Com.NET.CN Wuhan Shoes.Com.NET.CN Wuhanzhoudeng433.Com.NET.CN Wxgszgzjzl.Com.NET.CN

< p > hier, < http: / / www.91se91.com / News / index >

Par rapport à l 'année dernière, le prix de l' orientation salariale a augmenté de 15% cette année et les salaires des bleus bien payés tels que les coursiers, les pinces automobiles, etc., sont plus élevés que ceux des blancs qui occupent une partie du Bureau.

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< p > < strong > une ligne Rose < / strong > Salaires < / p >

< p > pour le total des salaires du personnel de cette plage de statistiques, y compris les salaires horaires, le taux de salaire, les primes, les subventions, les heures supplémentaires, les salaires de guidage comprend une troisième au lycée.

Les salaires à forte intensité de main - d '?uvre, tels que le batiment, l' industrie mécanique et les services domestiques, ont connu la croissance la plus rapide, de l 'ordre de 150 à 400 dollars, ce qui correspond à l' augmentation du salaire minimum ajusté cette année.

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< p > sur l 'ensemble des postes, 19 sont pourvus avec un salaire annuel supérieur à 100 000, outre les cadres supérieurs de l' entreprise, les avocats, les capitaines, les techniciens de l 'aviation civile, etc.

Parmi eux, de nombreux emplois de première ligne "col bleu" appartiennent également au premier rang des salaires annuels.

Le col bleu le plus cher est un raffineur de pétrole, le salaire moyen moyen est de 8010 Yuan, 6 400 yuan et 4 940 Yuan, respectivement, bien au - delà des autres types d 'emploi.

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< p > En outre, les salaires sont bas au lycée coursier 4900 Yuan, 2690 Yuan, 1850 Yuan, Turner pour 46,4 Yuan, 2830 Yuan, d'ici à 2020 Yuan, que le personnel du Secrétariat, le Bureau de l'administration de bureau, de rémunération et de personnel employé du personnel plus élevé, la différence de salaire élevé de plus de 1500 à 2000 $.

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< p > et à celui de l'année dernière, la plus grande de l'industrie nationale d'intérêt public, les salaires de guidage de hausse des prix, les prix d'orientation d'accompagnement (domicile) 1100-1800 Kuai à 1800-2600 Yuan, le travail à temps partiel à la famille (Provisoire) prix de 10 à 15 $/ h jusqu'à 22 $/ h.

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< p > < strong > manque de travail de l'augmentation de salaire < / strong > ou < / p >

< p > hier, le journaliste a visité plusieurs talents de marché Jiangcheng trouvé dans des batiments, des services d'entreprise, d'usinage et de manque de travail en grande quantité, les salaires réels des entreprises de recrutement principalement au - dessus du prix de référence.

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< p > "par rapport à la il y a 3 mois, la majorité des entreprises de fabrication généralement une augmentation de salaire pour les travailleurs de quelques centaines de dollars."

Le décollage de talent, Vice - Directeur général de 胡寶榮 dit, parce que la demande de travailleurs de grandes entreprises, artisans exigeant, la difficulté de recrutement sont importants, l'espace jusqu'à trois.

Le Directeur du recrutement a indiqué que les salaires avaient été augmentés.

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< p > la comparaison entre les journalistes a révélé que certains emplois mal rémunérés étaient mal rémunérés et que certains d 'entre eux correspondaient même au salaire minimum.

En cas de pénurie plus grave de restaurants, de chambres d 'amis, le salaire minimum d' orientation est d 'environ 1 400 yuan et le chiffre supérieur d' environ 2 400 dollars.

Pour certains postes techniques, par exemple: a = href = "http: / / www.91se91.com / News / index.U.Asp", < www.91se91.com / News / index >

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Un certain nombre de personnel de marché < p > donne des recommandations, de guider le prix n'est pas obligatoire, mais l'entreprise de référence doit être flottant, tels que la sécurité alimentaire cinq manque de l'industrie dans le manque de travail immédiatement la saison, les entreprises doivent être proposé de recruter plus de plus de 10% du prix d'orientation, il convient de flottant.

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< p > < strong > < / strong > un lien < / p >

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P > > dans les 14 branches d 'activité publiées par le Bureau de la protection sociale de Wuhan, les co?ts de main - d' ?uvre des industries manufacturières, du batiment, etc.

Il est entendu qu 'en plus de l' augmentation des salaires, l 'augmentation des co?ts de main - d' ?uvre dans les entreprises s' est traduite par une amélioration dynamique du bien - être des salariés.

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Et < p > - près de deux ans sur le marché du travail de terrain Jay responsable 章俊 introduit, les entreprises sont de plus en plus d'améliorer la protection du personnel et de la culture de l'entreprise de construction, de continuer à suivre dans les zones c?tières.

Tels que des produits de la vie, de l'installation de réseau, de construire un terrain de sport, et ainsi de suite.

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