Xu Jingnan, Président du Groupe pike (magasin exclusif), a déclaré: ? au cours des 30 dernières années de développement, les entreprises privées de Quanzhou n 'ont jamais existé, de la petite à la grande, de l' étiquette à l 'auto - marque, ainsi que de coter en bourse, a accumulé une riche expérience (magasin exclusif) et des fonds.

Toutefois, compte tenu de l 'augmentation des co?ts, le pfert du secteur manufacturier pourrait devenir une tendance à la redistribution des ressources dans le contexte de la mondialisation de la concurrence. ?

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< p > 許景南 considère que, dans le cadre de la tendance dans la fabrication de pfert, Quanzhou devrait penser à comment conserver les retenir au Siège, le Centre de R & D et de conception de l'entreprise.

"Au Siège, de recherche et de développement dans le commerce, de talent, dans la production de commandes locales peuvent, à un co?t inférieur.

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Wang Qiming, Président de sea Materials Technology Co., Ltd, a également déclaré que Quanzhou devait réfléchir à sa position dans la Division mondiale du travail, 20 ans plus tard, Quanzhou < a target >

Par rapport à l 'Asie du Sud - Est, l' avantage économique de l 'industrie textile de Quanzhou s' estompe et devrait ensuite s' orienter vers la marque, la conception, etc. Il faut continuer à optimiser les co?ts, à améliorer la qualité des travailleurs, à ajouter: < http: / / www.91se91.com / > Designer / a > talent, Professional Technology, et à proposer une planification et une répartition rationnelles de l' industrie par le biais d 'enquêtes de fond ?.

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"P", "strong", "Trong", "Trong", "Trong", "Trong", "Trong", "p", "Trong", "Trong", "Trong", "

P) ? avec le déclin des dividendes de la population, les industries traditionnelles deviennent de plus en plus compétitives et peu développées, et ce n 'est qu' à ce stade qu 'il est nécessaire d' encourager la modernisation et l 'innovation des produits pour le développement industriel.

Si l 'économie réelle ne progresse pas dans les trois années à venir, elle accusera un retard et un recul, non pas en augmentant la productivité, mais grace à l' adaptation technologique et à l 'innovation des produits.

La simple dépendance à l 'égard de la "incrémentation" n' est pas une solution, la "qualité" est nécessaire.

Wu Guoliang, Président du Groupe Huatai du Fujian, a déclaré.

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< p > mais a également proposé de Wu Guo Liang, "mise à jour a besoin de fonds, mais les petites et moyennes entreprises d'un grave manque de fonds, de limiter et de modernisation des entreprises de pformation.

à cet égard, il a recommandé de Quanzhou peut utiliser "réforme financière", à l'occasion de revitaliser le capital privé, comme un pont entre les petites et moyennes entreprises et le capital privé construit bout à bout, simultanément à des conditions, de l'échelle et de la nécessité de modification de l'entreprise, à partir de soutien financier, fiscal ".

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P > face aux difficultés de financement des PME, le Président du Groupe Hengxing, m. Kohiping, a également proposé que ? le développement intensif des sociétés de microfinancement, en attirant de petites sociétés étrangères dans l 'état de Quanzhou et en augmentant le nombre de sociétés de microcrédit, pourrait avoir un effet d' échelle qui réduirait Les co?ts de financement des entreprises par une pleine concurrence ?.

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En outre, face aux difficultés auxquelles se heurtent les PME en matière de promotion de leurs produits, m. Kohiping a déclaré que ? dans les pays développés, le ralentissement économique et le pfert des marchés des PME à l 'intérieur des pays et dans les pays en développement, ces entreprises n' ont pas les moyens de se répandre et les pouvoirs publics peuvent aider les PME à promouvoir leurs produits en subventionnant ou en organisant des tournées nationales ?.

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< p > < strong > établissant le mécanisme de formation du personnel < / strong > < / p >

< p > Comment cultiver et de conserver un personnel qualifié, mais aussi de discussion ont été les entrepreneurs privés à aborder le problème de la réunion.

Tonghai automobile Wang Hai Président de partager leur expérience.

"De l'industrie pour le développement de la formation professionnelle, doit aller de l'avant".

Wang Hai qu'à partir de 2005 et des écoles professionnelles des activités de formation du personnel, les étudiants dans l'apprentissage au cours de la période de trois ans, un an et demi de connaissances spécialisées à l'école, il y a un an et demi est pratique dans les entreprises.

De cette manière, un an peut émettre des centaines de talents, non seulement de répondre aux entreprises de talent, mais aussi pour le développement de l'industrie a accumulé des ressources humaines.

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< p > Gangfeng Groupe directeur exécutif 陳江坤, par un contraste souligne l'importance des talents.

"D'Amsterdam, la superficie et la population n'est pas beaucoup, mais le PIB d'un an peut être atteint 16,8 millions de dollars, le facteur le plus important est d'avoir des talents.

Encore la plupart de Quanzhou entreprises actuellement par la concurrence entre un bossage, le développement futur de la concurrence doit être l'équipe de développement de la concurrence individuelle, ce qui nécessite à la fois une bonne université pour la formation du personnel, a besoin de l'environnement pour retenir le personnel ".

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< p > "dans la zone industrielle, le bloc commercial relativement faible des loyers et de la construction, par de petites entreprises de réduire les co?ts de fonctionnement des établissements de restauration et de divertissement, de former et de zones industrielles correspondant, par la richesse de la vie des travailleurs de l'industrie pour garder les gens, dans Les centres urbains, par amélioration de la ville dans l'environnement, pour retenir certains des talents.

Directeur général de 中閩百匯 Chen Kai connu sous le nom de groupe.

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