Lire La Joie De Vivre Avec Ses Collègues Sur Le Lieu De Travail

　　Si vous avez des observations, il vaut mieux en parler directement à votre supérieur.

Au cours du travail, il y a inévitablement des différences dans l 'optique et la manière dont chacun envisage le problème, des opinions sur certaines décisions prises par ses supérieurs, des opinions sur le fond, voire des plaintes.Dans ces cas, il ne faut pas divulguer partout, si vous le faites souvent, alors vous travaillez dur, vous faites de bons résultats, et il est difficile d 'obtenirPatronMerci.

Le meilleur moyen est donc de s' adresser directement à son supérieur en temps utile, de lui faire part de votre opinion, bien s?r, selon son caractère et son caractère, dans une langue acceptable, et de lui dire avec un bon accent que cela peut être plus efficace.En tant que supérieur, il peut ressentir votre respect et votre confiance, mais aussi voir que votre humeur et votre attitude ne sont pas très mécontentes envers lui, et plus de confiance envers vous!

　VolontiersUn ancien collègueC 'est là qu' on apprend.

Les collègues qui vous ont précédés, qui ont relativement plus d 'expérience que vous, ont l' occasion de leur parler, de leur transmettre des messages que vous êtes heureux, très heureux de partager avec eux, d 'écouter leurs opinions et de chercher à tirer des le?ons de leurs succès et de leurs échecs, non seulement Pour nous aider à moins de tourner la page, mais aussi pour leur faire sentir notre respect.

Surtout ceux qui ont plus d 'ancienneté que vous, mais d' autres sont plus faibles que vous, seront plus émus, tandis que ceux qui sont plus forts penseront que vous êtes capable d 'aller de l' avant et seront heureux de prendre soin de vous.

　　Assistance de bonne foi aux nouveaux collègues

De nouveaux collègues viennent d 'arriver, ne savent pas ce qui se passe et ne sont pas familiarisés avec le travail, et nous devons les aider davantage à se sentir en harmonie avec l' environnement de l 'entreprise.Si l 'on ne met pas les nouveaux collègues dans leurs yeux, si l' on ne respecte pas leurs opinions dans leur travail, ou même si l 'on ne les blame pas, ces attitudes peuvent nuire à l' autre, et ils peuvent se sentir mal à l 'égard de vous.

　　S' occuper des collègues hétérosexuels en tirant parti de leur situation particulière

Tout le monde aspire à l 'attention et à la compréhension de ses collègues, s' il est capable d' utiliser ses atouts, plus d 'attention et d' assistance à ses collègues hétérosexuels.

　　"Concession" appropriée pour l 'avenir

Pour ceux qui sont petits, qui n 'ont pas d' influence sur leur avenir, plus d 'humilité, comme les unités qui ne sont pas assez divisées, certains titres d' honneur plus cédés à de vieux collègues à la retraite, etc.Charme de la personnalitéIl y a plus de "récompense", ce que l 'on appelle communément "la nourriture à bas prix".

　　Faire de l 'optimisme et de l' humour

Si nous faisons un travail monotone, ennuyeux ou difficile, ne nous décourageons pas, et encore moins de nous lamenter avec d 'autres collègues, mais de rester optimistes et de nous faire humilier, surtout dans des unités bien équipées.L 'optimisme et l' humour éliminent l 'hostilité entre les uns et les autres, créent un climat de proximité et aident vous - même et les autres à vous détendre, éliminent la fatigue dans le travail, alors votre image devient mignonne aux yeux de tous et facile à rapprocher.Bien s?r, nous devons faire attention à la mesure et à l 'occasion, sinon cela pourrait être très inquiétant.