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Le Mot "Rapide" De L 'Agence De L' Inspection Du Travail, C 'Est La Première Fois Que L' On Brise Le Cercle Vicieux De La Correspondance.

2014/1/17 16:47:00 6

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Conflits Du Travail Législation Du Travail Conflits Du Personnel

Au début de la fin de l 'année, de violents conflits du travail se sont à nouveau rapprochés du gouvernement local.
P > > ouvrir une voie verte pour les conflits du travail avant la fête du printemps dans le district de Baiyun de la ville de Guangzhou pour les travailleurs en litige.De novembre à décembre 2013, la Cour d 'arbitrage pour les litiges relatifs au personnel du Bureau de la protection sociale du district de Baiyun s' est occupée de 62 affaires concernant des travailleurs agricoles en retard et, au 10 janvier de cette année, elle a ouvert 10 autres affaires concernant des conflits du travail.Une affaire a mis à l 'épreuve la capacité de l' administration locale.
P > > dans le district de Baiyun de Guangzhou, le lien entre les conflits du travail et la structure de l 'industrie est évident, les domaines de la logistique, du cuir, du mobilier, de l' ingénierie et d 'autres domaines ont toujours été plus mal payés.Ces secteurs font l 'objet d' une surveillance ciblée de la part du Bureau de la protection sociale de la région de Baiyun, et des mesures de prévention ciblées sont également prises dans ces domaines.
à l 'heure actuelle, un grand nombre de conflits du travail obligent le Gouvernement à agir dans ce domaine.Zhang Zhang, Directeur du Bureau de la protection sociale du district de Baiyun, a estimé que le Gouvernement devrait être à l 'avant - garde des affaires de conflit du travail, en rapprochant les services et en les rapprochant pour que le Gouvernement puisse servir de passerelle entre les travailleurs et les travailleurs et servir au mieux les intérêts de La partie lésée.
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En janvier de cette année, 82 employés d 'une usine d' expositions du district de Baiyun ont re?u plus de 900 000 yuan d 'arriérés de salaire et le personnel, au nom de M.
 le salaire de l 'usine dans laquelle se trouve M. Huang est très irrégulier, l' usine fonctionne mal depuis de nombreuses années.Cela a permis à 82 travailleurs de saisir la Cour d 'arbitrage d' une demande d 'arbitrage.
P > > Le Président de la Cour d 'arbitrage du personnel du Bureau de la protection sociale du district de Baiyun, Zhao shuyin, a informé les journalistes que l' affaire avait été tranchée une journée après l 'ouverture de la procédure et que l' équipe d 'inspection de la sécurité du travail s' était rendue à plusieurs reprises pour coordonner l' action de ces travailleurs, qui avaient finalement re?u un salaire satisfaisant.
"P > les journalistes ont appris que l 'ouverture d' un couloir vert pour le règlement des conflits du travail dans le district de Baiyun était étroitement liée à l 'obtention rapide de résultats satisfaisants par 82 travailleurs, dont M. Huang.
Ces cas sont fréquents à la fin de l 'année.La nouvelle fête du printemps a été marquée par l 'apparition d' un nombre croissant de cas de travail sous pression dans le pays.
P > > récemment, la Cour d 'arbitrage du district de Baiyun a également été saisie d' une demande d 'arbitrage en matière d' emploi présentée par 10 personnes, m. Wang et consorts demandant à une entreprise de construction de payer plus de 670 000 yuan d 'arriérés de salaire et les victimes ont révélé qu' elles allaient rentrer chez elles le lendemain en train.Si une procédure judiciaire est engagée dans une affaire aussi soudaine, le travailleur ne peut qu 'être dé?u et la médiation est la voie la plus probable.
P > > Zhao Shuncheng a dit à la presse que la Cour d 'arbitrage s' était activement employée à concilier la nuit et que la société de construction avait accepté de payer 2 000 dollars par personne et par nuit, et qu' elle était parvenue à un accord de conciliation sur les salaires restants.Le soir même, tous les membres de la Cour ont fait des heures supplémentaires et, à 22 heures, une lettre de conciliation a été établie et envoyée aux parties.
P > entre novembre et le début du mois de janvier de l 'année dernière, 82 affaires collectives ont été réglées par la voie verte, concernant 189 travailleurs, pour un montant de 1 755 100 dollars, et toutes ont été jugées (médiation) dans un délai de 15 jours.
"P", "strong", "Rapid deposition", "strong", "p", "
 en tant que District de nuages blancs possédant un plus grand nombre d 'entreprises: < http: / / www.91se91.com / News / index u.Q.Asp >, les entreprises à forte intensité de main - d' ?uvre < www.91se91.com / News / index U >
 selon les statistiques de la Commission de district de Baiyun, le nombre total de conflits du travail traités dans l 'ensemble du district a été de 1 205 entre janvier et mai de l' année dernière.D 'après l' expérience acquise en matière de règlement des conflits du travail, plus de 30 cas, s' ils ne sont pas traités correctement, risquent fort de dégénérer en incidents collectifs, d 'où l' importance de la ? médiation rapide ?.
à la fin de l 'année dernière, une société de logistique du district de Baiyun a brusquement fait faillite.Toutefois, les actifs restants de la compagnie de logistique n 'étaient pas suffisants pour couvrir les salaires de ces employés, ce qui les a rendus plus excitants lorsqu' ils ont été informés.En conséquence, dans le district de Baiyun, des dispositions ont été prises rapidement pour que les employés élisent leurs représentants et déposent rapidement une plainte, et le Tribunal a statué trois jours plus tard, demandant à la compagnie de logistique de verser plus de 900 000 yuan de salaire et de caution aux travailleurs, soit près de 200 000 yuan.
P > le chef de l 'équipe d' inspection de la sécurité du travail de la région des nuages blancs, Liang jiebo, est bien conscient de la relation logique qui existe entre la médiation et l 'établissement du dialogue dans un premier temps.Le capitaine Liang a dit à la presse qu 'une fois qu' un conflit du travail avait été signalé, l 'équipe d' inspection du travail envoyait une équipe d 'inspection du travail pour rencontrer les travailleurs, les confronter et leur poser des questions.En cas d 'échec de la médiation entre les deux parties, Liang jiebo demandera immédiatement aux travailleurs de désigner des défenseurs des droits de l' homme et de calculer les arriérés de salaires correspondants, et saisira immédiatement le tribunal arbitral.
"P > et lorsque l 'affaire est portée devant la Cour d' arbitrage du personnel du travail, le district de Baiyun ouvre une voie verte qui permet de chiffrer la fréquence des audiences et insiste pour que" l 'affaire soit tranchée rapidement, rapidement, rapidement et rapidement ".En novembre et décembre de l 'année dernière, la Cour d' arbitrage a été saisie de 62 affaires concernant des arriérés de salaires dus à des travailleurs agricoles, pour un montant de plus de 1,6 million de dollars.La rapidité des sentences arbitrales peut aussi être illustrée de ce c?té.
"P" > la région des nuages blancs consacre beaucoup d 'efforts à la prévention des différends par rapport à la "conciliation rapide".Les journalistes ont été informés par l 'équipe d' inspection de la sécurité du travail de la région de Baiyun que la publication d 'un bulletin d' information à l 'intention des travailleurs, d' un bulletin d 'information à l' intention des propriétaires locataires et d 'environ 240 000 cartes téléphoniques a permis aux travailleurs de première ligne de surveiller l' emploi dans leur entreprise, de verser les salaires et de lutter contre les cas de non - paiement et d 'évasion.
P > > à la fin d 'octobre dernier, une équipe d' inspection de la sécurité du travail du district de Baiyun a été informée qu 'une société de confection située à Taihe envisageait de déménager et que 110 travailleurs étaient en retard de salaire pendant la phase de fermeture.L 'équipe d' inspection de la sécurité du travail est immédiatement intervenue pour demander à la société de vêtements de payer les salaires dans les délais prescrits et a fini par payer les salaires en deux tranches à la fin d 'octobre.
"P" > Liang jiebo a dit à la presse que l 'intervention "rapide" de l' état permettait de régler au mieux les conflits du travail tout en servant au mieux les intérêts des travailleurs.
"P", "strong", "casser le cercle vicieux de l 'absence de confiance" et "Reformer".
Http: / / www.91se91.com / News / index u.Asp > > les conflits du travail < / a > > peuvent déboucher sur des mécanismes d 'extorsion pour des événements collectifs qui incitent le Gouvernement à s' intéresser à la réforme des droits des travailleurs étrangers.Par exemple, à compter du 1er mai 2011, l 'amendement VIII) au Code pénal a introduit pour la première fois dans le Code pénal le défaut de paiement intentionnel d' un salaire, qui est passible d 'une peine d' emprisonnement de trois à sept ans assortie d 'une amende.
à l 'heure actuelle, les conflits du travail peuvent déboucher sur des mécanismes d' extorsion pour des incidents de caractère collectif, ce qui incite le Gouvernement à s' intéresser à la réforme des droits des travailleurs étrangers.Par exemple, à compter du 1er mai 2011, l 'amendement VIII) au Code pénal a introduit pour la première fois dans le Code pénal le défaut de paiement intentionnel d' un salaire, qui est passible d 'une peine d' emprisonnement de trois à sept ans assortie d 'une amende.
"P > dans les administrations locales, le cercle vicieux de l 'absence de confiance oblige le Gouvernement à se tenir à l' avant - garde des affaires de conflits du travail et à établir des passerelles de communication de bonne foi.