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    In The Present Situation Of Filament Fabricants: The Basis Of Compact

    2013/8/21 10:26:00 33

    Industrie TextileFilatureEntreprise TextilePersonnel Textile

    à l 'heure actuelle, la contraction de l' argent, la forte pression sur les stocks et les difficultés de recouvrement des créances sont les trois principales difficultés auxquelles se heurtent les petites entreprises.Chaque difficulté est suffisante pour fermer les petites entreprises qui manquent de fonds et de taille.EtFilamentOutre la menace qu 'elle représente pour la survie des petites et moyennes entreprises, la faiblesse des marchés a eu un impact considérable sur les petites et moyennes entreprises et même sur les grandes entreprises.La faiblesse de l 'activité a accentué l' intensité de la concurrence pour les produits de faible et moyenne qualité.La concurrence pour des produits homogènes, conjuguée à la concurrence pernicieuse de certaines entreprises, a rapproché les prix des produits de faible et moyenne qualité, en particulier des produits routiers, de la ligne de balance des profits et des pertes ou en a réduit le montant.La faiblesse de la demande dans les cha?nes industrielles verticales et la perturbation des marchés par les petites entreprises horizontales pour survivre obligent à baisser les prix rendent les grandes et moyennes entreprises encore plus difficiles à gérer.


    "Quand les bonnes conditions sont bonnes, le mauvais moment montre le niveau et la position de l 'entreprise."Un homme de l 'industrie a été touché par la situation actuelle.Ne dépendent pas de la survie de l 'activité, ne sont pas accablés par les fluctuations de l' activité, les entreprises doivent faire de bonnes choses à la clientèle, l 'équipement, la formation d' équipes, et ainsi de suite.


     Produit haut de gamme


    ChineFilament Fabric AssociationEn juinGroupe industrielD 'après les études sur le terrain, les PME qui n' ont pas de clientèle fixe et qui n 'ont pas d' équipe de recherche - développement sur leurs produits ont plus de difficultés à obtenir des résultats.Au contraire, ceux qui gagnent dans les grandes et moyennes entreprises gagnent dans ces deux domaines pour avoir plus de confiance en soi dans les difficultés du secteur.


    Dans la production de variétés, les filaments textiles représentent une part non négligeable de la yueda jiangsu textile Co., Ltd a bien fonctionné au cours du premier semestre, la machine pleine charge de fonctionnement, la commande continue, les bénéfices ont augmenté de 7 à 8%.Dans l 'ensemble de l' industrie peut faire de si bons résultats dans le bas de l 'ensemble, haiyu, Directeur de cabinet, a déclaré que la fidélité à la clientèle fixe et la production de produits de haute qualité innovants sont les deux principaux éléments de la compétitivité.


    Peut maintenir la fidélité de la clientèle, de maintenir la haute qualité des produits, yueda textile a avancé de l 'équipement est la cause principale.Le monde de pointe des machines à tisser à jet d 'air et à tige d' épée, de l 'électronique jacquard machine, large bande entière machine à traverser, machine à gaze, Swiss staubil large automatique à large bande de machines et de matériel de pointe, tels que les machines à treillir en fil de couleur, comme support, les entreprises ont abandonné la guerre des prix des produits homogènes, dans le domaine de haut de gamme unique arbres.En outre, haiyude a déclaré que la création de centres de recherche et de développement, l 'amélioration de la formation du personnel, la qualité du personnel est également un aspect important de l' assurance de la qualité et de la qualité des produits.


    Il y a aussi le marché immoral du GuangdongTextileTechnology Co., Ltd a des sentiments similaires.Yan Liang, Directeur du Bureau du Directeur général, a déclaré que l 'industrie de la haute mer s' appuyait sur la marque et la qualité des produits de formation d' un grand nombre de clients de haut niveau et loyaux.


    Quan Hai Wei Ye est le principal fournisseur de literie tissu, matelasTissuEt les produits de literie, et d 'autres trois séries, un total de plus de 2000 types de fleurs, l' abondance de produits pour améliorer la capacité d 'adaptation des entreprises dans la concurrence sur le marché; des produits de haut de gamme pour garantir le niveau de rentabilité des entreprises.Selon Yan Liang, par rapport à l 'année dernière, le marché de l' industrie de la haute mer de la performance.Au cours du premier semestre de cette année, la production des entreprises a augmenté d 'environ 15% et les bénéfices de 6%.


    La demande de produits de haute et moyenne qualité est plus faible en raison de l 'instabilité du marché, de sorte que l' impact de l 'activité des entreprises sera moindre.Cependant, à un moment où la mode et le rythme de la popularité s' accélèrent, l 'innovation des entreprises s' accélère.Quel que soit le niveau des produits, il faut ma?triser la tendance à la mode.Zhejiang yuelong Holding Group Co., Ltd Wang ronggen, ingénieur en chef, a déclaré que l 'innovation de temps en temps pour faire en sorte que les entreprises soient à l' avant - garde de la popularité, ainsi que pour faire en sorte que les entreprises quittent la voie de l 'aliénation et éviter la concurrence assimilée.Si Haiwei industrie dans le but d 'assurer la qualité des produits, mais aussi de suivre la tendance de la mode a investi une grande énergie.Yan Liang a déclaré que si la situation du marché n 'était pas suffisamment s?re, les entreprises risquaient inévitablement d' avoir des marchandises incorrectes, ce qui serait très difficile à satisfaire à l 'esprit des consommateurs.


     La cha?ne industrielle a un avantage.


    Dans l 'ensemble de l' industrie dans le dilemme, Guangdong est également un avantage compétitif fière, a une cha?ne industrielle relativement complète.Yan Liang a indiqué que l 'industrie de la haute mer est un ensemble de la R & D de conception, de tissage, de traitement, de marketing dans l' une des entreprises, ce qui montre une plus grande compétitivité sur le marché actuel.


    Si la cha?ne de filature est relativement complète, l 'entreprise sera relativement large, la structure des produits sera plus riche, les entreprises seront plus résistantes aux risques.Surtout, chaque maillon peut être régulé, économiser du temps et des co?ts et réagir plus rapidement à l 'évolution du marché.


    La cha?ne industrielle est un avantage concurrentiel pour une entreprise, tout comme pour une région.Selon l 'étude régionale de l' Association chinoise de filature, l 'industrie du filament Shengze du Jiangsu est à l' avant - garde du pays.Du tissage à la teinture, le post - traitement, puis le commerce, a créé une cha?ne industrielle complète, l 'industrie en amont et en aval est étroitement liée.à l 'heure actuelle, la région Shengze produit plus de 10 milliards de mètres de tissu de filaments chimiques, le nombre total de machines à tisser près de 100.000.L 'ensemble de la région de Shengze dans l' industrie du filament a un avantage compétitif évident.


    Shaoxing RegionIndustrie textileDes signes de récession.La cha?ne de filature locale s' est rompue, entra?nant une baisse de la compétitivité globale de la région.Il a été noté que Shaoxing dépendait désormais des sociétés commerciales locales pour soutenir le développement de l 'industrie et que l' industrie du textile était en train de diminuer.Les industriels craignaient que la rupture de la cha?ne ne nuise à leur position commerciale dans l 'industrie et que le retrait progressif des entreprises de textile ne conduise à une réduction de l' ampleur du commerce, ce qui aurait des répercussions sur l 'économie centrée sur kobridge.Transaction de tissuL 'influence du marché.


     Redéploiement des ressources humaines


    La hausse des co?ts est un problème commun à plusieurs entreprises.Parmi eux, l 'augmentation rapide des co?ts de main - d' ?uvre est devenue un sujet important de mise à l 'épreuve du niveau de gestion de l' entreprise.Il est devenu difficile de maintenir les ventes aux prix d 'origine dans un contexte général de faible demande en aval, et la hausse des prix extérieurs ne saurait être une mesure qui détournerait la pression sur les augmentations de salaires internes.Dans la gestion d 'entreprise, l' augmentation du revenu du personnel de retenir les talents et le contr?le des co?ts de stabilisation de l 'équipe du personnel est devenu une contradiction flagrante.En outre, la concurrence entre le secteur manufacturier et le secteur des services pour la main - d '?uvre s' intensifie sous l' effet de politiques d 'encouragement au développement des services.Une entreprise de Siyang, dans le Jiangsu, a dit aux journalistes que les conditions de travail dans le secteur des services étaient bonnes et que les jeunes d 'aujourd' hui préféraient gagner moins que rester.Usine textile?a devient de plus en plus difficile.


    Dans un moment où la mobilité des talents est devenue la norme, les entreprises doivent non seulement faire de bonnes choses, mais aussi réfléchir à la manière dont les ressources humaines sont affectées.Yueda textile a mis l 'accent sur deux mesures visant à stabiliser la main - d' ?uvre, l 'une consistant à mettre en place un système d' incitation du personnel afin de garantir une main - d '?uvre abondante et productive et l' autre à stabiliser les techniciens de production.Des mesures telles que la formation pour améliorer les compétences et la qualité du personnel, le maintien de ces techniciens de production pour améliorer les produits tout en réalisant des économies réelles, faute de quoi l 'entreprise est en train de se marier pour autrui.


    La recherche - développement des entreprises a également été mise à l 'épreuve dans un environnement caractérisé par une plus grande mobilité des compétences.L 'industrie de quatre mers met également l' accent sur l 'introduction de talents de haute qualité.Yan Liang a déclaré que la plupart des autres entreprises par rapport à leurs homologues sont des employés de recherche et de développement, nous engageons une équipe d 'ingénieurs, et l' entreprise va s' appuyer sur les besoins du personnel existant pour introduire d 'autres talents pour le développement de l' entreprise.

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