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Evaluation du personnel: dans la vie amateur de marque est très riche, le travail de la première ligne de couture est plus sec, mais en dehors du travail, chaque employé dépressif peut être pleinement libéré de la plaque d 'immatriculation, et ainsi de retour à l' atelier.Ici, nous trouvons le sentiment d 'appartenir à la maison.

EntrerJeu de cartesLes yeux d 'abord tournés sur une grande pelouse verte bien rangée, des vieillards se promenaient sur la route avec leurs petits - enfants.La nouvelle usine de l 'élégance de l' environnement, l 'intégrité et la générosité a été applaudi par les cartes.Cette année, la carte a également pour les employés de la nouvelle usine à dépenser des dizaines de millions de dollars pour construire des centres d 'activité du personnel, les employés sont ici pour trouver leur deuxième maison.

　　Réduire le personnelIntensité de travail

"La nouvelle usine de marque a été mise en service en novembre dernier.Au moment de la construction de l 'usine, à l' exception de sa cha?ne de production entièrement automatisée suspendue et le Centre de logistique d 'entreposage, la logistique dans l' industrie de pointe.Son milieu de vie confortable et l 'abondance des installations de loisirs pour le personnel permettent à tous les employés de s' installer ici, de trouver une deuxième maison.Groupe de cartes de formation du Commissaire Fan Xintai.

Aujourd 'hui, la cha?ne de production entièrement automatisée dans les ateliers de fabrication de plaques non seulement réduit considérablement l' intensité de travail des travailleurs, mais aussi simplifie les qualifications des travailleurs.Dans le domaine de l 'habitation, la carte est équipée de deux chambres pour chaque employé, chaque nouveau logement est équipé de climatiseurs, chauffe - eau, téléviseurs, fibres optiques à large bande, canapé, etc.Les couples et les travailleurs peuvent également bénéficier d 'un logement conjugal mieux équipé.

"Nous voulons faire en sorte que chaque marqueur quitte son ancienne vie de travail ennuyeuse en créant un environnement de travail de qualité, un environnement résidentiel et de nombreuses activités dans les usines."Fan Xin Tai.

　　Centre d 'activité du personnel

C 'est sur les cartes.Parc industriel, plus de 4000 employés ont vraiment profité de la vie en usine.Dans la zone de l 'usine, le personnel de l' amateur peut faire transpirer la sueur dans les terrains de basket - ball américains entourés de filets de fer.

Afin d 'enrichir la vie du personnel, la carte a également construit un centre d' activité complet, équipé d 'une salle d' échecs, de tennis, de billard, de danse, de soutien psychologique, de cinéma, etc.Il convient de noter que, pour encourager les employés à profiter activement de toutes sortes d 'installations de loisirs, la carte a également mis en place des mesures d' incitation à l 'intégration, à condition que les employés aient accès aux centres d' activité du personnel, en échange de l 'intégration.Après l 'accumulation d' un certain nombre de points, les employés peuvent obtenir l 'intégration correspondante de la richesse des récompenses.

Lorsqu 'ils sont entrés dans le Centre de loisirs du personnel, les journalistes ont vu des affiches à l' entrée.Fan Xintai explique en souriant qu 'il s' agit d' un concours de chant organisé par le personnel ces derniers jours, et que certains des participants sont en train de voter pour eux - mêmes.En plus de soutenir les centres de vie du personnel, les cartes organisent également des voyages d 'été, des concours de chant, des danses, des soirées de la mi - automne et d' autres activités de loisirs.