7000 $Pour Démarrer Une Entreprise à 400 Millions De Dollars Par An.

Il y a 24 ans, Chen wangsheng, qui est arrivé pour la première fois à Tianjin, ne pensait pas que dans 20 ans, il se serait créé dans cette terre fertile. "VêtementRoyaume ": de quatre personnes seulement de l 'usine de cuir, le développement a maintenant près de 850 employés, l' usine couvre une superficie de 53 hectares, la production annuelle de 400 millions de leaders internationaux de production de cuir entreprises.

L 'homme doit être fier d' avoir souffert, car c 'est toujours le souvenir du bonheur des vainqueurs.Comme beaucoup de Wen Shang, Chen wangsheng Entrepreneurship Road est une "histoire de détresse".En 1999, l 'industrie du cuir s' est affaiblie dans son ensemble, et il a accumulé 10 ans de richesse qu' il n 'a pas pu restituer au marché.A la reprise de la montagne de l 'est, il s' est endetté très fort et a eu l' audace de commencer par le "bilan", créant ainsi une légende commerciale de grande ampleur.Il a souvent dit que le ciel avait donné à Wenzhou un point de départ pour la pauvreté, de sorte que les marchands de chaleur ne se plaindraient pas des revers et ne seraient même pas désireux de souffrir, car c 'est derrière eux que se trouve la source de la richesse.Comment un homme sans défense de Wenzhou a - t - il découvert des opportunités commerciales? Comment a - t - il réussi à créer une entreprise dans un pays étranger? L 'histoire de Chen wangsheng nous a expliqué la réponse.

7 000 $pour commencer.Vêtement en cuirAtelier

Wenshang, le seul groupe au monde à être à la hauteur des marchands juifs.Bien qu 'il n' y ait pas de millénaires d 'histoire des affaires, la sagesse les a poussés à créer un miracle mondial en l' espace de deux décennies.Chen Wang Sheng est l'un de leurs représentants.En 1989, Chen wangsheng, agé de 20 ans, a décidé de quitter sa ville natale pour chercher des possibilités dans les villes du Nord en pleine croissance.Au début, il est allé à Beijing avec son voisin.Mais peu de temps après, ces jeunes gens sont tombés dans la confusion à cause de la prospérité et de la pression.Tianjin est devenu leur deuxième option.

Aimer une ville et y rester longtemps, c 'est souvent ce qu' on ressent quand on la voit.Chen Wang Sheng ne fait pas exception.Dès qu 'il a quitté le train, il a été très attiré par l' enthousiasme sincère et calme des Tianjin.Peut - être que ce jeune Chen Wang Sheng n 'a pas encore clairement tracé la voie à suivre pendant plus de 20 ans, mais a un sentiment de tranquillité et de précision.Il décida aussit?t de s' installer dans cette ville.Qu 'est - ce qui est fiable pour vivre? Où est le point de départ de l' entreprenariat? Avec les 7 000 yuan de "famille" de plusieurs personnes, Chen wangsheng est plongé dans la première réflexion de la vie.Travailler à l 'usine, accumuler des fonds pour travailler seul.Les gens de Tianjin aiment la gastronomie.Ou de former une équipe de décoration en fonction de sa jeunesse et de sa force.Trois jeunes gens de la même ville, qui avaient toutes les idées possibles, ont été rejetés par Chen wangsheng.Si tu ne le fais pas, fais ce que personne ne fait.Pour cette raison, les trois autres se sont rencontrés.

Cet hiver - là, il faisait si froid.Un jour, Chen wangsheng a proposé d 'ouvrir un atelier de cuir.L 'idée n' est pas un vent vide.D 'abord, en tant que "luxe" de l' époque, les vêtements en cuir deviennent des symboles de l 'identité.Deuxièmement, les fabricants de cuir sont limités, l 'offre et la demande sur le marché inégal.A moins de trois jours, Chen wangsheng, qui a reconnu une machine commerciale, a loué une maison de plus de 10 mètres carrés à Ho xingzhuang, a ajouté quatre machines à coudre et a commencé sa ? vie d 'atelier ?.Comme tous les chinois de Wenzhou qui sont à l 'origine de l' entreprise de Tianjin, la journée de Chen wangsheng a commencé.

　Les affaires, les partenaires, ?a se sépare.

Pour Chen wangsheng, qui ne comprend pas la conception, ne comprend pas le tissu, il faut s' engager dans l 'industrie de l' habillement à partir de zéro.Selon le principe "il vaut mieux se supplier soi - même", il emprunte des livres de couture pour apprendre à sécher en commen?ant par les tailleurs.Acheter un grand nombre de magazines étrangers de mode, dans le style de la conception de suivre la tendance, d 'abord imiter et créer.Bien qu 'ils soient simples, ces quatre grands gar?ons, qui n' ont jamais fait d 'épingles, se sont écroulés.Après avoir dépensé une corbeille de cuir, il n 'en produira qu' une approximation, et l 'or brut investi se fondra comme de la glace.Cependant, Chen Wang Sheng ne relache pas la qualité des produits finis, même pour emprunter de l 'argent, de garantir la qualité des vêtements.Parce que "faire le Haut de gamme" est ce qu 'il lui demande, c' est plus un objectif pour l 'avenir.Pendant ce temps - là, il a mangé et habité dans l 'atelier.En dehors de la production, la journée, c 'est dans un magasin pour essayer dPeu à peu, le vêtement en cuir Chen wangsheng a son propre style de conception, la qualité a également été améliorée par - delà le style.

à mesure que les commandes de vente n 'ont jamais existé, de petits volumes, l' atelier est passé de 5 à 6 vêtements par jour à plus de 1 600.Les outils de livraison de Chen wangsheng sont également passés de la bicyclette à la blonde.Au moment le plus occupé, il n 'arrivait pas à tenir compte de la femme qui était assise dans la lune, qui faisait plus de 10 livraisons par jour, fatigué et ne pouvait se reposer que dans le coin de l' escalier du centre commercial.Ces journées durent jusqu'en 1994.

Cette année - là, quelques - uns de ceux qui ont commencé en vain ont fini par sortir de l 'atelier, de créer des usines et de créer leur propre marque de cuir.Mais ce que Chen wangsheng n 'a pas pensé, c' est que les partenaires qui marchaient ensemble sur la machine à coudre et sur la table de découpage ont commencé à se diviser.D'aucuns ont proposé d'accro?tre rapidement la production; d'autres ont proposé d'élargir le domaine de l'investissement et d'aller de l'avant dans d'autres secteurs; tandis que Chen wangsheng, plus conservateur, souhaitait faire de l'habillement un pas vers l'autre, avec l'entreprise qui grandissait lentement.

Une grande variété de philosophie d 'entreprise, finalement à faire travailler ensemble les frères se séparer.Mais séparer signifie rena?tre.Peu de temps après, Chen Wang Sheng a fondé sa propre société.Un rêve de costume lui appartient, et il est né dans une petite usine de zhaoguri.

　　Dix ans d'entreprise en crise.

Toujours dans l 'esprit de "haut de positionnement, ne faire que des vêtements en cuir" philosophie de production, Chen wangsheng leader de nouveaux employés, strict contr?le de la qualité.Il décompose un vêtement en plus de 100 processus, tous les détails sont examinés en personne et ordonne son retour au travail en cas de vice mineur.Dans le même temps, sans arrière - plan, Chen wangsheng, avec la persévérance et l 'insistance de parcourir seul le nord et le sud de Dajiang pour ouvrir des entreprises, voire en Europe pour acheter des matières premières.En 1999, plus de 10 marques nationales bien connues l 'ont cherché à faire des autocollants, les commandes d' exportation à l 'étranger ont atteint des dizaines de millions de dollars, la production des entreprises a été multipliée par huit, et les ateliers de production ont également été transférés des petites usines à l' ancienne usine de vêtements Kailu.Quand Chen Wang Sheng a créé sa propre marque dans la fourrure intérieureVêtementUne crise mortelle a failli anéantir tout ce qu 'il avait travaillé dur.

En 1999, Chen wangsheng a été le point culminant de 10 ans d 'entreprise, et les années les plus sombres de sa vie.Cette année - là, l'industrie du vêtement a été exposée à des risques systémiques et a connu un déclin rapide.En un moment, toutes les entreprises de confection de cuir, comme des bateaux plats flottant dans l 'océan, sont jetées au fond des vagues.Les ventes de produits ont été bloquées, les entreprises ont rapidement sombré dans la perte, Chen Wang Sheng a rapidement mis en route une forte fièvre.Après tout, les salaires des employés sont payés sur une base annuelle, ce qui entra?ne des dépenses importantes.Mais d 'où vient l' argent? Soit on emprunte de l 'argent pour fermer le trou et mordre les dents, soit on démobilise les employés pour qu' ils ferment leurs portes.

Après un conflit, une douleur, une lutte, Chen Wang Sheng a choisi d 'aller de l' avant.Il a emprunté de l 'argent à son ancien domicile et a finalement réglé le problème de salaire.La fête du printemps 2000, plus de 200 employés se sont réjouis de l 'année, seuls Chen Wang Sheng est très triste.Il savait que tout serait irréparable si l'on ne parvenait pas à une transition rapide vers l'Est.Dans une situation d 'urgence, Chen wangsheng a hate de rencontrer quelqu' un sans attendre le début du mois.Et c 'est lui qui est devenu le "propulseur" de sa deuxième entreprise.{page} u break}

　La qualité de la fourrure en transition est supérieure à l'éclat.

La fête du printemps à Hong KongChen wangsheng, qui a fait un long voyage dans un café, a trouvé l 'homme qu' il souhaitait voir le plus dans le monde entier, l 'industrie du cuir chinois "la première main".Ce jour - là, le vieil homme de l 'Antiquité a prêté 26 millions de yuan à Chen Wang Sheng, sans même emprunter.Grace à 10 années de contacts, la confiance mutuelle a été pleinement établie.Outre son soutien financier, le vieillard lui propose de renoncer à la fourrure, non seulement pour accro?tre les marges de profit, mais aussi pour faciliter l 'expansion du marché.

Tant que le coeur ne meurt pas, il n 'est pas difficile de reconstruire une entreprise.Après la fête du printemps, Chen wangsheng s' est rendu au Danemark, en Finlande et aux états - Unis pour enseigner patiemment ses techniques de tri des matières premières et lui a conseillé de ne jamais relacher ses exigences de qualité.Tout cela, Chen Wang Sheng s' en souvient.A son retour, il convoque les employés et organise des études sur le processus de production de fourrure, en mettant l 'accent sur la qualité et le contr?le de la qualité, c' est - à - dire sur le tissu délibérément affiné, le nouveau logo sur la conception, la recherche de rentabilité et la lutte pour la Première classe de vêtements.Toutes les matières premières en fourrure sont achetées directement par les quatre principaux fournisseurs internationaux de fourrure, sans autre voie.Parce qu 'il sait que la qualité est la ligne de vie de l' entreprise.

Chen Wang Sheng a investi 200% de son énergie dans une deuxième entreprise, car il s' est toujours dit qu 'il ne pouvait réussir que la première fois.à cette fin, il a mis en place un système d'enquête sur la qualité, qui consiste à joindre une ? carte d'opinion? à chaque usine de vêtements, et à se tenir au courant de l'opinion des consommateurs et de l'évolution du marché, ce qui permet aux entreprises de saisir de première main la production et la Gestion de la qualité.La plus grande différence entre les hommes d 'affaires dont les intérêts priment, Chen wangsheng, c' est que les produits doivent d 'abord être bien préparés, que les gains soient faibles ou négatifs.à ses yeux, tout contrat conclu est une responsabilité qui doit être exécutée jusqu'au bout.Au lieu de gagner la part de marché au détriment de la qualité à la baisse des prix, il s' est presque vanté de demander plus de "vison fin" et de "couper la passion" à chaque employé sur la ligne de production.Tout ce qu 'il a envoyé de ses vêtements, c' est la qualité absolue de première classe, une ligne d 'excellence.

Une attitude aussi sérieuse et responsable, de sorte que la société en moins d 'un an à gagner à nouveau la confiance de la majorité des clients, mais aussi au sein de l' entreprise de créer progressivement une culture de crédit, puis de sorte que la société progressivement dans de nombreuses entreprises de production de vêtements.à ce jour, Chen Wang Sheng Groupe de vêtements a servi plus de 70 marques bien connues à la maison et à l 'étranger.Dans les années à venir, il prévoit de systématiser la gestion de l'entreprise, non seulement en créant une équipe d'experts, mais aussi en mettant en place un système de rémunération fondé sur un système d'évaluation des performances et en intégrant un système complet de gestion des ressources humaines.Avec l 'espoir de l' avenir, Chen wangsheng est toujours aussi enthousiaste que le début de l 'entreprise, de grands pas en avant.

　Chen Wang Sheng a créé un sentiment:

1, plut?t que de gagner lentement, ne peut pas réduire les normes relatives aux produits.

L 'intégrité est la vie de l' entreprise.

3, ce n 'est qu' en se tenant à la perspective des clients que l 'on peut vraiment gagner leur coeur.

Au lieu de risquer d 'échouer dans des domaines où les investissements ne sont pas bons, il vaut mieux continuer à faire ce qui est s?r.