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    Le Concours De Qualification Professionnelle Permet Aux Travailleurs D 'être Plus Reconnus.

    2013/11/29 14:55:00 10

    CompetitionSkillsTextilesWorkers

    Afin d 'améliorer encore les compétences opérationnelles des travailleurs de l' industrie textile, d 'améliorer leur formation, d' accro?tre l 'efficacité de leur production et d' améliorer la base de compétences pour la restructuration industrielle, la Fédération chinoise des industries textiles a organisé, depuis 2003, plus de 10 concours nationaux de compétences professionnelles Dans l 'industrie du textile.

    Grace à ce concours, on a découvert un groupe de personnes hautement qualifiées qui sont devenues des "techniciens nationaux dans l 'industrie textile".

    < p >


    Cette année, l 'Union a organisé un concours national sur les com P étences professionnelles des rédacteurs en chef de l' industrie textile, la "Coupe de la source de la lubrification", à l 'adresse suivante: < http: / / www.91se91.com / News / index.U.A s p >.

    Il y a quelques jours, la finale de la compétition a été inaugurée à Changzhou par la première femme ouvrière de derung Textile Co.

    < p >


    "P", "strong", "pour construire des pays textiles forts, il faut des ouvriers qualifiés", "strong", "p", "


    Sur la voie de l 'édification d' une nation forte dans le secteur textile, l 'industrie textile chinoise se concentrera sur quatre domaines: la science et la technologie, la création de marques autonomes, le développement durable et l' innovation.

    Il est clair que la Constitution d 'une équipe de talents est une tache très importante pour la Chine dans l' édification d 'une puissance textile.

    Le "rêve de la Chine" est reflété dans l 'industrie textile, c' est - à - dire la réalisation du "rêve de la puissance" de la Chine.

    Dans l 'industrie textile, le niveau de fonctionnement d' un grand nombre d 'opérateurs de première ligne, le professionnalisme du travail, la recherche et l' apprentissage de la technologie sont des éléments clefs du développement de l 'industrie textile.

    < p >


    "P > Il est entendu que l 'industrie textile emploie actuellement plus de 20 millions de personnes, plus de 11,6 millions d' employés d 'entreprises de plus de taille, dont 9,8% de l' ensemble des employés sont des professionnels et des techniciens.

    Bien que le nombre de professionnels et de techniciens ait considérablement augmenté par rapport aux années précédentes, il reste relativement faible, ce qui signifie que la Constitution d 'un corps de spécialistes dans l' industrie textile sera un processus à long terme et que la formation de personnel hautement qualifié deviendra plus visible et plus urgente.

    < p >


    "P" > Ce concours de compétences professionnelles pour les rédacteurs de la coupe de la source de profit a pour but d 'améliorer le niveau théorique et la compétence des opérateurs de montage et d' accro?tre la proportion d 'opérateurs qualifiés à plein temps afin de favoriser l' amélioration de la qualité globale des compétences dans l 'industrie de la cha?ne.

    < p >


    Http: / / www.91se91.com / News / index u \ \ C.Asp >, branche importante de l 'industrie textile, qui produit un large éventail de produits dans les domaines de l' habillement, de la décoration et de l 'industrie.

    à partir de 2000, notre industrie de la cha?ne de production s' est développée rapidement à un rythme supérieur à 25% par an.

    L 'industrie de la cha?ne est concentrée dans l' est et le Sud - est de la c?te, formant une cha?ne industrielle représentée par Chaoshan, Changle, Fujian, Haining, Zhejiang, Changzhou, Jiangsu, etc.

    à Changzhou, il existe d 'excellentes entreprises de machines à tricoter comme les sources de lubrification, qui ont remporté le deuxième prix de la Fédération chinoise des industries textiles pour le progrès scientifique et technologique en 2012.

    < p >


    P > en 2012, dans un climat de ralentissement de l 'économie mondiale, notre industrie de la tricot a généré des recettes d' exploitation de 65 milliards 542 millions de yuan, soit 22,08% de l 'ensemble de l' industrie du tricot, soit une croissance de 4,35% par rapport à la croissance de 4,35%, dont 23,19% pour les exportations de tissus de dentelle, ce qui a permis de maintenir l 'élan de croissance rapide.

    Il est donc important d 'améliorer le niveau de qualification des travailleurs de l' industrie du textile pour améliorer la capacité opérationnelle globale des travailleurs de l 'industrie du textile.

    Dans ce secteur, la demande de main - d '?uvre qualifiée de première ligne est aujourd' hui forte.

    <span lang="EN-US" style="line-height: 150%; font-family: "微軟雅黑","sans-serif"; color: #555555; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: ‘Times New Roman‘; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">{page_break}</span></p>


    "P > à l 'heure actuelle, le niveau de la théorie de base de l' opérateur de montage varie considérablement, le degré de qualification varie considérablement, le nombre d 'opérateurs qualifiés est très insuffisant, la proportion d' opérateurs à plein temps est faible, ce qui limite le développement durable de l 'industrie.

    < p >


    Selon Xu Liang, Directeur général du marketing de la ville de Changzhou Run source Manager Machinery Co., Ltd, la moyenne des besoins mensuels de Changzhou Changyue est aujourd 'hui d' environ 250 machines à fleurs, ce qui signifie que chaque mois, il faut créer environ 750 pare - chocs pour faire fonctionner ces machines, les besoins sont bien connus.

    < p >


    Le fait que certains jeunes ? après 800 ? et ? après 9000 ? ne souhaitent pas se lancer dans des activités manufacturières telles que le textile, est considéré comme trop p énible; conjugué au retour de la main - d '?uvre dans les anciennes provinces d' exportation de main - d '?uvre, beaucoup préfèrent rester dans leur pays d' origine pour se développer, ce qui est à l 'origine du problème récurrent des ? difficultés d' embauche ? ces dernières années.

    De ce point de vue, le développement des compétences professionnelles dans l 'industrie textile n' est pas un travail facile.

    < p >


    P > Le Président de la Fédération chinoise des industries textiles < http: / / www.91se91.com / Pioneer / > Wang Tiankai / a > a déclaré lors d 'une interview de journalistes que les talents textiles comprenaient non seulement des entrepreneurs, des ingénieurs de qualité, etc., mais aussi des travailleurs de première ligne.

    Les travailleurs de première ligne sont un élément important du développement de l 'industrie textile, ils produisent des produits de qualité pour les consommateurs et répondent aux besoins les plus élémentaires de la population.

    L 'industrie doit créer un climat favorable au respect des talents et des connaissances.

    Wang Tiankai a déclaré que des compétitions telles que le concours de compétences professionnelles pour les métiers de tisserand devaient se poursuivre afin de constituer une bonne équipe de talents dans l 'industrie et de mettre en place une base solide pour l' avancement vers les grandes puissances textiles.

    < p >


    "P", "strong", "permettre aux travailleurs de première ligne d 'obtenir l' identité sociale", "strong", "p", "p", "p", "


    Pour les travailleurs du textile au niveau le plus élémentaire, la grande majorité de la population est restée silencieuse dans ce secteur et a consacré sa vie à l 'industrie textile, et très peu d' entre eux ont pu se distinguer d 'une manière ou d' une autre.

    L 'organisation d' un concours de compétences professionnelles des travailleurs, comme la coupe de la Run source, vise à créer une plate - forme pour l 'industrie textile de première ligne de création d' emplois et de formation technique.

    < p >


    < p > pour l 'entrée dans l' entreprise de personnes ayant un niveau d 'instruction supérieur, on peut utiliser des titres techniques tels que les ingénieurs pour se qualifier.

    Cependant, pour les travailleurs, il leur faut davantage de compétences professionnelles.

    Cette constatation permet de définir clairement leur r?le dans la Division sociale du travail tout en tirant parti d 'un sentiment d' identité sociale.

    < p >


    La dix - huitième session plénière du parti P 's a indiqué qu' il fallait promouvoir l 'urbanisation du pfert de la population agricole et le passage progressif de la population agricole qualifiée à la population urbaine.

    Le passage de la population agricole à la population urbaine est un aspect important de l 'urbanisation du pays.

    Les personnes qui ne travaillent pas dans les villes sont les citadins, et pour les paysans, ils préfèrent être reconnus par la société et s' intégrer véritablement dans la vie urbaine, ce qui exige un r?le.

    < p >


    "P" par le biais d 'un concours comme la coupe de la source de profit, il est possible d' offrir aux participants une qualification professionnelle à partir du niveau de "techniciens qualifiés dans l 'industrie textile nationale", ce qui correspond à l' engagement du concours de "choisir un homme capable pour donner aux travailleurs agricoles une racine urbaine", afin de les aider à réussir la pition entre la campagne et la ville.

    < p >


    "P" > Il est entendu que les six premiers lauréats de la finale nationale du concours de qualification professionnelle des rédacteurs de la coupe de Run source seront honorés par les techniciens de l 'industrie textile nationale, et que l' Occident, premier lauréat du concours, déclarera la médaille nationale du travail des cinq - un à la CNT conformément à la procédure établie.

    <span lang="EN-US" style="line-height: 150%; font-family: "微軟雅黑","sans-serif"; color: #555555; font-size: 10.5pt; mso-bidi-font-family: ‘Times New Roman‘; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: EN-US; mso-fareast-language: ZH-CN; mso-bidi-language: AR-SA">{page_break}</span></p>


    < p > > Il convient toutefois de noter que de nombreux opérateurs de première ligne sont actuellement confrontés à un niveau de connaissances généralement bas.

    < p >


    P > l 'Association chinoise de l' industrie du tricot a effectué une enquête sur l 'industrie du tricot, qui a révélé que la plupart des entreprises participantes n' avaient pas re?u de formation professionnelle, que 10,55% d 'entre elles avaient une formation secondaire, que 4,77% avaient une formation universitaire et que La proportion moyenne de techniciens dans l' entreprise était de 8%; la composition du personnel de l 'entreprise montre que la plupart d' entre elles n 'ont pas re?u de formation professionnelle et que la qualité de l' ensemble des employés est relativement faible.

    Il n 'est pas difficile de constater que l' amélioration du niveau d 'instruction des travailleurs de première ligne est également un problème urgent pour l' industrie textile.

    < p >

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