De Nouvelles Tendances De L'Emploi Henan Textile: Augmenter Le Bien - être De La Localisation

< p > dans deux jours après une chute de neige Henan, le 9 février à 11, les travailleurs des entreprises textiles dans le Henan Province de cheval de l'année, le premier jour après les journalistes dans l'enquête sur les entreprises textiles dans la partie a, à l'heure de retour de l'usine, immédiatement au gang, est caractéristique de la première classe cette année après la fête.

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< p > strong > A = href = "http: / / www.91se91.com / News / LIST.Aspx? Classid = 1011112107101" > retour du personnel < A / strong > et < p >

"P > > Nanyang Textile Group est considéré dans l 'industrie comme l' adaptation la plus réussie des entreprises.

L 'adaptation à l' entreprise privée depuis sept ans, le Groupe adhérer à l 'idée de "prendre soin des employés, de l' équité, de la multitude de travail et de coexistence harmonieuse", en particulier dans le contexte des difficultés rencontrées par l 'industrie ces dernières années, le Groupe a connu une croissance négative, les revenus du personnel ont considérablement augmenté et la stabilité de la main - d' ?uvre.

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< p > la veille du Nouvel An chinois, les entreprises de 2400 $par habitant est employé aux condoléances et à l'engagement de personnel, la sympathie des paiements par an sur l'année de base augmente de 100 $.

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< p > les entreprises de soin personnel, employé de l'entreprise est de retour.

Le 9 février, après le premier jour de travail.

5 h du matin, il y a beaucoup de personnel à l'usine.

Au point 8, chaque étape de chaque atelier, la voiture a été ouvert homogène, la mise en ?uvre de cheval "ouverture".

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< p > selon les groupes de statistique, après le premier jour de travail, sauf dans les zones de montagne à cause de la neige de plus de 50 employés non précipité, 3540 employés à l'heure de retour de l'usine, le Groupe à taux de retour de l'usine de gang de 98,5%.

Dans le même temps, il y a 80 nouveaux travailleurs dans l'usine.

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"P" > Xuchang Yu Feng Textile Co., Ltd est le plus élevé des entreprises voisines.

C) l 'Organisation des voyages de travail;

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"P > > selon Liu Qing, Secrétaire de Yufeng, le 8 février est le premier jour après la Fête de la société, 100% du personnel à l 'heure, 450.000 lingots sont ouverts.

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"P" > Windows Textile Co., Ltd met l 'accent non seulement sur la protection des droits et intérêts des employés, l' augmentation constante des salaires, mais aussi sur la formation et le développement du personnel.

Aujourd 'hui, 70% des cadres moyens de l' entreprise sont issus de la première ligne de production du personnel.

Cela donne au personnel l 'impression d' avoir la tête haute et d 'avoir de l' espoir.

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P > 9 février, Wei Shi Textile Co., Ltd après la fête, premier jour de travail.

Les employés sont retournés à l 'usine avec un taux de plus de 90%, a marqué ces dernières années un nouveau record historique.

En outre, par l 'intermédiaire de l' ancien personnel de présenter plus de 30 nouveaux employés à l 'usine, afin d' ajouter les Forces nouvelles et la vitalité de l 'entreprise.

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"P", "strong", "déploiement anticipé", "début des travaux à l 'heure"

< p > avant de coton à plat, une réunion spéciale du Groupe de déploiement.

Chaque atelier de création < a href = "festival < http: / / www.91se91.com / News / list.aspx? Classid = 101112107108" > < / a > parfaite, et de veiller à ce que le taux de participation des travailleurs, de soin de la vie des travailleurs, les travailleurs en difficulté à l'h?pital, maladie des travailleurs et de la famille de l'accident pour les travailleurs de sauvetage et de confort contribue à demander des visites à domicile à parler les employés, les travailleurs de soins pour sentir la chaleur et l'Organisation de la famille de coton à plat.

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< p > Le 9 février, après le Groupe de coton à plat, le premier jour de retour de l'industrie textile des taux de 100% de Bao Gang, de coton, de retour de 99% de gang.

Voiture tout Qi, machine très rapide dans le fonctionnement normal, la qualité, la stabilité, et les produits sont des ordres.

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P > Jiaozuo Haihua Textile Corporation a commencé ses travaux le 5 février.

Les usines à 12 heures d 'avance pour chauffer les usines, les employés de retour dans la neige, le taux de retour à l' usine à temps de 98%, la production normale à 10 heures, le taux de démarrage actuel de 100%.

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"P > pour garder les travailleurs, Zhengzhou" monshuya "et" yalida "marque de pantalons féminins ont également beaucoup réfléchi, non seulement les employés bénéficient d 'une subvention pour les repas, mais aussi de la gratuité des" maisons conjugales ".

Ces entreprises à l'aide de divers moyens de fait d'attirer, retenir les gens.

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< p > < strong > "sortie" démodé "à l'intérieur" dans une tendance < / strong > < / p >

< p > le 12 février (le premier mois lunaire XIII), le recrutement de concert par l'Agence de bureau Henan QIXIAN Changtai County, Fujian, organisé à QIXIAN organisés.

Prévue pour 9: 30 à < a href = "http: / / www.91se91.com / News / list.aspx? Classid = 101112107102" > < / a > de recrutement, à 9 heures, le site est rempli avec l'emploi des agriculteurs.

Les travailleurs migrants de carrière de l'enthousiasme et de froid à fort contraste.

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< p > Ce champ de recrutement, Fujian Changtai County soigneusement choisi le 23 l'unité locale, avec sincérité, ces entreprises à venir plus t?t que d'agencement de Booth, à des travailleurs migrants QIXIAN plus et mieux.

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< p > "vous là - bas salaires? De la nourriture, des conditions d'hébergement?" cabine de travailleurs migrants autour de l'unité de recrutement des enquêtes, de choisir les conditions de traitement des entreprises, le contraste.

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< p > afin que ces candidats pour leurs entreprises de travailler, de payer "matériel" normal, de vacances, de la nourriture gratuite, les conditions de traitement favorable et attrayant fournissent des agences de recrutement.

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< p > "8 heures par jour, et de fournir un hébergement gratuit, le salaire de 3000 dollars."

Changtai Xin Li développement Textile Co., Ltd responsable 沈文蓮, les travailleurs migrants à la consultation d'expliquer en détail la situation de la société.

"Ces conditions a attiré de nombreux candidats inscrits, mais loin d'atteindre notre objectif de plans de recrutement de 60".

沈文蓮 franchement, "le travail est très serré, les travailleurs ne sont pas très bon!" < / p >

< p > "le recrutement pour Qixian County, il y a 3 mois, nous avons fait des plans, mais le flux de travailleurs migrants ou QIXIAN semble par" sortie "à" à l'intérieur ".

Bureau de personnes Changtai County, responsable, cela montre nettement améliorée de support et de l'industrie de l'attraction de Henan, les agriculteurs de l'emploi local est devenu une tendance.

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