• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Les états - Unis Ne Font Pas Les "Cabines D 'Essayage" Et Les Marques Locales Mènent La Tendance.

    2014/1/24 19:35:00 34

    AmériqueCabine D 'EssayageMarque Locale

      Mise à niveau organisationnelle


    "Je suis fermement convaincu que cela prendra 10 ans pour populariser la Chine.VêtementIl doit y avoir une chance de dominer les marchés mondiaux. ?Le Président du Conseil d 'administration de Shanghai Metropolitan costume Co., Ltd Zhou chengjian, a prononcé hier un discours liminaire lors du troisième Sommet des chefs d' entreprise chinois, a fait preuve d 'une grande confiance dans la marque chinoise de vêtements.


    Quelle est la stratégie qui a permis à Zhou de construire une telle confiance dans les marques de Metropolis et de vêtements populaires?


      La garantie fondamentale de l'innovation est l'amélioration de l'Organisation.


    Mondialisation et InternetZhou chengjianLes thèmes abordés à maintes reprises dans le discours du Sommet.? les modèles et les comportements des entreprises traditionnelles de commerce de détail sont très fermés, et à l 'ère de l' Internet, en particulier de l 'Internet mobile, les capacités institutionnelles de l' homme ont été élargies, toutes les ressources sont accessibles à l 'interconnexion et nous devons également renverser les comportements et les modèles inhérents à l' Internet. ?Les innovations technologiques sur Internet sont loin d 'avoir une signification culturelle.à son avis, les entreprises qui ont une culture de l 'Internet devraient être ouvertes, équitables, interconnectées, interactives, qui sont l' essence même de la culture de l 'Internet.


    Ce changement de mentalité s' est traduit dans les deux dernières années.états - UnisLa structure des vêtements est en train de changer.


    En 2012, les états - Unis ont connu une série de changements de personnel - la marine de lin, qui était Vice - Présidente du Département de l 'approvisionnement en produits de la région de baojie en Chine, s' est jointe aux états - Unis pour s' occuper de la gestion de la cha?ne d' approvisionnement; l 'ancien haut responsable de Bayer a été nommé Directeur général des ressources humaines de Mei Ping; et Minjie, ancien responsable de l' électricité des états - Unis, est retournée dans ses fonctions d 'informatisation et de commerce électrique.En deux ans, la société a mené à bien la transformation verticale de la marque de l 'entreprise à l' horizontal de la gestion fonctionnelle.Grace à la transformation du mode de gestion, les états - Unis ont enregistré des taux d 'intérêt bruts de 57% au cours du deuxième trimestre de cette année, ce qui a permis d' obtenir une augmentation continue pendant quatre trimestres consécutifs.


    Zhou chengjian estime que la garantie la plus fondamentale de l 'innovation est la mise à niveau de l' Organisation.? récemment, on s' est beaucoup intéressé à la conquête de la Couronne.L 'équipe nationale chinoise n' a pas été en mesure de se déplacer pendant toutes ces années, alors que l 'histoire a été créée en trois ans.Chow a été construit au Sommet.


      Activation d 'interactions en mode o2o


    Zhou Jian a également sa propre compréhension du modèle o2o.Dans une interview avec les médias, il a déclaré que les cybermagasins n 'étaient pas des boutiques à rabais de sa propre marque et que les magasins d' entités ne seraient pas non plus des cabinets d 'essayage pour les cybermagasins.


    ? le modèle o2o devrait être une interaction étroite en ligne et en ligne à l'ère de l'Internet mobile.Nous étions habitués aux supports en dessous de la ligne, et nous ne pouvons plus développer des modèles à forte densité, mais plut?t implanter un mode de vie, améliorer l 'expérience des magasins et faire de l' expérience un vecteur d 'interaction en dessous de la ligne. ?Zhou chengjian.


    Sous l 'influence de ce concept, les états - Unis ont commencé à moderniser leurs magasins à partir du second semestre de l' année dernière et ont créé dans plusieurs grandes villes des magasins culturellement adaptés, tels que les magasins de style Minnan à Xiamen et les magasins de quartier à Chengdu."Nous avons essayé le modèle o2o à Hangzhou, et je pense que beaucoup a été fait.Au cours des deux ou trois prochaines années, nous allons mettre à niveau l 'expérience des milliers de magasins pour créer plus d' expérience et de modèles d 'achat pour les consommateurs. ?Zhou chengjian.

    • Related reading

    唯品會股價逆襲破百 轉(zhuǎn)而尋找新的市場

    Enterprise Information
    |
    2014/1/23 19:54:00
    26

    FC D'Adopter La Configuration De Différence Pour Créer Les Marques

    Enterprise Information
    |
    2014/1/23 16:18:00
    24

    Fortnum & Mason收益創(chuàng)300年來新高

    Enterprise Information
    |
    2014/1/22 15:26:00
    21

    Com.NET.CN Jiafangjiushijixiaojikeyufangxianxianxianxian.Com.NET.CN Jfjqyjfxzx.Com.NET.CN

    Enterprise Information
    |
    2014/1/21 18:59:00
    35

    Jīng Dōng Tōng Shōu Chū Shuō Xiāng Yì Huì

    Enterprise Information
    |
    2014/1/20 21:21:00
    29
    Read the next article

    Les Cinq Règles Du Travail Vous Aideront à Réussir Le Nouvel An.

    Est - ce que la négociation de votre salaire avec votre supérieur vous rend particulièrement nerveux? En fait, la négociation de l 'augmentation est une technique de base qui a de bonnes qualités de négociateur non seulement pour le présent mais aussi pour l' avenir.Le nouveau livre de Sheryl Sandberg, le Directeur général de Facebook, Lean in vous dira comment réussir sur le lieu de travail.

    主站蜘蛛池模板: 一区视频在线播放| 国产精品第八页| 动漫精品一区二区三区3d| 亚洲gv天堂gv无码男同| a级毛片黄免费a级毛片| 野花香高清在线观看视频播放免费| 欧美激情(一区二区三区)| 幻女free性俄罗斯第一次摘花| 国产在线精品观看一区| 亚洲区视频在线观看| **一级毛片在线直播| 欧美性生活网址| 在线www天堂资源网| 免费看欧美一级特黄a大片一| 久久6这里只有精品| 国产又大又粗又长免费视频| 欧美日本中文字幕| 在线天堂bt种子| 亚洲日韩中文字幕天堂不卡| heyzo朝桐光在线播放| 精品成人AV一区二区三区| 尤物在线视频观看| 国产三级久久精品三级| 久久精品亚洲一区二区| 欧美污视频网站| 欧美人与动欧交视频| 国产精品熟女视频一区二区| 亚洲国产成人精品女人久久久| 9420免费高清在线视频| 欧美在线观看网址| 国产精品国产免费无码专区不卡 | 亚洲无码在线播放| 亚洲精品亚洲人成在线播放| 日本欧美视频在线观看| 国产免费观看黄AV片 | 国产午夜精品一区二区| 久久精品国产精品亚洲| 黄色毛片免费观看| 成年男人的天堂| 另类图片亚洲校园小说区| 中国sで紧缚调教论坛|