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    Le Groupe De Travail Sur Le Lieu De Travail, à Défaut De Voir L'Effet De Profondeur De Carrière

    2014/1/4 21:14:00 34

    Le Groupe De Travail De Défauts Sur Le Lieu De TravailLa Loi Sur Le Lieu De Travail

    Voir le monde en noir et blanc


    Le monde aux yeux de ces gens n 'est pas noir ou blanc.

    Ils croient que tout devrait être comme l'examen a la réponse standard, d'évaluation objective de qualité.

    Ils ont toujours insisté, me défendre, respecter les principes de la foi.

    Toutefois, ces principes peuvent toujours être en désaccord.

    En conséquence, ces hommes se battent toujours seuls et perdent souvent la guerre.

    < p >


    < p = style = "TEXT - align: Center" > img - border = "0" alt = "" align = "center" src = "/ uploadimages / 201404092234 u SJ.Jpg" /


    "P", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong", "p", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong", "strong"


    Bien qu 'intelligent et compétent, ce type de personne se sent incompétent une fois promu.

    En outre, il n 'a pas l' ambition de monter, il a toujours l 'impression que son poste est déjà trop élevé, peut - être qu' un ou deux grades sont plus appropriés.

    Ces actes d 'autodestruction et d' autolimitation sont parfois inconscients.

    Toutefois, en tant que cadre supérieur de l 'entreprise (< http: / / www.91se91.com / News / index \ \ u.Asp >), ce comportement inconscient peut co?ter cher à l' entreprise.

    < p >


    < p > < strong > 3, sans conditions pour éviter un conflit < / strong > < / p >


    < p > Cette personne sera généralement éviter à tout prix le conflit.

    En fait, différents points de vue et de conflits, il peut stimuler la vitalité et créativité.

    Un superviseur qui devrait valoir subordonnés, afin d'éviter les conflits, peuvent être subordonnés à d'autres < a href = "ou http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > secteur là.

    Pour les opérations de maintien de la paix, leurs sentiments, résultats, leur manque de sérieux face à ce conflit, la capacité de résoudre le conflit.

    Enfin, l'incompétence de la propagation de résoudre le conflit, au mariage, enfants, frères et de relations d'amitié.

    < p >


    "P", "strong", "Strengthening opposants", "strong", "strong", "p"


    Ils sont durs, sans pitié, comme un bulldozer qui balaie tous ceux qui bloquent la route.

    Parce qu 'il est trop agressif et qu' il ne conna?t pas les techniques de contournement, il risque de nuire à sa carrière à l 'adresse suivante: < http: / / www.91se91.com / News / index u.Asp >.

    < p >


    Je ne sais pas faire semblant


    "P" > ceux qui ne savent pas faire semblant de ne pas comprendre, aiment dire: "ces emplois sont ennuyeux."

    Mais ce qu 'ils ressentent en eux, c' est que je ne peux pas faire grand - chose.

    Ils veulent être célèbres à un age précoce, mais ils n 'aiment pas apprendre, demander de l' aide ou demander des conseils, car on les considère comme ? incompétents ?, et ils ne comprennent donc pas.

    En outre, ils ont demandé la perfection n'a de graves retards, provoquant de graves de paralysie.

    < / p >


    < p > < strong > 6, ne peut pas garder la bouche < / strong > < / p >


    < p > sur le lieu de travail, il y a beaucoup de contre - indications, certaines personnes ne savent pas toujours, certains sujets de conversation peut être ouverte, et un contenu ne peut parler en privé.

    Ces gens sont généralement bien, pas de maquillage, mais dans les entreprises de prêter attention à la hiérarchie de l'Organisation, ce tube n'habite pas la bouche, ne pourrait ruiner ma carrière.

    Ils doivent être à tout moment à ériger un avertissement pour leur rappeler de quoi dire et quoi pas.

    < / p >

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