Grand Sprint De Vente De Vêtements De L'Année De La Performance, Tu Es Prêt?

< p > vient de passer le nouvel an 2014 fête le nouvel an chinois de l'or de vacances et de moins de 25 jours à venir, le festival < a href = "est http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > de l'industrie de l'habillement traditionnel de la saison de vente, mais aussi la fin de la dernière période de vente, en face de notre performance de l'année la plus critique sprint terminal de magasin à tout moment, si elle peut atteindre un maximum de la cible (à remplir les objectifs de performance sera également dans une certaine mesure affectant la situation ou de tendances ans employés), le procès de nos entreprises de vêtements et de gestion de terminal de magasin qui est à la fois une capacité de gestion des ventes, et un défi, je le contenu de plusieurs aspects de partager avec tout le monde, j'espère apporter une aide de magasins de gestion: < / p >

< p >, des objectifs de vente de conclure définitivement à la fin de temps: sprint, objectifs ne peut pas simplement conformément aux objectifs des mois entiers avant de finir pour extraire des bonus à récompense pour améliorer la performance de cycle de réduire fortement les employés de la passion pour atteindre les objectifs, à fournir des moyens de référence: < / p >

< p > 1) prime de mois pour la semaine de la Commission de modifier le Programme d'objectifs de ventes, ce mois de décomposition en semaines, les semaines des objectifs tant que atteint immédiatement l'attribution de la Commission, peut - être même fixé chaque objectif, les pratiques d'atteindre immédiatement chaque récompense; < / p >

< p > 2) Sous - module, par exemple en 10 jours pour un module, dans chaque module à l'intérieur des magasins locaux selon différentes habitudes de consommation afin de définir des objectifs de vente représentent plus de distribution moyenne ne doit pas, de la même manière, chaque module de distribution de performance immédiatement la Commission; < / p >

< p > 3) dans le cas de module dans la semaine ou avant la réalisation d'objectifs de vente, doit être immédiatement conclure la deuxième cible des incitations supplémentaires, les employés de continuer à aller de l'avant ne t'arrête pas, mais également d'éviter certains magasins veux idées pour le prochain cycle de remplir le nombre de Résultats de rester, c'est mieux pour commencer la mise en place d'un l'objectif de base et un défi cibles, même peut conclure à la troisième objectif, si ose, de performance peut être un défi plus élevé; < / p >

< p > 4) à la fin de l'année peut être disposée une vision de l'élévation de l'incitation, de mon client Zhejiang Service certains magasins même accordée aux salariés de récompense est de parvenir à l'objectif de récompense après tout le magasin en Tha?lande du tourisme de 5 jours, mais cette incitation est limité à une utilisation à court terme, ne peut pas être mis en service, il y a un point d'attention est la récompense que pas du jour au lendemain du site encaisser, mais devrait redoubler d'efforts de publicité, de sorte que d'autres magasins sais; < / p >

< p > 5) de la fréquence cible pour augmenter après cryptage, en particulier plusieurs magasins franchisés, l'utilisation de la plate - forme de micro - lettre pour tous les gestionnaires de PK, au moins 2 heures après une fois les taux de réalisation des objectifs, de sorte que tout le personnel a atteint la tension et, Dans le même temps, chaque jour à publier les résultats de parvenir à la situation et une récompense de bonus, et de contribuer ainsi à la personne pour s'occuper de ses performances, le gestionnaire concerné les résultats.

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< p > 6) de moyens d'excitation de la diversification, améliorer le moral du personnel important n'est pas seulement la récompense ou substances, Mesdames et Messieurs, responsable ou le propriétaire ont également de prêter attention à l'humeur de changement de personnel et de soutien spirituel du personnel: par exemple le week - end de magasin et des partenaires à l'accueil des clients, partenaires de gonflage; le magasin le froid à la boutique, magasin de partenaires pour envoyer une bonne tasse de boisson chaude ou un bol de soupe chaude; la nuit quand le patron, par le personnel de surveillance envoie à la maison et de la remercier pour le personnel de leurs parents; hebdomadaire par des cadres en personne au magasin pour petits partenaires d'excellentes performances et personnellement par des incitations, par le propriétaire de la cuisine de récompense du personnel, le personnel de se sentir plus différents.

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< p > 2, à la diversification des activités de promotion, mais on fait une remise directe de plus, acheter ou acheter des cadeaux dehors, sur la base des conditions de préférences des consommateurs locaux pour des techniques de promotion de l'atmosphère de la spéculation, l'augmentation de différents magasins de popularité et de la comparaison avec d'autres marques.

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< p > 1) tels que des courses d'envoyer des paquets de prix 500 millions et entrer dans le magasin, il y a le rituel de diamant (< a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_f.asp" > < / a > type bijoux, approprié pour les femmes) et, simultanément, de Promotion de la demande des consommateurs à coeur orale multidirectionnel près de lui à la fin de ne pas toujours un simple ", tels que le 5%"; à partir de la base de la demande de donner des cadeaux, un vieil homme de la famille, pour la famille prendre une copie de ce point de vue à la publicité de mots d'amour sont disposés; < / p >

< p > 2) Rappelez - vous de ne pas considérer la promotion comme une simple réduction de prix ou une réduction, le client n 'achète pas à bas prix, mais plut?t pour vous faire sentir que l' achat est rentable, c 'est ce que nous pensons; < / p >

< p > 3) l 'ambiance promotionnelle est con?ue de manière à ce que les clients se sentent directement au courant de ce que vous faites, et ne soient pas dérangés, de sorte que la promotion à la boutique ne peut pas dépasser deux promotions simultanées, mais aussi de veiller à ce que les matériaux promotionnels POP soient con?us de manière adéquate, pas en conformité avec le mode de distribution habituel, et à ce que les clients soient bien informés; < / p >

< p > 4) d'au moins deux magasins de réserve des programmes de promotion et d'éviter la concurrence limite temporaire a bouclé plus attrayant ou moins lorsque la remise va prendre notre source, et l'approche de la fin de la publicité est également possible à l'avance de vacances, donc bien à l'avance de promotion préparatoire, Une bonne production POP peut également réduire le champ des magasins et de tissu l'heure de début de performances sprint faire plein de plans.

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< p > sauf pour cible, le gestionnaire de suivi des ventes en dehors de préparer tous les jours, la promotion de l'utilisation de tous les jours, le matin de temps ou de succession, de rappeler constamment employé doit chérir chaque client dans le magasin et augmente le temps de service à chaque client d'acheter plus de possibilité de corps, pour passagers et le taux maximum monovalent et, à la fin de la promotion efficace de promotion < a href = "à l'adresse http: / / www.91se91.com / News / index_cj.asp" > < / a > performance performance fini! Magasin sans incident, la clé est de détails de gestion et de suivi, une force de l'exécution des programmes de promotion de la troisième + classe peut également produire des effets de promotion de première classe, alors l'atterrissage d'exécution est le plus important.

Le prochain nous de continuer à partager les biens, à la fin de sprint, l'expérience de la gestion de plus de combat de magasins, je vous souhaite à tous la fin de l'année 2014 sprint pour obtenir de bons résultats.

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