職場と同僚の楽しい付き合いの道を解読します。

＜p＞＜strong＞1.意見があれば、直接に上司に言ったほうがいいです。＜strong＞＜p＞

＜p＞仕事をしている間に、一人一人の考え方の角度と処理の仕方に違いがあります。上司の決定に対して意見があり、心の中で意見があったり、不満だらけになったりします。

これらの狀況で、どこにも漏らさないようにしてください。もしよくこのようにすれば、あなたはもっと頑張って仕事をして、いい成績を収めました。＜a href=“http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp＞上司＜a＞からも認められにくいです。

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＜p＞だから一番いい方法は、適切な時に直接に上司に意見を伝え、自分の意見を伝えることです。もちろん上司の性格や性質によって、受け入れられる言葉で話して、楽しい口調で話したほうがいいです。

上司として、彼はあなたの尊敬と信頼を感じることができます。あなたの気持ちと態度が彼に対してどれほど恨んでいないかを見ることができます。あなたに対しても多くの信頼を持つことができます。

＜p＞＜strong＞2.好きなのは＜a href=“http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp”＞先輩同僚＜a＞から経験＜strong＞＜p＞を汲み取ります。

＜p＞あなたより先に來た同僚たちは、あなたより多くの経験を積んでいます。機會があれば、彼らと話をして、彼らにあなたが楽しくて、彼らと交流することができる情報を伝えて、彼らの見解を聞いて、彼らの失敗から參考になるところを探しています。そうすると、私たち自身の回り道を少なくするだけでなく、彼らに彼らの尊重を感じさせます。

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＜p＞特にキャリアはあなたより長いですが、他の面ではあなたより弱い同僚はもっと感動があります。その能力が強い同僚は進取が上手だと思います。あなたの面倒を見て、あなたを引き立ててくれます。

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＜p＞＜strong＞3.新しい同僚に善意の助けを提供する＜/strong＞＜p＞

＜p＞新入社員が來たばかりで、狀況がよく分かりません。仕事に慣れないので、私達は彼らを助けて、雰囲気の調和と會社環境の調和を感じさせます。

新しい同僚を眼中に置かないで、仕事の中で彼らの意見を尊重しないで、甚だしきに至っては叱責して、これらの態度はいずれも相手を傷つけて、彼らはあなたに対しても罪悪感を生みます。

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＜p＞＜strong＞4.自分の性別優勢で異性の同僚に関心を持つ＜strong＞＜p＞

＜p＞誰もが同僚の関心と理解を得ることを渇望しています。長所を発揮して、異性の同僚に対して多くの関心と助けを持っています。例えば、男性は女性の同僚のために、骨の折れる仕事を分擔しています。女性は細心の注意が必要な仕事をして、オフィス環境の美しさのために多くのことをしています。

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＜p＞＜strong＞5.適切な「利益の譲渡」を行い、將來に目を向ける＜strong＞＜p＞

＜p＞細かいこと、自分の將來の利益にあまり影響しない、謙遜が多く、例えば単位の中で物を分ける時間が足りない時は、退職する前の同僚に多く譲る名譽稱號があります。また他の人と一緒にボーナスや名譽を共有するなど、おおらかな処世態度が好感を得て、あなたの＜a href＝「http:/www.sjxjfzewsjewsjxzsjwszszssfffszszssssszssssssfmzssssszsssssffffffffffffzszszszszzzsssssszzzzzsssssssssssssこの道理。

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＜p＞＜strong＞6.楽観とユーモアで自分を可愛くしてくれる＜strong＞＜p＞

＜p＞単調でつまらない仕事やつらい仕事に従事しているなら、自分をがっかりさせないようにしてください。他の同僚と一緒にため息をついてはいけません。楽観的な気持ちを持って、自分をユーモアに変えてください。條件のいい職場であればなおさらです。

楽観とユーモアはお互いの敵意を解消し、親近感のある人間雰囲気を作ることができます。また、あなた自身と他人が楽になり、仕事中の疲れがなくなります。すると、みんなの目からあなたの姿がかわいくなり、親しみやすくなります。

もちろん、私達は節度を把握して、場所をはっきり區別して、さもなくば人に嫌われることができます。

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