Comment Réglementer Correctement Le Protocole Sur Le Lieu De Travail?

étant donné que la courtoisie est la norme du comportement humain dans les domaines social, moral, coutumier, religieux, etc., elle est une expression extérieure de la civilisation et de l 'éducation morale.

Apprendre activement l 'industrie.

Un grand nombre d 'étudiants qui viennent d' obtenir leur dipl?me viennent dans l 'entreprise pour un stage de pré - stage qui peut être rapidement abandonné en raison de différences importantes entre le contenu du travail et leur situation idéale.Ils ont souvent l 'impression d' avoir appris tant de compétences dans l 'école, mais seulement faire des choses simples et ennuyeuses comme la mise en réseau, les clips, les notes d' information, etc.En fait, les nouveaux doivent d 'abord comprendre que, quel que soit le travail qu' ils effectuent, ils doivent commencer par apprendre et s' entra?ner à partir d 'un travail de base et que ce n' est qu 'à partir d' une expérience au niveau local que l 'on pourra avoir une idée véritablement complète du fonctionnement de l' entreprise dans son ensemble et de l 'industrie dans son ensemble.Ne soyez pas trop ambitieux, ne soyez pas trop ambitieux, ne soyez pas trop ambitieux, ne soyez pas trop ambitieux, ne regardez pas les montagnes, ayez un bon état d 'esprit, un positionnement et une évaluation objectifs et corrects, et vous vous intégrerez sur le terrain dans le nouvel environnement.

L 'expert du Protocole Liang Fang estime qu' il est également essentiel d 'apprendre les connaissances de l' industrie, y compris celles de la clientèle que vous contactez.Pour prendre l 'exemple du secteur des relations publiques, les nouveaux arrivants, quelle que soit la solidité de l' enseignement et de l 'application des manuels scolaires, sont encore des débutants dans le secteur des relations publiques, et ils doivent observer et apprendre lentement Comment rédiger des communiqués de presse professionnels et comment traiter avec les clients et les médias.Et même entre pairs, la culture d 'entreprise varie d' une ville à l 'autre.Par exemple à Beijing, Shanghai et Guangzhou, la même affaire peut être traitée différemment.

Il ne faut pas que tout le monde soit nuageux, il faut avoir son opinion.

Les jeunes gens voient la modestie comme la vertu, tout en étant discrets n 'a pas tort, donc dans le Bureau, ne vous montrez pas délibérément, sinon il est facile de devenir des cibles communes; mais vous êtes modeste, à gauche d' un "Jiang ou vieux piment!" Je vous écoute bien, à droite d 'une seule face, je vous écoute, comment faire! Ou si vous êtes un prédécesseur, où vous voulez dire, j' appelle...Ainsi, un ou deux fois, d 'autres pensent que vous êtes modeste, c' est votre vertu, et beaucoup de fois, les gens pensent vraiment que vous n 'avez qu' une seule potion, on vous regarde "flanquer" et votre position dans le Bureau peut facilement être ignorée.Pour les jeunes, il faut non seulement être d 'accord avec les points de vue vraiment clairs des autres, mais aussi avoir leur propre opinion, en général, les supérieurs apprécient les fonctionnaires intelligents et courageux, et les collègues préfèrent être des partenaires à part entière.Quelle que soit votre position dans le Bureau? êtes - vous jeune? Avez - vous des idées ou des opinions sur tout, et exprimez - vous vos opinions en temps voulu; en même temps, montrez - vous vos capacités en temps voulu.

Il y a quelque chose à dire, ne pas parler comme un débat.

"Cent hommes, toutes sortes de couleurs."Chacun n 'a pas exactement le même caractère, le même go?t, et la même chose est per?ue comme un ? chacun d' autre, intelligent ?.Bien entendu, chacun d 'entre nous veut plus de gens qui partagent son point de vue et tentent de persuader les autres d' être d 'accord avec lui - même, mais il y a quelques points à prendre en considération: il faut être gentil avec les gens, parler avec modér; il n' est pas nécessaire de se disputer le bien - fondé des questions qui ne sont pas de principe; même les questions de principe, il faut permettre aux autres d 'exprimer des réserves, ne pas hésit, même pour les questions de principe, même pour être appappappapprivrivrivrivrivrivrivrivrivrivrivrivrivoiser, même le cougrossissississis, les collègues ne pas donner à autrui!A la longue, Beaucoup de gens intelligents n' ont pas une bonne réputation, la plupart du temps.

Le succès vient de la fête.

　　Protocole de travailSelon l 'expert Liang Fang, 10% des réalisations, 30% de l' auto - positionnement et 60% des réseaux de relations sont des critères de réussite idéals.

C 'est souvent un obstacle difficile pour les femmes.N 'est - ce pas le travail qu' elles ont accompli dans leur bureau et leur savoir - faire qu 'elles sont attirées par leurs propres relations publiques et leurs bons réseaux? La réponse est simple: si vos supérieurs ne vous comprennent pas, comment pensent - ils à vous à un moment important?

Nous devons admettre que parfois, le succès vient d 'une agréable fête où les hommes ont commencé à vendre des cocktails spéciaux il y a des siècles.Des réseaux de relations anciennes tels que le marché libre, les associations d 'étudiants, etc., aux clubs de golf, aux grandes conférences ou au sauna ont une expérience commune de la transpiration: lorsque des hommes se réunissent, des décisions orientées sont prises et des groupes d' alpinisme se mettent en place.Cela confirme également ce qu 'a dit le sociologue allemand Irving sch?lsch: ? les décideurs de haut niveau se soutiennent mutuellement pour réussir, et leur devise est que vous m' avez mêlé et je vais vous aider ?.

Il faut être discret pour ne pas se vanter en public.

Bien que la société moderne ne pr?ne pas le repentir de la vie, dissimule le talent, elle aime se vanter en public, de toute fa?on, c 'est l' expression d 'un manque de culture.我們提倡現代人要勇于展示自己的才華，但展示 畢竟不同于炫耀，上司欣賞你過硬的技術本領，你就應該在這個舞臺上展示自己的風采，而這不能成為你在同事面前炫耀的資本;你又談成了一筆業務，上司給了你 “紅包”，你可以心花怒放，你也可以喜形于色，但你“得意”不要“忘形”——你用不著在辦公室里自我炫耀，自我吹噓，眾人在恭喜你的時候，說不定也在嫉恨 你;再說，“山外有山，人外有人”，“強中更有強中手”，一個好的企業一定是藏龍臥虎之地，有的人深藏不露卻身懷絕技，有的人其貌不揚但卻身手不凡，“魯 班門前舞大斧”就叫人笑話了。

Le Protocole électronique dans la société moderne.

Le courrier électronique, les fax et les téléphones portables, tout en facilitant la tache, posent de nouveaux problèmes de protocole sur le lieu de travail.Bien que vous soyez capable de trouver quelqu 'un d' autre à tout moment, cela ne veut pas dire que vous devriez le faire.

Dans de nombreuses entreprises d 'aujourd' hui, le courrier électronique est rempli de plaisanteries, de spams et de messages personnels, et il n 'y a pas beaucoup de contenus liés au travail.Rappelez - vous que le courrier électronique est un type de lettre professionnelle qui ne contient pas de contenu non sérieux.

Le fax devrait contenir vos coordonnées, les dates et le nombre de pages.Pas sans autorisation.FAXCe serait gaspiller le papier des autres et prendre les lignes des autres.

Les téléphones portables peuvent être des "sauveteurs" pour beaucoup de gens.Malheureusement, si vous utilisez un téléphone portable, vous n 'êtes pas au Bureau, peut - être en voiture, en avion ou autre chose.Pour être clair, appeler quelqu 'un pour vous n' est pas nécessairement intéressé par ce que vous faites.

Il faut se taire et se dire ce qui ne va pas.

"La même personne est tombée aux extrémités du monde, pourquoi s' est - il déjà rencontré?" Nous sommes entourés de personnes qui, dans leur travail et dans leur vie, rencontrent des problèmes, aiment toujours trouver quelqu 'un à qui parler, qui veut toujours être consolé et qui a des conseils.Vous ouvrez vos pensées aux autres, bien que vous puissiez obtenir la compassion et la consolation des autres, mais vous risquez de perdre votre vie privée; votre confiance dans les autres, même si vous pouvez obtenir la sympathie des autres et rapprocher les uns des autres, risque de perdre le respect des autres pour vous, d 'autant plus que cela ne résoudra pas le problème réel.Les recherches de psychologues montrent que dans les lieux publics, 1% seulement de la population est en mesure de garder un secret, ce qui permet de ne pas en parler en public.Quand il y a une crise dans ta vie, comme la rupture d 'amour, la discorde familiale, il est préférable de ne pas en parler au Bureau; quand il y a une crise dans ton travail, que tu sois contrarié, que tu aies des avis sur ton supérieur, sur tes collègues, que tu ne sois pas là.BureauLes murs ont des oreilles, ce qui manque de culture et de charme personnel."Qu 'est - ce qui chante sur les montagnes?" un homme cultivé parle en plusieurs occasions, regarde l' objet, parle aussi la langue.L 'attitude d' humour, de langage physique élégant, de mots d 'humour amusants, est l' expression d 'un vainqueur de parole, pour l' ensemble de la population, il faut moins heurter ces "lignes rouges" en public.

Excuses

Tu as peut - être toujours raison, peut - être que tu as raison sur tout, mais personne n 'a toujours raison sur tout!Si cela se produit, des excuses sincères ne sont pas nécessaires.Exprimez vos excuses et reprenez le travail.Considérer les erreurs que vous avez faites comme une grande chose ne fait qu 'aggraver ses effets destructeurs et rendre encore plus inconfortable pour ceux qui acceptent des excuses.