職場の黃金の法則を暴き、事業(yè)を盛り上げる

　　職場の黃金法の第1條、オフィスの中でただ2種類の人だけあって、主役と竜のカバー。

職場で楽に過ごしたい、登りたくないなら、一生の龍の皮を作るしかない。竜の服裝をする悪いところは：あなたを死なせて先に行って、功労はすべてなくて、人員整理は先に考慮します。今の職場は決して怠け者を養(yǎng)うところではありません。他の人より生きていくには、主役を務(wù)めるしかないです。他人の肩を踏んではいけません。他人の肩を支えるしかないです。

　　職場の黃金の法則第2條、すべての人は大志を持っていて、たとえ世界を破壊しますとしてもいいです。

大志を抱くことが主役の一番の條件です。職場で奮闘する目標がないと、進取して上に登ることができません。最後は龍の形になり、他人の犠牲になります。だから、世界を滅ぼそうと、一番の金持ちになろうと、志を持って、それを目標にしなければなりません。

　　職場の黃金の法則第3條、理想に振り回されないでください。理想は必要ですが、他人の理想ではなく、あなた自身のものです。

大志を挙げる時、ある人は企業(yè)の目標を思い付いて、企業(yè)の文化を思い付きます。それを忘れてください。社長の理想は社長だけです。職場では獨立しています。頭をはっきりさせるためには，軽々しくごまかしてはいけない.他人がどんな理想を持っていても、自分の大志をしっかり覚えておくことが、立命の基本です。

　　職場黃金の法則第4條、もし本當に大志がないならば、それではお金のために奮闘します。

すべての人が解任して帰郷する時があります。お金のためでなければ、誰がこの官吏になりますか？だからお金を儲けるのは人の最も主要な追求です。職場では危険な狀況ですが、上司が理想的に人を丸め込み、お金を使わずに無駄な仕事をさせたいと考えています。しかし、本當にお金を要求しないで働くということは、価値がないということです。価値がない以上、何が必要ですか？お金はあなたの価値を測る唯一のものです。本當に何も求めないなら、お金を稼ぐために奮闘します。

職場の黃金法第5條、あなたは賢くなくてもいいですが、気をつけてはいけません。

職場も同じです。賢くなくてもいいですが、気をつけてはいけません。頭が悪い人は、せいぜい不器用で、仕事が下手です。職場では大きな罪ではない。しかし、うっかりしていつでも他人の利益を侵して、人の感情を害するという職場のタブーを犯します。その時になって、小さい靴を履いても、なぜ履くのか分かりません。口を堅く管理して、花が咲くことができる時少なく同僚を議論して、人の良い話をすることができる時悪口を言わないでください。

　　職場の黃金の法則第6條、あなたの言ったすべての話、支配人はいずれも知っています。だから、何を言ったらいいのかよく考えてください。何を言ったらいいのか分かりません。

內(nèi)緒の話は社長には聞こえません。社長はすべてを知ることができます。これは真理です。職場ではまったく同じです。獨り言でない限り、相手が話を外に漏らす心配があります。経験は私達に教えて、すべての會社に対する議論、最後にいずれも支配人の耳の中に伝わります。だからあなたは誰と話してもよく考えてください。何を言ったらいいのか、何を言ってはいけないのか。言うべきでないことは絶対に言ってはいけません。言わないことも言わないこともあります。

　　職場の黃金法第7條、たまに上司に心を打ち明けることが必要ですが、的中さが必要です。

覚えてください。膝を交えて長話するのは手段です。本當にあなたに何でも言わせるのではありません。たまには心を合わせて、どうでもいい自分の話をすると、上司に思いやりを感じさせます。実は、上司があなたに本當に心を打ち明けたことは一度もありません。涙が出そうになると、心の巣を全部差し出してしまうのは禁物です。裏切られたのは、いつまでも心を込めたあの人です。

　　職場黃金の法則第8條、いつでもボケは一番ミスしにくい。

金庸も言ったことがありますが、他年は耳の後ろにいて、聞くべき言葉が聞こえます。聞くべきでない話は聞こえません。誰かに面と向かって立ってほしいと言われたら、あなたが物事の方向を選ぶべきです。いくら選んでも間違っています。ボケは一番いい選択です。これは選択していない時に一番間違えにくい方法です。馬鹿なふりをするのが下手だと心配しないでください。たとえ誰でもあなたがボケているとわかっても、彼らは相変わらずあなたを持っています。本當に運が悪いのははっきりした態(tài)度を示す人たちで、これらの犠牲があって、どうしてもあなたに順番が回ってこないです。

　　職場の黃金の法則第9條、自分を最も聡明な人と見なして、よく最も愚かです。

職場では、自分を一番頭のいい人にしてしまうのは、きっと竜のような運命をすることです。本當に聡明な達人は、聡明で愚かで、聡明な時聡明で、聡明な時馬鹿を裝うべきでありません。

　　職場の黃金法第10條には、必ず後ろ盾が必要ですが、後ろ盾よりも頼りになるのは、自分に価値があるということです。

ですから、職場では上司と仲良くすることが必要です。それ以上に大切なのは、自分に十分な価値を持たせることです。すべての上司があなたを抱き締めなければなりません。

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　職場の黃金法第11條、あなたは上司の人ですが、上司は必ずしもあなたの人ではないという意味は、必ず分かります。

一つになる上役あなたに対して、あなたが彼の人だと言う時、心の中はきっと明らかにして、上司はあなたの人ではありません。あなたは彼で、彼は彼自身のです。あなたのことが上司の利益につながったら、彼らは迷わずあなたを売ります。いつでも覚えてください。あなたは自分のものです。あなただけが自分に責任を持つことができます。上司のなれなれしさを信じないでください。いつでも落とし穴です。

　　職場の黃金法第12條、上司があなたに安心していると言っていますが、その事実は逆です。

もし上司が本當にあなたを安心させるなら、彼はいつも言わなくてもいいです。真の信頼は行動によって表現(xiàn)される。上司が人を害することを望んでいます。職場闘爭のことをあなたと一緒にやってこそ、信頼の表れです。上司は「安心してください」と口で言っていますが、逆に気をつけてください。あなたが何をしたのか、上司に不忠な疑いを持たれている可能性があります。

　　職場黃金法第13條、上司の立場に立って問題を考え、自分の立場に立って物事を行う。

上司があなたを信じて、何かをさせたら、心の中に必ず帳簿があるべきです。あなたは上司の立場に立って問題を考え、上司がなぜやるのかを理解し、目的を達成することができます。それからまた自分の立場で選んで、一部はして、一部は逃れます。余則成のように駅長に忠誠心が強い人でも、何でもできるというわけではない。自分の利益に合うものを選んでします。やったことで上司を喜ばせ、やらないことは上司に知らせるようにします。

　職場の黃金法第14條、上司が突然崩れ落ちて、慌てずに自分で任務(wù)を遂行し、それを利用して新たな盾を見つけます。

職場では、上司が突然倒れてしまうことがよくあります。もしあなたが不幸に會ったら、慌てないでください。一人で手の仕事を完成します。そして綺麗で素晴らしいです。これはあなたの將來の生命を支える資本です。これを利用して新たな山を見つけることができます。やはりその言葉は、自分に価値があるようにしなければならない。

　職場の黃金の法則第15條、仕事がよくできて、仕事が古くまでやります。

「仕事がよくできて、年をとるまで働く」と「自分に価値があるようにする」は矛盾していません。価値は肝心なところに現(xiàn)れています。重要なところで突然爆発します。痛くも癢くもない時、特に功労がなくて苦労するだけの仕事をして、あまりしないでください。いつまでもよくやっていれば、ずっとやっていきます。人に思われるなら、凡庸な仕事をするだけの才能があります。たとえ疲れて死ぬまで働いても、あなたは登る日がありません。

　　職場黃金法第16條には、必ず欠點があります。

職場では必ず欠點があります。完璧で欠點のない人は、嫉妬され、敬遠されます。上司から敬遠されると、職場の道は危ないです。だから聡明な人はわざといくつか欠點を暴露することができて、特に痛くもかゆくもない欠點、上司に彼があなたをしっかり握ることができると思わせて、あれは最も安全な境地です。しかし、欠點は決して致命的ではありませんが、あなたの本當の短所ではなく、余興番組としては、余興については、あまりにも余剰があるということができます。

　　職場の黃金法の第17條、あなたの上の半分の人、よく最も危険で、同級は天然の敵です。

もう一つの官職があったら、この言葉はきっと身に覚えがあります。あなたの上のクラスの人は危機感がありますので、いつでも彼らと一緒に座れると心配しています。機會があれば、彼らはあなたに打撃を與えます。高半級も一級も上司です。彼らはあなたに小さい靴を履かせると危険です。同じクラスの人は必然的な敵です。あなた達の上司が馬鹿でない限り、部下を挑発して爭います。

　　職場の黃金法第18條、10句の中に9つの真実があります。このようにうそを言ったら信用されます。

職場では九真一休暇が一番の法則です。列車に舌鼓を打つ人は上司から信頼されません。忠誠心が強く、ほとんど噓をつかない人こそ、肝心な時にすべての人を騙すことができます。あなたは正直者になるべきで、正直な人はようやく人を信用することができて、他の人の信用がないで肝心な時のうそがありません。うそをつくのは最も肝心な時だけで、少なくひと言を言うことができます。狼が來た話は、みんな聞いたはずです。

　　職場の黃金法第19條、うそをついても後ろめたくない。

職場で重要な難関は、自分の心理的な関門をどうやって乗り切るかです。ある人は生まれつきうそをつかないので、噓をつくと後ろめたいです。その時は、あなたの大志を思い出す必要があります。志があって、理想があって、信仰がある時、彼はいかなる事をすることができます。余は任務(wù)を終えて噓をつき、人を殺し、多くの悪いことをした。これは彼が信仰を持っているからこそ、後ろめたくないです。あなたもしっかり覚えてください。噓は命にかかわるかもしれません。自分の心を越えられないと、自分の理想を?qū)g現(xiàn)できないかもしれません。そう考えると、あなたはまだ後ろめたいですか？

　　職場の黃金法第20條、すべての人は悪の面に立っています。人にはそれぞれの善があります。

最後に理想について一言お願いします。すべての人は自分の理想を持っています。自分の理想に役立つのは善で、他人の理想に不利なのは悪です。人々はそれぞれの立場を持っているので、違った需要があります。だから他の人の目には、あなたが必ず悪い面に立っています。あなたはいつも自分の善、他人の悪。しかし、どうすれば本當の大善ですか？どうすれば大悪ですか？理想を?qū)g現(xiàn)するために噓をつきます。これは悪ですが、大悪ではありません。あなたの理想が世界を滅ぼすというのなら、それは大悪です。例えば、あなたは仕事が繁盛して、同僚の幸福を理想として、たとえこの理想のために悪いことをしたとしても、小さな悪にすぎません。大善を行って小悪を行って、これまで聖人達に言われませんでした。