Huit Détails Importants à Prendre En Compte Pour Envoyer Le Cv.

< p > 1) chaque reprise pour sortir tous les photos de lui - même.

Si l'unité de recrutement s'il y a une demande claire, à l'initiative de fournir des photos d'eux - mêmes, qui ne reflète pas seulement votre sincérité, de sorte que l'unité de recrutement plus probable sur votre dossier de candidature d'intérêt et de patience de votre demande de contenu de données.

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< p > 2) Chaque curriculum vitae doit être structuré de manière claire, lisible et ciblée.

Afin de garantir que le contenu principal et important (par exemple, de l'expérience et de travail d'étude de nom, des photos, des moyens de contact, sensiblement expérience, emploi, etc.) sur la même page, de manière à éviter ces contenus dans le processus de pmission, "séparation", et que le contenu de ces plus intuitive.

Si nécessaire, le contenu de l'annexe de mettre d'autres comme dans d'autres pages.

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< p > 3) Chaque CV est accompagné d 'une copie des documents pertinents tels que la carte d' identité, la carte de fin d 'études, etc.

Faut éviter le papier, de papier, de papier différentes de différentes couleurs différentes sont mélangés ensemble.

Sinon, il peut te faire sentir "classe" n'est pas élevé.

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< p > 4) Chaque curriculum vitae (avec photo) et les informations qui y sont jointes doivent être reliés de manière à éviter que les pages ne soient ? séparées ? inutilement au cours de leur pmission.

Ce travail va bien à l'avance afin d'éviter un gaspillage de temps et d'improvisation.

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< p > 5) de l'enveloppe de choix exquis.

De l'enveloppe, de préférence de l'enveloppe Standard No 7 de papier kraft, c'est plus de visibilité, et n'est pas facilement endommagée.

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< p > 6) avant d 'envoyer le dossier de candidature, remplissez correctement le poste et évitez de perdre du temps à l' unité de recrutement pour confirmer votre poste.

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N 'oubliez pas d' indiquer votre contact sur le dossier de candidature afin de permettre à l 'unité de recrutement de vous informer, sinon, votre dossier de candidature sera un vote en vain.

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< p > 8) Les dossiers de candidature sont simplement pliés et emballés dans l 'enveloppe, ce qui est nettement plus court que l' enveloppe, ce qui facilite le retrait de l 'unité de recrutement.

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< p > plus de tous les détails, comme il y a un négligé, sont très susceptibles de provoquer un CV, mais pas de réponse.

Bien s?r, le demandeur a des candidats sans écho pour de nombreuses raisons, tels que le courrier perdu, de recrutement de l'Unité provisoire de l'annulation de plans de recrutement, le recrutement, l'unité de sélection de quelqu'un d'autre, et ainsi de suite, mais le candidat devrait réduire ses erreurs, de telle sorte que de maximiser l'unité de recrutement afin d'obtenir la réponse.

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