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    Monsieur Le Vice - Président De La Région Asie - Pacifique Stewart Whitney Interview Timberland

    2013/11/5 9:13:00 13

    TimberlandStewart Whitney

    < p style = "text-align: Centre" > < img border = "0" align = "Centre" alt = "" src = "/ uploadimages / 201311 / 05 / 20131105092138_sj.JPG" / > < / p >


    < p > dans la création de 40 ans à l'occasion de timberland, journaliste interviewé timberland, Vice - Président de la région Asie - Pacifique, M. Stewart Whitney directeur.

    < p >


    En 1973, la marque a changé de nom pour s' appeler timberland, d 'où vient ce nom?


    En 1973, Sydney Swartz, le fondateur de la marque, cherchait à résoudre la question de savoir comment faire en sorte que les chaussures des gens qui travaillent à l 'extérieur restent sèches, ce qui a conduit la marque à mettre au point de nouveaux matériaux et à créer de nouveaux modèles - des chaussures étanches à l' eau.

    Cette botte étanche à l 'eau, outre qu' elle est parfaitement étanche à l 'eau, a attiré l' attention des consommateurs des états - Unis d 'Amérique avec un style classique et un style de gateaux brillants et courageux.

    Il a ensuite enregistré la marque et imprimé l 'arbre en tant que logo, et c' était la première fois qu 'il s' appelait timberland.

    Il n 'y avait pas de timberland avant cette date parce que les bottes étanches l' avaient.

    < p >


    "P" strong "journaliste: la marque de timberland logo est un grand arbre qui s' enracine sur la terre et qui se remplit d 'oignons.


    Il y a 40 ans, Timberland s' est pformé en bottes en cuir de boeuf pure, imperméable à l 'eau, non seulement solide et durable, mais aussi capable de protéger les pieds qui travaillent dans les mauvaises forêts de montagne, ce qui signifie aussi que timberland est inséparable de la forêt de montagne.

    C 'est aussi la philosophie verte de timberland: défendre l' esthétique et la chaussure de la Nouvelle Angleterre et s' engager à protéger la terre et la nature et à faire en sorte que chacun profite de son temps de plein air.

    < p >


    Comment timberland met - il en pratique ce que vous appelez la ? mode verte ??


    D 'abord, on met l' accent sur la protection de l 'environnement parce que c' est une partie de l 'ADN de notre marque, c' est notre tradition.

    Dans la mesure du possible, nous faisons ce qui est plus important que de réaliser des objectifs commerciaux.

    Le deuxième point est que cette philosophie d 'entreprise peut nous aider à attirer les meilleurs talents dans tous les domaines.

    Troisièmement, et c 'est le plus important, les consommateurs sont de plus en plus conscients du fait que, tout en poursuivant des produits à la mode, ils souhaitent que la marque ou l' entreprise derrière laquelle ils achètent soit responsable de l 'environnement.

    < p >


    P) journaliste strong: timberland attache une grande importance à la protection de l 'environnement et à l' intérêt public, et quelles sont les mesures d 'intérêt public à l' échelle mondiale, à l 'exception de la campagne de protection de l' environnement dans le désert qui s' est déroulée à Horqin (Mongolie intérieure)?


    à ce jour, 170 petits et grands projets de plantation d 'arbres ont été exécutés dans tout le pays et dans le monde entier.

    Pour donner deux exemples, nous avons également des activités de plantation d 'arbres au Népal, puis des projets de plantation d' arbres en Ha?ti. Il convient de mentionner en particulier le fait que nous avons planté des arbres fruitiers en Ha?ti, où non seulement la végétation est très rare, mais aussi la nourriture locale après le tremblement de terre, où nous avons choisi de cultiver des arbres fruitiers.

    Il ne s' agit pas seulement de projets de grande envergure liés à l 'environnement, comme Horqin.

    Nous avons également au quotidien plus d 'activités pour faire participer le personnel.

    Par exemple, au cours de la deuxième semaine d 'octobre, nos employés de Shanghai vont à l' école civile locale, avec les enfants, construire des angles écologiques dans l 'école, leur apprendre à cultiver des fleurs végétales et jouer à des jeux interactifs sur l' environnement.

    < p >


    "P > > strong > journaliste: Que pensez - vous d 'une marque de qualité qui a besoin d' un appui dans des domaines tels que la qualité, le post - vente, le sens de la mode, etc.

    < strong >


    Pour créer une bonne marque, nous pensons que le plus important est de conna?tre nos consommateurs finals et ce dont ils ont vraiment besoin.

    Deuxièmement, il faut bien comprendre ce qui motive les consommateurs dans leurs choix d 'achat et ce qui les pousse à choisir des produits spécifiques.

    Avec une connaissance approfondie du consommateur, nous pouvons créer des produits de qualité, le produit lui - même contient des éléments de la mode, d 'excellentes fonctions, des matériaux écologiques et des procédés de fabrication.

    En ce qui concerne la communication avec les consommateurs, nous mettrons l 'accent sur ces éléments.

    Je pense que certains points de la combinaison ci - dessus, on peut créer une marque, et un support de marque des produits.

    En outre, comme une bonne marque, nous avons également besoin de comprendre les consommateurs préfèrent aller où les courses, ils aiment acheter ce produit, avec ces données, nous en matière de combinaison de produits dans un magasin, et la conception de mobilier dans le magasin, dans le domaine de la communication d'informations et de connaissances sur La formation du personnel peut faire pertinence, compatible avec les besoins des consommateurs.

    < / p >


    < p > < strong > journaliste: timberland < / strong > < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_x.asp" > < strong > chaussures < / strong > < / a > < strong > de haute qualité, confortable, dans un processus de fabrication de haute qualité peut être garantie comment? < / strong > < / p >


    < p > Stewart Whitney: En fait, nous ne sommes pas délibérément l'intention de devenir un mode de marque, on veut être une marque de client plus fiable et digne de confiance, mais la technologie et la qualité de notre très vite attiré de vogue pour devenir la marque de fans.

    Nous avons toujours essayer de suivre le rythme de l'époque étroitement de maintenir des relations avec les consommateurs.

    Pouls nous avec les deux mains, les tendances de la mode et touche de nombreux aspects à l'inspiration, nous avons hérité de l'image de logo est source d'inspiration.

    < / p >


    < p > < strong > < a href = "qui est http: / / www.91se91.com / Pioneer /" > < / a > Stewart Whitney < / strong > < / p >


    < p > Szeto Weining (Stewart Whitney) Vice - Président et Directeur général de la région Asie - Pacifique des directeurs de M. préside actuellement timberland et Napapijri deux marques.

    Au Siège, la région Asie - Pacifique, il auprès de Hong - Kong, responsable de la gestion de la Chine, le Japon, Hong Kong et de Ta?wan, Singapour, branche de la Malaisie et de la République de Corée, avec notamment l'Australie, la Nouvelle - Zélande, de l'Inde, de la Tha?lande et de l'Indonésie, y compris au marché de la région Asie - Pacifique.

    La gestion de ces deux opérations, sous la direction de M. marques dans toute la zone de développement.

    < / p >


    < p > avant l'adhésion de la région Asie - Pacifique timberland, Vice - Président et Directeur général de M. Stuart a servi de timberland pro.

    Cette marque de nombreuses entreprises de services clients, de leur fournir les propriétés du produit de bottes de chaussures professionnelles remarquables sont durables.

    Dans la première de son mandat de huit ans timberland, M. Stuart timberland pro pour devenir chef de marque de chaussures avec des professionnels de l'industrie de l'Amérique du Nord.

    < / p >


    < p > Stuart M. en 2008 a été pféré à la région Asie - Pacifique, Timberland.

    Sous sa direction, la zone de service accompli de grands progrès dans tous les domaines: le succès de l'introduction de la série de timberland Earthkeepers gardienne de la terre avec ce concept de la protection de l'environnement en Asie; de vêtements de recevoir chaque année 20% de croissance; auto - support de magasin de vente au détail à 175.

    < / p >


    < p > avant de rejoindre timberland, M. Stuart en 1990 à Groupe lego 2000 dans les états - Unis, dans la gestion de marque, tels que la planification et la vente de plusieurs domaines expérimentés.

    < / p >


    L'Université du Michigan < p > Stuart M. 1990 Dipl?me aux états - Unis, d'obtenir une licence.

    Il a également obtenu en 1999 Rensselaer Polytechnic Institute dipl?me de gestion.

    M. Stuart est un sport amateur, en particulier l'amour de golf, randonnée, de ski et de plongée.

    < p >


    Http: / / www.91se91.com / News / index \ \ u.Asp >


    En 1955, Nathan Swartz a racheté toutes les actions de la société de chaussures abington.

    En 1973, la famille Swartz a lancé sa première paire de bottes d 'étanchéité au vrai sens de l' expression ? The timberland ?.

    En 1978, la société a été officiellement rebaptisée ? The timberland Company ?.

    En 2011, Timberland a été rachetée par le Groupe VF et rebaptisée timberland - LLC.

    < p >


    < p > timberland timberland timberland timberland pour les hommes, les femmes et les enfants de concevoir des chaussures, des vêtements et des accessoires de loisirs de haut niveau.

    Un autre timberland - pro? Ligne de produits pour les clients industriels avec des chaussures et des vêtements professionnels.

    Dans le monde entier, les réseaux de vente comprennent des magasins indépendants, des sites Web, ainsi que des détaillants indépendants, des grands magasins et des magasins professionnels de sport.

    Le volume total des ventes en 2012 de 15 milliards de dollars.

    A environ 7 500 employés dans le monde, New Hampshire basés aux états - Unis.

    < / p >


    < p > timberland timberland doing well and Doing Good consacré à l'esprit d'entreprise, par le biais de fournir de première classe de produits, de première classe des citoyens, pour les clients, la création de valeur positive du personnel et des partenaires commerciaux, double avec succès les intérêts commerciaux et de responsabilité sociale.

    < / p >

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