En 14 Ans De Retard De Paiement De La Taxe Sera

< p >, le 6 décembre, le Ministère des finances, le Ministère des ressources humaines et de la sécurité sociale, l'administration fiscale des Nations Unies publié l'annuité, la notification de la retraite professionnelle de l'imp?t sur le revenu les problèmes "(" notification "), à compter du 1er janvier 2014, la mise en ?uvre de la pension de retraite professionnelle et de l'imp?t sur le revenu différé les politiques.

La nouvelle politique, les participants peuvent bénéficier de prestations de pension imp?t taxe sur une partie substantielle de la personne assurée le revenu serait de réduire, dans une certaine mesure.

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< p > < strong > trois ministères conjointement une taxe < / strong > le réglage de rente < / p >

< p > conformément aux dispositions de la circulaire, les unités et les individus ne dépassent la norme de pension d'entreprise professionnelle < a href = "ou http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > de cotisations de pension, d'accorder à la déduction des revenus personnels; imp?t sur le revenu des Personnes exemptées de l'investissement des revenus de pension d'entreprise ou individu le Fonds de pension de retraite professionnelle d'acquérir, de rente ou de l'entreprise professionnelle de l'individu de la réception effective conformément aux dispositions de la collecte de l'imp?t sur le revenu.

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< p > "l'imp?t différé, dans la liaison de retour sur investissement de fonds de paiement des annuités de liaison et de rente de ne pas percevoir l'imp?t sur le revenu, la taxe de liaison de l'obligation à une pension différée individuelle effective, également connu sous le nom de modèle eet (E représente de l'exonération, t représente la taxe)."

Responsable de l'introduction de trois ministères.

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< p > et de rente de retraite professionnelle en Chine ou un nouveau vocabulaire, mais dans les pays développés, les entreprises pour établir des rentes de leurs employés est quelque chose de très commun.

Et les entreprises de rente au bon développement derrière, est indissociable de la promotion de la politique nationale des incitations fiscales.

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< p > 3 et d'autres ministères des finances de cette recherche de rente, l'introduction de retraite professionnelle < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_f.asp" > < / a > de l'imp?t sur le revenu différé de la politique fiscale, c'est - à - dire sur la base des pratiques communes pour des pays développés sur la réalité de notre pays à l'amélioration du système politique imp?t sur le revenu de pension.

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< p > < strong > assuré une charge fiscale réduite < / strong > < / p >

< p > "imp?t sur les avantages de la politique personnelle, tout d'abord, c'est la réduction du taux d'imposition.

Zhu Qing, professeur à l'école des finances de l'Université du peuple de Chine, a dit que l'imp?t sur le revenu est accumulée pour percevoir conformément à des taux d'imposition, de revenus de retraite après que le général à moins, le taux d'imposition de rente correspondant est relativement faible, et une valeur actuelle des avantages de l'imp?t est considérablement réduite.

Si l'unité maintenant vous donner 1000 dollars, à supposer que des taux d'imposition marginale de la taxe de 10%, tu vas payer 100 $.

Si ces 1000 dollars en paiement de la taxe de rente, bien que plusieurs décennies après leur devrait également payer 100 dollars, en tenant compte de la valeur monétaire de temps, la valeur de 100 dollars est également très peu.

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D 'après les responsables des trois ministères concernés, après la mise en place de la politique d' imp?t sur le revenu individuel des rentes, les cotisants bénéficient des avantages de l 'imp?t sur le revenu différé, et une bonne partie des cotisants réduiront dans une certaine mesure la charge de l' imp?t sur le revenu.

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P > Zheng binwen, Directeur du Centre mondial de sécurité sociale de l 'Académie des sciences sociales de Chine, a indiqué que le paiement différé de l' imp?t sur les rentes pourrait être important pour la réforme du système fiscal, pour l 'évolution du système d' imp?t sur le revenu des individus, du système de répartition à celui de l 'intégration, pour les perceptions de la consommation et pour l' ajustement de la part des pensions sur le marché des capitaux.

Wang Jigao, journaliste au China Metropolitan newspaper

"P", "strong", "strong", "strong", "p", "strong"

"P", "strong", "deuxième pilier" de l 'assurance vieillesse chinoise "

< p > < strong > ou < a href = "comme http: / / fz.sjfzxm.com /" > < / a > de pavage de retraite assurance < / strong > < / p >

< p > avec notre progressivement dans le vieillissement de la société, mon pays depuis les années 90 de promouvoir la construction d'un système d'assurance vieillesse Multi - niveau, en plus d'être de la pension de base du premier pilier de la pension de retraite professionnelle des travailleurs et l'unité et la création volontaire de l'assurance vieillesse Comme complément de degré est considéré comme le deuxième pilier, le Pilier III pour assurance épargne - pension.

Actuellement, pourquoi l'annuité et professionnel de rente le développement d'entreprises? Un imp?t de pmission que la réforme de la politique de guidage? < / p >

< p > < strong > de plus en plus d'assurance pension complémentaire de la plaque < / strong > < / p >

< p > Maintenant, les pays développés ont généralement un pilier de l'assurance vieillesse, système à plusieurs niveaux.

Dans le cas des états - Unis, l'ensemble du système d'assurance vieillesse divisé en 4: 4: 2 et 40% des pays, contre 20% à 40% de la pension complémentaire, par des économies de personnel commercial de pension.

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"P > selon Zhu Qing, le premier pilier de notre système d 'assurance vieillesse a été mis en place et est en cours d' amélioration.

Toutefois, le développement des deuxième et troisième piliers a pris du retard.

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P > Jin Dong Sheng, Directeur adjoint de l 'Institut de recherche scientifique de l' administration nationale des imp?ts, a indiqué que notre système de rentes et de rentes professionnelles en était encore au stade de la mise en place et de la généralisation et qu 'il n' avait pas encore été étendu.

Les données montrent que, actuellement, les travailleurs de participer à tous les travailleurs de pension d'entreprise du pays représentent moins de 10% de la proportion de également.

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< p > "l'imp?t différé politique d'incitations fiscales à la création d'entreprises de rente, de l'enthousiasme, facilitera le développement de notre système de retraite complémentaire, la promotion de construire un système d'assurance vieillesse multiniveau".

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< p > < strong > ou unités de pavage pour fusion < / strong > < / p >

< p > en 2009 de l'administration fiscale de l'état promulguée la pension d'entreprise Gestion d'imp?t de notification des questions ", la partie des paiements individuels de pension d'entreprise ne sont pas des salaires, dans chaque mois, le calcul de l'imp?t sur le revenu des déductions de salaire.

Les cotisations de l 'entreprise sont comptabilisées dans le compte personnel, sans aucune déduction, et sont assujetties à l' imp?t sur le revenu personnel.

Toutefois, il n 'existe pas de dispositions fiscales claires pour les périodes de rendement des placements et de perception de la rente de l' entreprise.

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< p > une personne qui s' intéresse depuis de nombreuses années aux rentes d 'entreprise a informé les journalistes que la circulaire susmentionnée précisait ce qui était ambigu.

Le choix de cette politique à ce stade devrait ouvrir la voie à la réforme du système de sécurité des pensions des institutions que l 'état s' est engagé à promouvoir.

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< p > pour rompre le système de la double filière et permettre aux entreprises et aux services institutionnels d 'appliquer le même système d' assurance vieillesse de base, il faut simultanément mettre en place une assurance vieillesse complémentaire, appelée ? rente professionnelle ?, qui reflète les caractéristiques professionnelles de l 'entreprise, afin de remédier à la baisse du taux de remplacement des retraités dans l' entreprise après la fusion.

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En conséquence, afin de promouvoir la mise en place d 'un système d' assurance vieillesse, le Conseil des affaires d 'état a approuvé en 2013 la publication d' un certain nombre d 'avis sur l' approfondissement de la réforme du système de répartition des revenus, dans le but d 'améliorer le système d' assurance vieillesse de base.

Développer les rentes d 'entreprise et les rentes professionnelles en tant que complément de l' assurance commerciale ?.

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< p > "18, troisième session par le Comité central du Parti communiste chinois sur l'approfondissement de la réforme de la décision de certains problèmes importants également clairement" d'accélérer le développement de retraite professionnelle de rente < a href = ", < http: / / pop.sjfzxm.com / popimg / un / index.aspx" > < / A > d'assurance commerciale, la construction de la société à plusieurs niveaux système de sécurité ".

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< p > pour le déploiement de la décision de mise en ?uvre de la centrale, trois départements de recherche introduit d'imp?t différé de pension de retraite professionnelle afin de promouvoir le développement et l'imp?t sur le revenu personnel politique.

Le deuxième pilier de l'imp?t différé après l'introduction des politiques fiscales du troisième pilier n'a plus.

Xinhua, le rapport économique du XXIe siècle ", < / p >

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"P", "strong", "Enterprise rentes and Professional rentes"?

< p > les cotisations à la rente d 'entreprise et à la rente professionnelle ressemblent à nos cotisations quotidiennes, à celles de l' entreprise ou de l 'unité qui font partie du personnel et à celles de l' individu.

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Dans les années 90, nous avons commencé à mettre en place un système d 'assurance vieillesse à plusieurs niveaux, fondé sur trois piliers.

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Après plus de 20 ans de développement, le premier pilier du système d 'assurance vieillesse n' a pas été entièrement couvert, mais la couverture a été étendue à la plupart des travailleurs urbains et le niveau de sécurité s' est progressivement amélioré.

En revanche, les deuxième et troisième piliers ont progressé plus lentement et doivent encore être renforcés.

Cette politique d 'imposition préférentielle des cotisations, qui a été mise en place par trois ministères tels que le Ministère des finances, vise précisément à renforcer le deuxième pilier de l' assurance vieillesse complémentaire.

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D 'après les statistiques du Ministère de la population et de la protection sociale, au deuxième trimestre de 2013, 59 362 entreprises avaient créé des caisses de retraite d' entreprise, comptant 19 973 000 employés et un total de 53 665 millions de yuan.

à l 'heure actuelle, moins de 10% de l' ensemble des travailleurs bénéficient d 'une rente d' entreprise.

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< p > la rente professionnelle est principalement destinée aux entreprises et, à l 'heure actuelle, la rente professionnelle vient d' être mise à l 'essai dans notre pays.

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