Ne Vous Méprenez Pas.

C 'est souvent l' ennemi qui vous aide à grandir.

Au contraire, la plupart des gens qui ne t 'ont rien fait sont ceux qui t' aiment le plus.

S' étendant à l 'entreprise, la plupart des secteurs ou des personnes les plus appréciés par le patron deviennent de plus en plus impuissants; au sein de la famille, les enfants les plus favorisés par leurs parents sont pratiquement inutiles.

Ainsi, à ce niveau, ceux qui sont disposés à vous donner des conseils sont presque tous ceux qui méritent votre gratitude, que ses conseils soient de bonne foi ou de mauvaise foi.

Mais ceux qui n 'écoutent pas, qui ne rencontrent pas d' opinions, ha?ssent même ceux qui sont obligés de le faire.

La recherche d 'excuses est l' une des maladies les plus répandues, et c 'est l' idée la plus typique de la ? pauvreté ?, qui touche près de 99% de la population active.

Dans l 'entreprise, la seule possibilité de ne pas trouver d' excuses est le patron.

Trouver des excuses est aussi un moyen de se soustraire à la responsabilité au plus bas niveau.

Un homme qui cherche des excuses perd de nombreuses possibilités de formation professionnelle et de développement, en plus de justifier son incompétence par de nombreux prétextes.

L 'amour est une chose privée, mais aussi un grand tabou de travail.

Dans la société d 'aujourd' hui, la loyauté est comme le banditisme.

En outre, seuls les pauvres ont le temps de parler d 'amour.

En outre, dans une société qui ne se sent pas en sécurité, la grande majorité des sentiments finissent par être trahis et blasphémés.

Dans le travail, dans la vie, les sentiments ne font que...

Soyez vigilant, car vous devez comprendre la mentalité du patron, son esprit est la suprématie de l 'intérêt.

Il y a un vieux proverbe chinois qui s' appelle "l 'homme est pauvre, il est maigre" et qui dit qu' on aime se battre contre les riches dès qu 'ils sont pauvres.

Sur le lieu de travail, beaucoup de subordonnés aiment aussi se battre contre leur patron, par exemple, ne pas parler au patron, voir le patron faire un détour, par le patron dire quelques mots, et ainsi de suite.

En fait, c 'est une sorte de ? pensée pauvre ?.

Tu ne parles pas, tu parles beaucoup au patron; tu vois le patron faire le tour et faire la queue pour taper le patronne; tu fais la gaffe au patron, tu gaspilles juste quelques billets de banque pour le boss, et tu perds ta jeunesse et ton talent.

Tous ceux qui se tournent vers le ciel sont des hommes de talent, qui ne veulent pas manger un morceau de mauvais go?t devant leurs supérieurs, et qui sont donc exclus de tous les c?tés, libres de tout savoir - faire et de toute force.

Il y a de la viande dans la poêle pour la soupe dans le bol.

Alors...

La hauteur ne signifie pas que la sagesse et la hauteur sont nécessaires pour faire quelque chose, la sagesse est la garantie fondamentale du succès de l 'homme.

La plupart des gens qui se battent contre leurs supérieurs manquent de sagesse et ne savent pas que les yeux du patron sont clairs, ce qui finit par être abandonné par le patron et ses supérieurs.

Vous avez quelque chose à communiquer avec le patron aujourd 'hui, alors avant de lui parler, il faut d' abord "deviner" ce qu 'il veut savoir et ce qu' il demande.

Et de son point de vue, il a bien réfléchi, si c 'est ce genre de "spéculation", le patron sera naturellement heureux et économisera du temps des deux parties.

Je ne pense pas qu 'il soit nécessaire qu' il creuse une brèche pour faire fuir sa pression.

La pression est partout.

La pression exercée sur le lieu de travail se caractérise par une certaine phase: à peine entré dans une branche d 'activité, il faut faire beaucoup de travail pour prouver ses capacités; à mesure que les postes progressent et que de plus en plus de personnes occupent des postes de haut niveau, un jour, vous vous apercevrez soudainement que vous n' avez plus à faire des heures supplémentaires pour rattraper le travail, mais que vous consacrez plus de temps à réfléchir à la manière de gérer les relations humaines dans le travail.

Ces deux types de pressions pèsent plus lourdement sur les relations interpersonnelles.

Le monde des chaussures et des chapeaux