25 Règles D 'Or Pour Une Entreprise Réussie.

L 'entreprenariat a besoin d' un coeur courageux, pas pour les faibles.

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Chaque entrepreneur commence par le rêve de changer le monde, mais la plupart se rendent compte que c 'est un voyage lié à la survie.

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"P" > dans le processus d 'entreprenariat, il se peut que la méfiance augmente et que la lutte idéologique intérieure soit plus intense que jamais.

Le défi que vous avez à relever est de surmonter les difficultés dans ce processus de hauts et de bas.

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"P" > Après avoir vécu les premières émotions et les premières émotions de la création d 'une entreprise, une entreprise doit faire face à une réalité vraie et cruelle: un monde plein de questions.

En tant qu 'entrepreneur, il faut apprendre à résoudre ces problèmes et insister sur vos produits et services.

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"P", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p", "p",

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"P > Ils notent que la création d 'emplois n' est pas l 'objectif ultime mais la création d' un produit et d 'un service de qualité.

La plupart des chefs d 'entreprise sont obligés d' interrompre leurs activités en raison de problèmes financiers, mais ceux qui sont passionnés par leur propre entreprise surmontent souvent ces difficultés avec ténacité.

< p >

Personne n 'aime sa carrière.

C 'est sur la base de cet amour et de cette passion que les chefs d' entreprise passent la période la plus difficile.

Il s' agit d 'une logique subversive, d' un rêve, d 'une entreprise.

< p >

En entreprenant, les choses ne se développent pas comme prévu et sont souvent instables.

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< p > Le voyage à l 'esprit d' entreprise est une entreprise à haut risque, mais ces risques peuvent souvent être évités grace à des prévisions et à des arrangements appropriés.

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P > > avant de commencer l 'entreprise, venez voir ces questions qui requièrent notre attention.

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Constitution d 'une bonne équipe

"P" > une bonne équipe est nécessaire pour toute entreprise de démarrage et pour le fonctionnement ultérieur de la société.

Cette équipe est composée de personnes possédant de bonnes compétences et partageant les mêmes aspirations.

< p >

< p > une grande équipe a besoin d 'un maximum de connaissances dans tous les domaines, du moins dans ceux où elle est présente, ainsi que de compétences spécialisées.

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< p > entrepreneurs que la première chose à faire est de trouver une équipe avec plein d'enthousiasme au travail, c'est pour une société de prêt à l'esprit d'entreprise, est très important, en particulier dans les moments difficiles, une telle équipe cohésive est indispensable.

< / p >

< p > la passion du travail est contagieux, un homme paresseux est négatif n'aura pas de résultats.

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< p > 2. Connu sous le nom de votre entreprise, < / p >

< p > grand entrepreneur sait quelle est la chose la plus importante d'entra?nement propre entreprise de développement.

Il est la suivante: < / p >

< p > l'esprit d'entreprise des valeurs fondamentales < / p >

< p >, < / p > cible

< p > vision < / p >

< p > en ce qui concerne les détails opérationnels < / p >

< p > l'équipe < / p >

< p > 3. La position de votre entreprise, < / p >

< p > l'idée de changer le monde, mais il faut qu'ils sont bien mises en ?uvre.

< / p >

< p > vous fournir des produits et services doit être unique, et pas seulement de la réplique d'une homogénéité ainsi, tu as besoin de faire une percée à cet égard et une planification des spécifiques de mise en ?uvre.

< / p >

< p > un démarrage à la concurrence avant, il faut d'abord trouver leur compétitivité.

Chaque entreprise doit répondre à ces questions: < / p >

< p > vous offre ce produit ou service, produits et services innovants? Où? < / p >

< p > qui est votre client? Quelle est leur demande? < / p >

< p > Produits de vous et de la demande sur le marché des services est grand? Est grand au niveau mondial ou simplement limité à Native? < / p >

Et < p > - vous l'esprit d'entreprise - de développement à grande échelle? < / p >

< p > en produit de libération et de la fourniture de services d'investissement nécessaire concerne quels aspects? < / p >

< p > 4. L'estimation de vos concurrents < / p >

< p > Tu ne peux pas simplement souligner à quel point tu produit unique, combien d'avantages ou de l'équipe de soutien puissant.

De graves défis que vos concurrents plus puissant, combien tu comprends? < / p >

< p > en pratique vos idées avant d'analyser attentivement vos concurrents.

De comprendre quelle est la différence entre vous? < / p >

< p > d'analyse, à condition de déjà existants sur le marché des concurrents, vous ne l'accès à ce marché et beaucoup plus grande probabilité? < / p >

< p > Chacun son rêve.

L'idée de la réalité dans les entrepreneurs d'injection et la taille de l'innovation, de décider de la taille de son succès obtenus.

Par conséquent, le maximum de fournir très innovantes, de produits ou de services innovants, qui aura le plus de valeur.

< / p >

< p > 5. Jeter ton coeur fier < / p >

En tant qu 'entrepreneur, il faut chercher de l' aide, se perfectionner et faire tout ce qui est en son pouvoir pour maximiser les avantages de l 'entreprise.

< p >

Les meilleurs entrepreneurs s' inspirent souvent des meilleures idées, mais ne se limitent pas à leurs propres créations.

Les chefs d 'entreprise doivent être ouverts à tous et non pas se centrer sur eux - mêmes, avoir des ambitions et des horizons aussi larges que les chefs d' entreprise et écouter les bonnes idées et les conseils des autres.

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"P > l 'ego est contraire au succès de l' entreprise, peu importe qui est créatif, la clé est de savoir quelles sont les créations à mettre en pratique.

< p >

< p > 6.

"> p > l 'intégrité est la pierre angulaire d' une entreprise, si elle devient un maillon faible de l 'entreprise, elle ne peut pas se développer durablement.

< p >

"> p > l 'intégrité exige de la parole et de l' action, c 'est la base de toutes les marques.

En regardant toutes les marques influentes en ce moment, non seulement par des mots et des actes pour créer des marques, c 'est aussi la raison pour laquelle les clients peuvent aimer cette marque.

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< p > 7.

P > dans la créativité du personnel, il est beaucoup plus facile d 'employer des personnes d' origines différentes que des personnes d 'une même culture et d' une même origine.

< p >

"P > les salariés de différents pays, de cultures ou d 'origines différentes peuvent enrichir la créativité de l' équipe.

Chaque individu indépendant injectera des gènes frais dans l 'équipe et apportera une nouvelle valeur à l' entreprise.

< / p >

< p > 8. L'équipe de base de qualité < / p >

Les membres du Conseil d'administration < p > aura un impact direct sur le développement de la société.

En raison de la riche expérience des relations sociales et de leur riche passé, de compétences et de guidage pour amener et tout va pour le développement de la société de l'impact.

< / p >

< p > Grand mentor, sont peu pas super.

Ils sont peut - être directeur, Conseiller, peut également être équipé de technique de talent, le talent de capacité.

< / p >

< p > pour une entreprise, dans l'équipe de base de votre besoin de r?le important comme ?a.

< / p >

< p > 9. Vérifier votre créativité < / p >

Et < p > au cours de l'esprit d'entreprise, de la conception, vous devez utiliser un plan d'entreprise pour vérifier votre créativité, et de développer des produits sont les défis que vous affronter, mais le plus difficile est la dernière vente de ?a.

< / p >

< p > la plupart des entrepreneurs avec une technologie de fond généralement oublier vous poser la question la plus importante: qui intéresse ce produit? < / p >

< p > Si l'idée de quelqu'un d'autre pour vous intéresse? De la présence sur le marché de produits? Tu? Comment vous vendre? < / p >

< p > avant de prendre des mesures, à prendre l'initiative d'écouter les autres recommandations.

On peut prendre la forme d'une étude de marché, estimation de statistiques sur l'existence de marchés.

Souvenez - vous, avant l'action, la faisabilité de vérifier votre idée est nécessaire.

< / p >

< p > analyser attentivement votre créativité ainsi que d'autres questions relatives à la mise en ?uvre de cette créativité nécessaire de préparer et de facteurs.

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< p > 10. Sources de financement < / p >

< p > Peu importe combien d'essence dans le réservoir, il y a toujours besoin de ravitaillement, de l'esprit d'entreprise aussi.

Chaque entrepreneur a besoin de savoir combien de fonds disponibles, d'estimer combien de besoins de financement du développement de la société, de prédire quand aura besoin de fonds.

< / p >

< p > Quand l'entreprise a commencé à élargir l'échelle, nécessite un financement.

Choisir le meilleur moyen de financement et la croissance de l'entreprise est extrêmement important.

< / p >

< p > en ce moment, tu dois comprendre diverses de financement, tels que l'investissement, investissements, ami Auto - VC d'investissement, des prêts bancaires, l'ange de l'investissement, de l'incubateur ou en bourse de leurs solutions quand tu a besoin d'argent sur toi.

< / p >

< p > 11. De créer, de répondre aux besoins < / p >

< p > tout produit ou service une fois que la médiocrité sera sans pied.

Excellente qualité nécessite un temps de perfusion.

Seuls les produits d'excellence de résister à l'épreuve du temps afin de pouvoir dans la féroce concurrence sur le marché de réussir.

< / p >

< p > entrepreneurs besoin d'essayer de nouvelles approches, des produits pour le développement avant n'existe pas.

Le fonctionnement d'une entreprise sont divisés en deux catégories: Tu n'as pas à répondre aux besoins des clients, c'est quand on va créer de nouvelles exigences.

< / p >

< p > Nous connaissons iPod est un exemple de la création de la demande de produits de cas.

Mais le commerce électronique est de trouver une nouvelle manière de répondre aux besoins de l'affaire.

< / p >

< p > 12. Le recrutement de personnel approprié, < / p >

< p > un démarrage initial sur la base de l'équipe et de la création.

Start - up a engagé ceux qui consciemment et prêts à payer.

< / p >

< p > engager le plus de talent pour faire le travail le plus important, pour ne pas le compromis sur la qualité du personnel.

< / p >

< p > de trouver les meilleurs experts, leur donner des droits et de l'étage, afin de leur permettre de jouer pleinement le r?le de la société de gestion et de contr?le, afin d'entra?ner le développement de la société.

< / p >

< p > de créer une équipe de collaboration, afin de créer une culture d'entreprise, les gens ont tendance à jouer à leur plus grande valeur dans le cadre de la collaboration de l'environnement.

< / p >

< p > 13. L'élaboration de plans de sortie < / p >

< p > la plupart des entrepreneurs peuvent ignorer les options de sortie.

Ils pensent que c'est la création de la société, de la vente ou de toute autre manière de retrait est difficile à comprendre.

< / p >

Et < p > au début de votre quand ils veulent bien postérieure lors de la sortie est important.

Le plus commun de la vente de cas est par d'autres entreprises, les investisseurs ou de gestion de l'acquisition.

< / p >

< p > Il y a aussi des entreprises de manière à fusion ou en bourse de sortie.

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< p > 14. Les co?ts de fonctionnement, financiers, < / p >

< p > les co?ts de fonctionnement des entreprises? Financière sera la manière de gérer les dépenses? < / p >

< p > dans l'entreprise au début, la finance, la comptabilité de ces aspects, y compris le processus tels que des dépenses financières sur l'esprit d'entreprise, c'est très important.

La plupart des entrepreneurs, en particulier les entrepreneurs de ces techniques de fond ne comprennent pas financier.

< / p >

< p > mais pas les fonds financiers, la compréhension, l'entreprise ne marche pas.

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< p > 15. La distribution de fonds propres de l'entreprise < / p >

< p > doit d'abord résoudre le problème des actions entreprises.

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< p > les entreprises en phase de démarrage mais à un stade très précoce, mais encore besoin de disposer de participation pour la Division.

< / p >

< p > dans une large mesure de l'échec de nombreuses entreprises sont en raison de l'enchevêtrement des actions conduisant à la Division.

< / p >

< p > Fondateur et le Conseil doit franc parler clairement de ces questions.

La Division de la participation de la plupart des entreprises le succès de l'entreprise ont suivi les proportions suivantes: < / p >

< p > fondateur / directeurs / gestion: 33% < / p >

< p > vC: < / p > 33%

< p > employé 34% < / p >:

< p > 16. < / p > embrasser l'incertitude

Et < p > au moins, la voie de la création d'entreprises est imprévisible.

< / p >

< face à de nombreux défis, c'est tout le démarrage de l'équipe peut faire passer p >, cette période particulière.

< / p >

< p > tu peut faire face à des problèmes techniques, financiers des problèmes de financement, de produits de l'échec, de conflits internes, de catastrophes naturelles ou de relations et de traitement des questions de mauvais traitements sont susceptibles de provoquer un effondrement.

< / p >

< p > 17 le courage de tatonnements < / p >.

< p > tout le monde est plus ou moins "embrasser" de l'échec, de fait, une erreur est souvent partie de travail indispensable.

< p >

L 'échec n' empêche jamais ceux qui veulent.

Ils n 'ont pas peur des risques, ils ont le courage de faire des erreurs et de continuer à travailler jusqu' à ce que l 'entreprise réussisse.

< p >

< p > 18.

Le temps passe chaque seconde.

Au fil du temps, les chefs d 'entreprise ont toujours besoin de plus d' efforts pour maintenir le développement de l 'entreprise.

Tu sais, il n 'y a pas de tarte dans le ciel, et ta compagnie ne sera pas chanceuse de se faire écraser par une tarte.

< p >

"P" > Mais le gaspillage de chaque seconde sur ces inefficaces vous éloignera du succès.

< p >

< p > 19.

< p > > régler les questions juridiques dès la phase de planification et savoir dans quelles circonstances une solution juridique s' impose.

< p >

< p > 20.

Même le génie Edison a passé près de 25 ans à fabriquer des ampoules.

< p >

Les grandes idées ne peuvent pas toujours être mises à l 'épreuve immédiatement, elles prennent souvent beaucoup de temps pour les réaliser.

Cela exige des efforts considérables pour créer des produits novateurs.

< p >

"P > donne suffisamment de temps pour essayer.

Toutefois, avec le temps, les entreprises entrepreneuriales deviennent de plus en plus difficiles et, en fin de compte, elles doivent toujours essayer de nouvelles choses.

< p >

< p > 21.

"P > chaque entreprise doit créer une marque.

La création de la marque comprend quatre phases, la première phase pour la reconnaissance de la marque, dans ce processus, les clients commencent à conna?tre votre entreprise de l 'étranger.

< p >

"P > la qualité de la marque, c 'est - à - dire de faire confiance aux clients pour la qualité de vos produits.

Lenovo de marque, c 'est - à - dire l' attitude du client à l 'égard de votre marque et sa perception émotionnelle, également appelé l' affinité.

Intégrité de la marque, c 'est - à - dire que le client commence à recommander votre marque à la famille ou à des amis.

< p >

Raccourcissement de la distance avec le personnel

"P" > la communication est un atout supplémentaire pour l 'entreprise, et lorsque l' équipe entrepreneuriale communique et coopère de fa?on plus étroite, elle génère des miracles incroyables.

Et quand il y a un problème de communication, tout foire.

< p >

"P" > quelle est l 'affinité des cadres moyens?

< p >

"P" > la communication d 'équipe permettra de pformer les meilleures idées en produits ou services.

< p >

Les entreprises doivent avoir une bonne structure de personnel.

"P" > les entreprises ont besoin d 'une bonne structure pour faire face à la rotation du personnel.

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"P > Lorsque le fondateur est parti, l 'entreprise dispose d' un bon système pour sélectionner les meilleurs talents pour assumer ses responsabilités.

Une entreprise trop dépendante d 'une personne ne peut jamais avoir d' avenir.

< p >

"P > 24.

< p > déterminer le co?t des intrants pour les produits et les services est souvent une tache difficile.

La plupart des entreprises ont échoué en raison du co?t excessif ou insuffisant des intrants de leurs produits ou services.

< p >

< p > avant de fixer correctement les prix, il faut des recherches approfondies, des analyses de marché, des statistiques sur le temps consacré aux services, etc.

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< p > une tarification correcte et efficace déterminera le succès du produit ou du service.

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< p > 25.

La vie d 'un entrepreneur, c' est comme être au bord d 'une falaise, c' est une situation à risque.

< p >

La plupart des entrepreneurs travaillent dur, mais la plupart échouent.

La réalité est cruelle, faut - il être honnête avec vous - même avant de sauter dans l 'eau de mer de l' entreprise, peut - on supporter le travail inlassable, voire l 'échec final?

L 'étude "p" montre que la plupart des créations d' entreprise sont vouées à l 'échec.

La plupart des entreprises commencent souvent par une initiative qui finit par s' appuyer sur d 'autres.

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"P" > Ils trouvent souvent de meilleures idées ou de meilleures idées avant de les affiner, et ils prennent l 'Initiative de découvrir les problèmes et de les résoudre.

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"P > être ouvert à tous et ne pas perdre de temps à s' adapter à un problème.

< p >

Quand tu essaies et persistes, même jusqu 'à ce qu' un moment critique arrive.

La chose la plus importante, c 'est d' insister jusqu 'à ce que ce tournant décisif arrive. ?

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