Comment Réduire L 'Inefficacité Des Mesures D' Incitation Du Personnel

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Beaucoup de gens aiment être animés par le sport.

Il y a un vent qui souffle.

Un paysage animé qui tourne en vide.

Quel que soit le sport de courtoisie, de nettoyage, d 'écrivain, de conseil et d' amélioration de la qualité, il s' agit d 'une forme.

Et ce qui est formalisé est le moins utile pour les chinois.

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Les chinois mettent l 'accent sur le fond et ne peuvent être considérés comme des habitudes que si l' on les inspire dans un état normal.

Chaque mouvement, sont, pour la plupart, quelqu'un a défendu.

L'attention, tout le monde a d? réponse enthousiaste; il leur attention, le Mouvement se rassasie.

Le mouvement ne peut pas durer, apparemment.

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< p > < strong > second, l'incitation ne peut pas créer un précédent arbitrairement < / strong > < / p >

< p > compétentes pour leur courage, sans réfléchir, il 慨然應允.

Mots, et à cause de la partialité, de désagréments à trahir personne pense donc que quelque chose ne va pas, une erreur, de sorte que la plus grande erreur.

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L 'audace n' est pas un mensonge.

C 'est pourquoi, avant de prendre une décision, il faut faire preuve de prudence pour ne pas se laisser aller.

Les cadres préfèrent des exemples arbitraires, < http: / / www.91se91.com / News / index \ \ u.Asp >, qui créent des situations dans lesquelles les supérieurs hiérarchiques tombent dans des pièges sans s' en rendre compte.

Dans l 'enthousiasme il y a plein de promesses et de regrets.

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< p > Personne ne peut établir de précédent, c'est le concept de culture institutionnelle, la première étape de l'établissement de l'esprit de la loi.

L'innovation et le changement doit respecter la procédure légale.

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< p > < strong > trois, l'incitation ne peut pas être l'occasion de fanfare < / strong > < / p >

< p > Ce n'est pas facile de prendre de l'argent de l'incitation, il fait chaud bruyant, tout le monde sait que de dépenser de l'argent est le prix, la fanfare de la psychologie, souvent contre l'effet d'incitation.

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< p > est considéré comme une cible, il y a le sentiment que joue le singe jouer.

< FONT COLOR = RED > Si quelqu 'un regarde le public qui joue avec les singes, s' il y a des commer?ants qui s' amusent, il en est de même de ceux qui ne sont pas contents. < / FONT >

Certains sont inspirés, d 'autres sont contre - productifs.

Pour l 'ensemble de l' Organisation, les résultats sont mitigés.

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< p > < strong > 4, l'incitation ne peut être dévié < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > Groupe cible < / strong > < / p >

< p > cible est une norme commune d'incitation, de sorte qu'il est injuste.

Toutes les incitations ne sont pas loin de la cible, au moins, il n'y a pas de preuve compétentes égo?ste, non pas en raison de l'affection personnelle et l'octroi de mesures d'incitation, mais au sein de l'Organisation, d'essayer de faire meilleur usage.

Comportement déviant d'objectif, non seulement de ne pas encourager, mais devrait être de promouvoir le changement, le groupe cible de guidage, c'est - à - dire des efforts, afin de trouver ensemble, aspirant.

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< p > > aucune incitation ne peut être accordée à des actes qui s' écartent de l 'objectif d' un groupe, afin d 'éviter que la polarisation ou la centrifugation ne s' accentuent.

Les chefs de département doivent encourager les membres de leur ministère à s' adapter, à orienter leurs efforts vers des objectifs collectifs et à faire ce qu 'ils doivent faire.

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< p > compétente si le comportement incitant à partir de la cible, on peut identifier les gestionnaires comme de faire ce qu'ils veulent, d'avis, de sorte que le coeur plein de plaire que compétentes, afin d'obtenir plusieurs avantages.

Une fois formée de l'atmosphère, c'est un triomphe de la situation, sur l'ensemble de l'objectif à atteindre, va certainement faire de mal.

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< p > < strong > 5, l'incitation ne peut pas être négligé de communiquer de manière efficace < / strong > < / p >

< p > humeur de communication est, de préférence, des préoccupations d'une troisième personne, ne laisse pas d'offenser quelqu'un d'autre.

Par exemple un éthylène dit trop de soins, peut provoquer un propylène, non un Ding.

Alors, à titre individuel ou collectif, de communication, de manière à envisager soigneusement sélectionnés, et les intermédiaires, appropriées pour éviter des complications, soulève un certain nombre de séquelles inutiles et de réduire l'effet d'incitation.

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"P" > les employés doivent être encouragés à communiquer par des moyens de communication appropriés pour pouvoir communiquer entre eux et produire de bonnes sensations.

Par exemple, si la société a l 'intention de récompenser une a, elle a décidé de l' envoyer à un téléviseur portable sans consulter une a.

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