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Prunier: Arroser De Sang Et De Sueur Les Fleurs Magnifiques De La Renommée Mondiale

2013/5/19 14:31:00 16

Mei Dong Le Monde Des Médailles Des Vêtements En Velours

P > > d 'une couturière ordinaire, grandit à pas pour manipuler et promouvoir la marque mondiale posden au - delà du développement de la haute direction de l' entreprise, elle s' appuie sur des attitudes de travail rigoureuses et l 'enthousiasme du travail, ainsi que sur l' aspiration à ? créer une marque mondiale, Promouvoir les idéaux nationaux ?.

"P > depuis plus de 20 ans, elle a continué d 'améliorer son niveau d' éducation personnelle et la qualité de ses affaires, après avoir obtenu le dipl?me professionnel de Master en gestion d 'entreprise emba, le brevet d' entreprise, la qualification d 'auditeur interne du système de qualité, etc.

Elle a été élue Vice - Présidente de l 'Association des vêtements de la province du Jiangsu et membre permanent de la Chambre d' import - export de la province du Jiangsu.

P) lors de la Conférence nationale sur la reconnaissance des modèles de travail et des travailleurs de pointe, qui s' est tenue à Beijing le 27 avril de cette année, elle a également été nommée ? modèle national de travail ?.

Il s' agit d 'un titre honorifique décerné par le Centre du parti et le Conseil des affaires d' état à ceux qui ont apporté une contribution importante à la cause de l 'édification du socialisme.

C 'est aussi le deuxième ? Boston ? qui a re?u ce grand prix après que le Président du Conseil d' administration de l 'entreprise, m. Gordecon, eut re?u en 2000 une évaluation du modèle national du travail.

P > > Elle est la Directrice générale et Vice - Présidente générale de Boston International Holdings Ltd.

"P" arrose de sang et de sueur les fleurs splendides de la renommée mondiale.

P > en tant qu 'opérateur d' entreprise, Mei Wing poursuit l 'excellence et la perfection comme sa conviction.

Grace à sa participation, à sa gestion et à son impulsion, Boston n 'a jamais existé, n' a jamais grandi, est sorti d 'une entreprise privée pour mettre en ?uvre une stratégie de marque et réussir à travers le développement.

P > Boston marque au début, Mei Wing comme l 'un des principaux dirigeants de la société a compris que l' innovation dans la conception est l 'ame de l' industrie de l 'habillement.

Elle encourage l 'entreprise à rechercher, recruter un groupe de jeunes talents de conception qualifiés et à assumer de lourdes responsabilités, et encourage les concepteurs à approfondir la recherche sur le marché de première ligne afin de saisir avec précision les éléments populaires.

Boxton design team Combined with Domestic and Foreign Fashion treaming Treasures to make Traditional "Heavy, Heavy, Deep" duvet Collection "fine, fine, pure" in a simple Winter mode, make Boston Design perfect.

Au cours de la semaine internationale de l 'habillement en Chine, pour la quatorzième année consécutive, Boston a été le seul représentant de la Chine contre le froid à publier dans le monde les tendances populaires, connu sous le nom de "l' avant - garde de la mode dans le domaine des vêtements de protection contre le froid".

P > superviseur de la R & D des produits de Boston pendant la p ériode de production, Mei Wing de l 'entreprise moderne des idées et des exigences de gestion axée sur la population, l' amélioration continue de la compétitivité de base de l 'entreprise.

En 1996, elle a proposé une approche de la qualité des entreprises ? normes internationales de gestion, d 'amélioration de la qualité, de satisfaction des besoins des utilisateurs, d' amélioration positive et continue ? et d 'améliorer constamment le niveau de la gestion de la qualité, afin de s' assurer que les ? pièces de rechange sont les meilleurs ?.

En ce qui concerne les services aux produits, elle a préconisé la création d 'un service post - vente de Boston et a demandé à l' ensemble de l 'entreprise de "satisfaire au mieux les besoins des consommateurs" dans l' objectif de "ne pas laisser les consommateurs souffrir eux - mêmes", de sorte que Les services postvente en duvet "excellente qualité et de meilleure qualité" sont largement reconnus dans tout le pays.

En novembre 2008, dans le cadre de la Déclaration sur la direction et la participation à la prise de décisions de meidong, Boston a re?u le prix national de la qualité le plus élevé dans le domaine de la gestion de la qualité en Chine.

Aujourd 'hui, la gestion de la qualité de Boston est bien connue, est devenue la "fabrication chinoise" excellence, méticuleux, la poursuite de l' excellence.

P > en tant qu 'entreprise à forte intensité de main - d' ?uvre, Boston assume une plus grande responsabilité dans l 'intégration de la main - d' ?uvre sociale.

Afin d 'accélérer la modernisation des bases de production et d' appuyer le développement économique des régions moins développées, Mei Wing a participé à l 'élaboration du plan de développement du pfert de la production de posden et a décidé de construire des bases de production dans les régions du Nord - Soudan, du Sud - Soudan et des régions moins développées afin d' assurer un pfert progressif de l 'industrie de pformation.

Ces dernières années, dans la région de Changshu, de Shandong et de Yangzhou Gaoyou, Xuzhou, Suqian, Suqian Sihong, et d 'autres lieux de production directe, le règlement cumulatif de plus de 20 000 emplois, indirect dans l' est de la Chine de la cha?ne industrielle en amont et en aval des tissus, accessoires, peluches, emballages, teintures à la vente finale, plus de 200 unités d 'alimentation et plus de plus de 280 unités de pformation de développement.

Au cours de la crise financière qui a ravagé le pays, Mei Wing a renforcé son r?le d 'animation et d' orientation auprès des PME voisines pour les aider à franchir les frontières.

"P > pour fa?onner l 'image de la marque internationale de Boston, le développement et la poursuite de l' exploitation, en 2004, la décision de l 'entreprise par Mei Wing Organisation de créer une société spécialisée dans l' exploitation de la marque, responsable de la planification et de la promotion de la marque, la Promotion, la maintenance.

Elle s' est efforcée de faire appel à une équipe d 'experts de renommée nationale et étrangère pour planifier systématiquement la marque Boston, élaborer une stratégie de développement de la marque internationale, y compris le positionnement, la promotion, la planification commerciale, etc.

P > > ces dernières années, Boston s' est régulièrement amélioré et sa compétitivité internationale s' est accrue.

Le 11 septembre 2007, le costume de velours de Boston a été classé par la Direction générale du contr?le de la qualité et de l 'inspection de l' état comme "produits chinois de marque mondiale", est devenu la seule marque mondiale de l 'industrie chinoise de l' habillement.

à l 'heure actuelle, un tiers du marché mondial de l' habillement en duvet est produit à partir de Boston, Boston est devenu une marque célèbre dans le domaine de la protection contre le froid.

Dans l 'Ascension rapide de posden de la "fabrication chinoise" à la "marque du monde", Mei Dong, l' un des principaux participants, a apporté une contribution incontestable et importante.

"P" > chercher de nouvelles stratégies pour vaincre le marché avec concentration et dévouement.

P > avant d 'être Vice - Président de Boston, Mei Wing dirigeait le siège de marketing de la société.

Pendant son mandat, Mei Wing a joué un r?le important dans l 'expansion rapide du marché national de la Boston.

Au début de son mandat, Mei Wing a pris conscience de l 'évolution rapide de la demande sur le marché des services de duvet par rapport à la saison et à la mode, et de la capacité de réaction rapide est l' une des principales causes de l 'évolution de la marque de vêtements de duvet.

Elle a pris des décisions décisives en procédant à une restructuration radicale de l 'ancien système de commercialisation et de la zone de commercialisation de posden, en instaurant de nouveaux modèles de commercialisation plus étroitement liés aux distributeurs, plus scientifiques et plus rapides, et en créant des cha?nes d' approvisionnement qui fonctionnent rapidement et de manière intégrée.

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P > après de nombreuses années de dur labeur, Boston a mis en place dans tout le pays 84 filiales de vente, plus de 5000 points de vente, le marché couvre tout le pays.

Dans le leadership de Mei Dong et les efforts déployés dans le cadre de l 'équipe de marketing de Boston est devenu le ma?tre d' ?uvre du marché intérieur, la création continue de la marque chinoise de vêtements de vente miracle.

La surveillance des statistiques du marché pour 2009, publiée par le Centre de diffusion de l 'information sur les entreprises industrielles chinoises du Bureau national de statistique, montre que la marque posden représente 37,96% du marché national.

"P" est le plus impressionnant et le plus admirable de l 'industrie, c' est qu 'en 2005, le Directeur de marketing de Mexico, en moins d' un an, les ventes annuelles de Boston sont passées de plus de 3,8 milliards de won l 'année précédente à 6,5 milliards de yuan, soit presque le double.

"P" > dès le début du développement des entreprises, Mei Wing a bien compris que le développement plus important exigeait de sortir du pays pour améliorer sa compétitivité sur les marchés internationaux.

Après la restructuration de l 'entreprise au milieu des années 90, elle a été chargée de diriger l' entreprise à l 'exportation.

Mei Wing dur de recherche, de strictes exigences, de saisir les opportunités, l 'accumulation de cheveux, tout mettre en ?uvre pour élargir les canaux du commerce international de Boston.

Sous son impulsion, Boston est devenu le premier groupe d 'entreprises chinoises de vêtements à entrer sur les marchés russe et américain, les exportations ont augmenté d' année en année.

En 2009, malgré les effets de la crise financière internationale sur les entreprises nationales de confection, les exportations totales de Boston ont augmenté de 25%, tandis que les ventes de produits de la société sur les marchés européens et américains et les marges bénéficiaires ont augmenté à la fois.

P > > au cours des dernières années, Mei Wing a pris une part active à la prise de décisions de la pformation quadriennale de la stratégie de développement de posden, a mis l 'accent sur l' expansion des produits non saisonniers et des domaines d 'activité, et a favorisé la pition des entreprises vers des opérateurs de marques de vêtements de renommée mondiale.

En 2008, deux magasins portsdom hommes de porte - drapeau ouvert en Angleterre, a ouvert la marque chinoise de franchise sur le marché européen.

En 2009, Boston a racheté des vêtements de Campbell dans le Jiangsu, la marque américaine courant rocawear (locaville) dans le grand chinois d 'affaires et a lancé un vaste programme de vulgarisation pour les hommes de Boston sur le marché intérieur et à l' étranger.

Dans la liste des 600 entreprises les plus prestigieuses du monde publiée par l 'Institut reputationiste, posden occupe le 160e rang parmi les 25 grandes entreprises mondiales, devenant ainsi la plus grande marque chinoise de vêtements.

"P > Cette année, Mei Wing participe plus directement à la mise en ?uvre de la restructuration des produits et de l 'optimisation de la marque, de pousser les hommes de bosidengvogue, la mode urbaine et les marques snowflying.

Dans le cadre de la planification du développement des entreprises, la part des services non - duvet dans les ventes totales devrait augmenter considérablement au cours des trois à cinq prochaines années pour atteindre 30% et faire des entreprises un groupe pnational de plusieurs milliards de ventes.

"P > sur le r?le important de Mei Wing dans le marketing de l 'entreprise, les employés du système de marketing de Boston n' hésitent pas à se plaindre: Mei tout au long de mon dévouement et de la recherche de la perfection du style de travail, a profondément infecté l 'ensemble de l' équipe.

Sous sa direction, nous travaillons de manière ciblée, méthodique et spirituelle, en mesure de nous rapprocher de l 'objectif général de l' entreprise.

Boston est capable d 'obtenir de si bons résultats sur le marché, Mei a toujours été un grand succès. "

"P" ecrit de bonne foi et d 'amour à l' harmonie pure et simple

"P" > Mei Wing est fermement convaincu que "l 'homme" est le premier élément du développement de l' entreprise, les employés sont les promoteurs du développement de l 'entreprise, est la richesse la plus précieuse de l' entreprise.

Elle a souvent déclaré: ? protéger la stabilité de l 'emploi, offrir une rémunération et des avantages raisonnables, offrir des possibilités de croissance des compétences, aider et promouvoir l' épanouissement personnel des salariés est une responsabilité incontournable de l 'entreprise, qui est motivée par la motivation lorsqu' elle se sent réchauffée ?.

"P" > pendant la présidence de Mei Wing de la gestion interne de l 'entreprise, s' efforcer de briser la "Sensibilisation des petits agriculteurs", la gestion de l' innovation, de promouvoir la mise en ?uvre du "projet d 'entreprenariat des talents" et de s' efforcer de créer un environnement extérieur favorable à la croissance et au progrès du personnel.

B) Création de l 'Institut de gestion de Boston, qui dispense une formation professionnelle et améliore constamment le niveau d' activité du personnel par des universitaires spécialisés de l 'université de Fudan, de l' Université des pports de Shanghai et de l 'université de Suzhou;les années de formation et de développement.

Dans la vie de tous les jours, Mei Wing prend l 'Initiative de s' occuper des travailleurs et de les écouter.

Elle s' est efforcée d 'améliorer les conditions d' hébergement et d 'hébergement de ses employés et a encouragé la société à construire des immeubles d' appartements spacieux et confortables dans les bases de production.

Mei Wing aimait beaucoup son entreprise et ses employés, et chaque employé représentait pour elle une responsabilité.

Elle s' occupe toujours de ses employés avec une simplicité et une finesse propres à la femme qui travaille et fait tout ce qui est en son pouvoir pour les aider et leur famille.

Il y a des milliers de vendeurs répartis dans tout le pays, Mei Dong a conclu des accords avec eux, craignant qu 'ils ne soient isolés et qu' ils n 'aient pas de contrainte, et les récompenses annuelles ne soient pas accordées à lui - même, mais directement aux membres de sa famille.

"P" > en menant l 'entreprise à la création de richesses matérielles, Mei Dong s' est investi activement dans la philanthropie d' intérêt public, a été courageux d 'assumer la responsabilité sociale de l' entreprise et a créé une richesse spirituelle plus précieuse.

Grace à son initiative et à sa participation, Boston est devenu membre de l 'Association chinoise pour la promotion de la gloire et actionnaire du Groupe Guangcai 49.

Au début de 2008, la région sud de la Chine a été gravement touchée par la neige.

Après le tremblement de terre de Wenchuan, les sinistrés de Mei Wing, deux fois en une semaine, ont fait des dons aux sinistrés et ont donné pour instructions à la succursale de Chengdu de réaffecter la majeure partie de son matériel à Chengdu pour faire don de la zone sinistrée.

Elle a également facilité la participation de Boston à la reconstruction de l 'école secondaire de Northwestern.

En deux ans, posden a versé plus de 83 millions de yuan à la région sinistrée.

Elle a également pris des dispositions personnelles en vue d 'ouvrir des voies vertes pour l' emploi et l 'affection à la population et aux étudiants des zones sinistrées, qui ont permis à plus de 400 travailleurs du Sichuan d' entrer à Boston.

P > > le 14 avril dernier, un violent séisme de magnitude 7.1 a frappé le district de Yushu, dans la province du Qinghai.

Ayant appris que la zone sinistrée était située dans une zone de haute altitude, que l 'électricité avait été coupée après le tremblement de terre, que les installations de chauffage avaient été paralysées et qu' il fallait d 'urgence d' importantes quantités de matériel de protection contre le froid, elle a immédiatement proposé au Conseil d 'Administration de la société de faire don de secours en cas de catastrophe, avec le plein appui du Président de la société.

En conséquence, elle a mobilisé d 'urgence, dans les plus brefs délais, des fournitures d' une valeur de 11 millions de dollars dans les zones sinistrées et les a pportées à grande vitesse dans les zones sinistrées.

Dans la conscience de la richesse de Mei Dong, la richesse signifie responsabilité, et ce n 'est qu' en assumant la responsabilité que l 'on pourra être digne des attentes du peuple et des exigences de l' époque.

Au cours des dernières années, elle a activement encouragé les entreprises à investir des sommes importantes dans des domaines tels que la philanthropie, la science et la culture, l 'aide aux personnes en détresse et la protection de l' environnement.

A l 'intérieur et à l' extérieur de la Grande Muraille, au nord et au sud du fleuve Jaune, sur le plateau de la neige, sur la glace et le froid...

Les graines de pissenlit se répandent dans tout le pays.

Selon des statistiques incomplètes, posden verse depuis de nombreuses années plus de 500 millions de yuan à des organismes d 'intérêt public à tous les niveaux, tels que la Société générale de bienfaisance de Chine.