Dongguan Shoes Automationles Problèmes De Talent Restent à Résoudre.

　　La croissance de l 'automatisation au lendemain de la crise financière s' est accélérée

Dongguan Automation Industry Growth start in 2011.à titre d'exemple, à la suite de la crise financière, le Gouvernement a commencé à subventionner l'achat par les entreprises de machines à tisser à commande numérique pouvant remplacer 6 à 8 travailleurs qualifiés.Cette politique a contribué à la croissance négative de plus de 3 000 entreprises maories et à la réalisation de la ? rue des millionnaires ? de grand Lang - yin - Lang Road.

On sait qu 'en 2011, le grand Lang utilisait plus de 20 000 métiers à tisser CNC, et que les entreprises qui vendaient des métiers à tisser CNC sur la route Yinlong sont passées de 5 à plus de 100, et que la moitié des chefs d' entreprise ont plus d 'un million de richesses.

Hou JieChaussureL 'entreprise a également tiré parti de l' informatique.La semaine dernière, les médias ont rapporté qu'un grand nombre d'entreprises de chaussures avaient commencé à passer de la fabrication à la fabrication "intelligente", en raison de l'augmentation des co?ts de main - d'?uvre, etc.Machine à chaussuresLes entreprises ont augmenté de plus de 30% au cours de l 'année écoulée.Comme Hou Street, Ming Ling Industrial Automation Technology Co., Ltd, la nouvelle R & D de double - couleur machine à coudre à double aiguille a été applaudi à chaud, les ventes ont augmenté de près de 30% l 'année dernière, principalement par l' exportation.

　　Réduction des commandes intérieures

La situation semble bonne, Wang jingwen, Président de la Chambre de commerce des chaussures de Dongguan et Directeur général de l 'industrie de la rivière, mais pas facile: "les ventes à l' étranger augmentent, les ventes intérieures baissent, certaines entreprises ont chuté de plus de 50%.Selon Wang Jing, la croissance du marché extérieur est due à la perte de commandes intérieures, 80% des clients de l 'industrie de la chaussure à capitaux étrangers ont été transférés à l' étranger.

Afin de conserver leur part de marché, ils ont créé des succursales en Inde, au Viet Nam et au Cambodge à partir de l'année précédente et vont entrer cette année au Myanmar et en Indonésie."Nous n 'avons pas besoin de suivre les clients, mais le service après - vente, et ainsi de suite."Hier, Wang jingwen, qui venait de rentrer du Myanmar, était épuisé.

Le marché intérieur et le marché extérieur ont connu une croissance modérée.Le développement de l 'industrie de la chaussure à Dongguan n' est pas optimiste.? la production automatisée n'est pas la dernière machine, elle peut être réduite de 1 000 à 300, mais d'abord à 900, puis à 800, 700...?a prendra des années.Wang zhenwen, après l 'achat d' une chaussure par l 'entreprise de chaussures, il est nécessaire d' introduire des machines telles que les bras mécaniques et les compétences techniques correspondantes, les processus de production doivent également S' adapter, il est difficile d 'obtenir des résultats immédiats.Au contraire, le transfert vers l'Asie du Sud - est permettrait de réduire directement les co?ts de main - d'?uvre.Un grand nombre d'entreprises nationales de chaussures ne sont donc pas disposées à dépenser de l'argent pour acheter du matériel co?teux et mettre à niveau la transition.

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　　L'éducation des enfants est difficile à automatiser.

Tout le monde sait que la tendance à l'automatisation dans l'avenir évolue dans ce sens, mais le plus difficile est le manque de personnel qualifié.En janvier de cette année, le Comité municipal no 1 de Dongguan et le rapport d 'activité du gouvernement ont proposé d' encourager les entreprises à échanger des machines, par exemple en subventionnant 12 millions de yuan pour la modernisation des équipements de commande numérique.Toutefois, ces 12 millions de dollars ne représentent qu'une ? tasse de salaire ? et l'on s'attend davantage à ce qu'un appui soit fourni au niveau de la politique du personnel.Les cadres techniques de base de l 'entreprise, tous agés de 30 à 40 ans, se préoccupent surtout de l' éducation des enfants, préféreraient - ils moins de travail et retourner à une bonne école dans leur village?

　　Le salaire n'a pas encore augmenté.

Liang yichao, Directeur général de Hong Kong fujing Robot Co., Ltd, pense également que le marché intérieur n 'a pas encore été stimulé.Il y a cinq ans, au moins 20 entreprises de Fenggang employaient plus de 5 000 personnes, tombant à moins de 5 l 'an dernier.Un grand nombre d 'entreprises ont été transférées à l' étranger, seul un petit nombre d 'entreprises à capitaux étrangers puissants ont modernisé les ateliers, en introduisant du matériel intelligent pour réduire l' emploi.

Son entreprise produit principalement des mécaniciens, les commandes de cette année ont augmenté de 3,4% par rapport à la croissance de Shenzhen."Le salaire minimum de Shenzhen est de 1 808 Yuan, auquel s' ajoutent divers types de prestations, pour atteindre environ 4 500 yuan.Le salaire actuel des employés de Dongguan est de plus de 3000 Yuan, le salaire n 'est pas encore assez élevé.Liang veut être franc, le marché de Dongguan est très léger, la ville de l 'intérieur moins de commandes.

En outre, un grand nombre d 'entreprises de Dongguan se heurtent à de nombreux obstacles même si elles doivent entrer dans l' ère de l 'automatisation.Par exemple, beaucoup d 'entreprises utilisent des moules achetés il y a trois ou quatre ans, ne peuvent pas être connectés à de nouveaux équipements d' automatisation, tout le remplacement co?te cher, la plupart des entreprises sont ? à utiliser ?.