Jinjiang Traditional Manufacturing Enterprises Needs A Lot Of Electrical Talents To Take The Barre

"P > > dans la quasi - totalité de la marque de l 'ère de l' électricité, Jinjiang Traditional Manufacturing entreprises ont besoin d 'un grand nombre d' hommes d 'affaires pour leur" Direction ".

Toutefois, dans les entreprises traditionnelles, les grands secteurs sous - jacents tendent à ne pas être suffisamment souples pour prendre des décisions sur les prix et les soutenir, ce qui les empêche d 'agir.

< p >

D 'autre part, par rapport aux critères traditionnels d' évaluation des talents, le secteur de l 'électricité a davantage besoin de personnel composite pour ? diriger ? une entreprise, mais c' est pour cette raison qu 'il est difficile de former des talents complexes et expérimentés que l' on assiste à une ? P énurie de personnel ?.

à cette fin, le Gouvernement et les instituts de formation des entreprises s' emploient à développer les compétences des entreprises afin de combler le vaste ? déficit de compétences ?.

< p >

"P", "strong": les opérateurs d 'électricité sont confrontés à "l' exode des cerveaux", "strong" / P "

< p > "manque de gens, sans personnel de gestion de commerce électronique".

De nombreuses entreprises traditionnelles lorsqu'il s'agit de développer le commerce électronique, ont évoqué la question de la pénurie de personnel qualifié.

La réalité est que de nombreuses entreprises lors de la création de services de commerce électronique, soit à partir de ventes extrait du personnel, soit dans le secteur de la technologie de réseau coordinateur, le Ministère de l'électricité, on a souvent une douzaine de personnes, et certains ont même moins de 10 personnes.

Certaines entreprises, le commerce électronique à sa a été étendu de planification, mais aussi franchement que "beaucoup de temps a besoin d'une formation, uniquement à partir de terrain".

< / p >

P > Bien que le commerce électronique ait commencé il y a 10 ans, il n 'en reste pas moins que le développement réel n' a été que ces dernières années et que les professionnels n 'ont pas été nombreux.

Dans le même temps, de nombreuses entreprises traditionnelles se sont implantées dans le domaine du commerce électronique, ce qui a aggravé la ? pénurie de main - d '?uvre ? du commerce électronique en creusant les rangs de haut niveau.

< p >

P): "plus d 'une douzaine de personnes ont été informées ces derniers jours pour un entretien, et il n' y en a eu qu 'une seule, nous gagnons un salaire relativement élevé, mais nous n' avons pas trouvé la bonne personne."

Un danseur spécialisé dans le commerce électronique à Jinjiang < a = Target >

< / p >

< p > Il y a quelques années, la danseuse vient de fonctionnement, l'ensemble de la société est employé, 林明坤 et plusieurs de nos jours, le commerce électronique équipe danseuse a étendu à plus de 20 personnes.

"Mais actuellement, il nous manque encore beaucoup de talents d'électricité.

Pendant ce temps, nous avons également dans les nouveaux employés ".

Il a dit.

< p >

"P > pour les entreprises comme les danseurs, lorsqu 'elles ont besoin de main - d' ?uvre, elles publient souvent des informations sur des plates - formes telles que le recrutement d 'intellectuels, le réseau des talents de Quanzhou, mais il est souvent difficile d' obtenir ainsi les compétences requises.

< p >

< p > le nombre de curriculum vitae qui peuvent être re?us par le biais des plates - formes traditionnelles de recrutement est considérable, mais ces curriculum vitae ne sont pas adaptés à nos entreprises.

Ce dont j 'ai besoin, c' est d 'un chef de magasin, d' un emballeur, d 'un personnel capable de faire la décoration d' un magasin ou d 'une page Web, mais ces postes ne sont guère visibles sur les plates - formes traditionnelles de recrutement. ?

林明坤 dit que le recrutement de canal de réseau si la masse de CV, mais vraiment rare talent avec le poste de demande d'électricité.

< / p >

< p > journaliste que, non seulement la danseuse, pour la plupart des fournisseurs de l'entreprise de Quanzhou, des talents d'une expérience d'électricité dans son secteur n'est pas une tache facile.

Quanzhou, le commerce électronique, l'industrie florissante, a donné naissance à un grand espace les talents, les entreprises d'électricité Quanzhou de plus en plus n'est pas approprié pour recruter du personnel et de problèmes.

Si c'est net, amoy chaussures Quanzhou ou Jinjiang, rapide et facile à prendre, prendre leur réseau de chaussures, ont dit que la pression actuelle de recrutement et de rétention de plus.

< / p >

< p > "les trois à cinq ans, doit faire face à de grands talents de commerce électronique d'encoches, chaque Encoche de phase est différente.

Rapide et facile à prendre (kyp) 張劍峰, Directeur général de la société de commerce électronique pourrait permettre d'électricité talents très heureux de l'entendre, "l'entreprise d'électricité pour les talents d'électricité ne s'arrête jamais.

< / p >

< p > < strong > Rupture: culture commune de fournisseurs multiples talents < / strong > < / p >

< p > manque de talent sont déjà est une réalité.

Afin de résoudre ce problème, le Gouvernement de l'entreprise à des tiers ont commencé à agir.

< / p >

< p > ", les candidats ayant l'expérience de l'industrie sans électricité peut, on accorde plus d'attention si l'employé prêt à apprendre, de patience et de responsabilité".

à un recrutement sur place, face à la consultation des journalistes pour une position traditionnelle d'électricité, un service des ressources humaines du personnel dit aux journalistes.

En fait, cette entreprise a un système de formation complet en interne.

"La formation d'un mois seulement, comme des postes de base commerciale de ce type de service électrique, sans expérience personnel peut également être rendez - vous".

< p >

"P" > placer le personnel d 'autres secteurs dans des instituts de formation d' entreprises "rapides" est devenu l 'une des principales méthodes d' extraction des compétences dans les entreprises traditionnelles actuelles, ce qui a également contribué à la prospérité des établissements de formation: l 'université de Taobao.

Au cours de l 'année écoulée, le lion de pierre a organisé de nombreux camps de formation de haut niveau dans le domaine du marketing à l' université de Taobao.

En ao?t de l 'année dernière, le premier établissement de formation aux examens d' aptitude au commerce électronique a été inauguré.

< p >

P > > Ling Rong, Directeur de la station de lions de pierre de l 'université de Taobao, a dit aux journalistes que lorsque la station de lions de pierre de l' université de Taobao venait d 'être inaugurée, les stagiaires étaient principalement des chefs d' entreprise de fabrication traditionnelle, "le patron a ensuite appris avec ses employés, et certains de ses employés se sont joints à l 'armée d' étude.

< p >

"P" Nous allons choisir des employés qui ont de la valeur pour la formation, les envoyer à l 'université de Taobao ou inviter les professeurs de formation de l' université de Taobao à entrer dans notre entreprise.

Dans les circonstances actuelles, le choix et la formation des cadres supérieurs des entreprises d 'électricité à partir de la base est le principal moyen de résoudre le "délabrement" de nos grands hommes d' affaires.

Jinjiang City, engagé dans l 'industrie de l' électricité, l 'amour dans le commerce Co.

< p >

"P" > non seulement les établissements de formation sont chargés de développer les talents dans le secteur de l 'électricité, mais aussi Jinjiang a mis en place une politique d' appui pour le développement des talents dans le secteur de l 'électricité.

Selon la rumeur, Jinjiang cette ville dans les écoles de l'établissement de R & D et de talents de technologie de commerce électronique au centre de formation, avec chaque année pour la ville de plus de talents dans le domaine du commerce électronique au - dessus de 150 personnes, la formation de commerce électronique de 500 millions de personnes de plus dans l'application cumulative; commerce électronique des entreprises de 5 ci - dessus; de renforcer les capacités des services de nuage informatique de la plate - forme et fournit des services de commerce électronique pour les entreprises de plus de 100, et par l'attribution, la reconnaissance du Gouvernement, les installations de location, d'entrée, conformément à la Déclaration de l'enregistrement du projet d'investissement (infrastructures et de terres à l'exception du paragraphe) l'octroi de subventions ne dépasse pas 30%, plus de 200 millions de dollars.

< / p >

< p > en attendant, Jinjiang permettra également de créer une base de données d'informations de fournisseurs de talent, et par l'entreprise commune de la culture, de la formation professionnelle de l'Association de l'industrie, de formation de site Web, l'introduction de talents et d'autres formes de construction entre les entreprises d'électricité, professionnels et efficace à long terme de la plate - forme de pport, d'appuyer la création de technologie de recherche et de la formation du personnel des services publics de la plate - forme.

< / p >