Je T 'Apprendrai Comment Te Faire Augmenter.

Envoyer une lettre à l 'heure

P > les amis mélangés dans les sociétés de TI (en particulier dans les entreprises de TI) devraient avoir l 'expérience, les dirigeants devraient être fiers de répondre rapidement au courrier en pleine nuit, de créer le prochain groupe de chevaux également touchés, a délibérément envoyé des courriels en pleine nuit pour montrer qu' ils aiment épeler Avant de gagner.

Maintenant, nous vous apprenons à mettre fin à cette habitude maléfique.

Les courriels peuvent désormais envoyer le courrier à temps, c 'est une fonction très pratique.

Si vous avez besoin d 'un rapport de travail, vous l' aurez terminé à 8 heures, tout de suite?

Et < p > - Bien s?r que non, point 8. Rapport de travail pour rien.

Tu devrais être doté d'une fonction de pmission de synchronisation, dans 12 heures ou à un peu plus de temps, d'une part, de sorte que le corps de résistance à la fatigue d'un leadership de la nuit, et, d'autre part, de sorte que la direction que vous dans d'autres employés de dormir encore seul pour la société dur...

Les employés quel grand! < / p >

< p > de dire un mot de plus: si elle n'est pas de bonne humeur, peut être disposée au milieu de la nuit pour envoyer un message de groupe, lèche - bottes ont High.

Et comme le sujet de l'initiateur, tu n'as pas besoin de participer à la session suivante.

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< p > < strong > 2, avec des heures supplémentaires d'un cercle d'amis < / strong > < / p >

< p > sans heures supplémentaires ne sont pas triste, parce que la plupart des gens qui n'a jamais vu d'heures supplémentaires qu'est - ce que c'est.

La situation est vraiment triste, le chef ne sait pas que tu en heures sup '.

Si vous avez besoin de travailler le week - end dans un bureau vide, n 'oubliez pas d' envoyer un cercle d 'amis.

Ne parlez pas directement du travail, dites quelque chose d 'insignifiant, par exemple: "qui sait où se trouve l' interrupteur de climatisation de la société, j 'ai déjà cinq heures, il fait vraiment chaud!" "pourquoi la société n' a pas de papier à main, qui va m 'aider?" "il n' y a pas d 'eau chaude dans le Bureau, il faut utiliser des bulles d' eau froide..."

Il suffit d 'un panorama vide de l' entreprise et d 'une photo sur laquelle travaille un ordinateur.

Peu importe.

Tu dois juste dire à tout le monde où tu es et ce que tu fais.

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Il est préférable de donner à manger plus tard, parce que tous les autres bonnets stupides sont en train de faire de la gastronomie pendant le repas, alors que vous êtes en train de vous faire bronzer, la personnalité s' élève tout de suite.

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"P", "strong", "faire semblant d 'avoir re?u un appel de la tête de chasse"

< p > Si le chef vous inviter à fumer dans la Chambre de pompage de deux, vous pouvez le téléphone à la discussion lors de faire semblant d'être re?u de têtes: "Oui, je suis xx. Oui, je suis au XX de la compagnie.

Quoi? De têtes? Désolé, je n'ai pas l'intention de le changer de boulot, de haute hr369.com de rémunération ne tiennent pas compte, ne dis pas ?a, eh bien, je n'ai pas le temps maintenant.

Quand ?a a été dit sans téléphone et prétendre que rien n'est arrivé, une face verticale et dirigeants de continuer à ce sujet.

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< p > dans le cas général, le chef va faire semblant de vous demander votre message sur vient calmement ce téléphone.

En ce moment, le temps de montrer la valeur et la loyauté de personne, si ce n'est pas nécessaire d'en dire trop, tu n'as qu'à laisser le patron de comprendre une vérité: la société est prête à vous donner des salaires plus élevés, mais votre entreprise Loyal.

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< p > attention, pas avec le patron dit que ce n'est pas l'existence de chasseurs de têtes de vous prescrire un salaire dit moins inapproprié, dire est faux.

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< p > et il est approprié pour être utilisé, par exemple, lors de réunions informelles dans le d?ner de fumer, monte, de musculation...

Ne pas utiliser dans la société au cours de la période de séances publiques à jouer de ce truc, c'est que tu es un qi de problèmes.

Certains frères peut demander, si ?a vous avez essayé à plusieurs reprises de leadership pas comment faire...

Nous ne voulons pas contre vous, mais je dois vous dire de la situation réelle: direction et j'espère que toi.

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< p > de dire un mot de plus: il y a maintenant appelé "l'application mobile fait semblant d'appelant", cette application peut être utilisé pour échapper à un rendez - vous sur place, et peut également avec cette stratégie recommandée ci - dessus.

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< p > < strong > 4, la misère et l'image individuelle < / strong > < / p >

< p > de ne pas être trop prétentieux, chaque porte - des dizaines de milliers de pièces à travailler, si tu n'es pas vraiment à court d'argent, on donne de l'argent de salaires.

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"P > ne d?ne pas tous les jours avec des collègues, achète de temps en temps des bo?tes à manger tout seul, donne l 'impression d' avoir des difficultés financières, mais ne met pas trop l 'accent sur sa situation économique, mais attise la compassion des dirigeants.

Si vous êtes très confiant dans votre travail, vous pouvez augmenter directement le patron, mais il est préférable de ne pas discuter avec le vieux Old Old Oil de la question de l 'augmentation.

Si le patron vous demande ce que vous voulez ajouter, vous devez répondre positivement à la question suivante: ? sur le montant de l 'augmentation, je peux conna?tre le degré de satisfaction de l' entreprise à mon égard, donc je me demande combien je peux ajouter ?.

Il a ensuite répondu dans un premier temps à la demande des dirigeants.

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La démission est toujours la forme la plus efficace d 'augmentation...

Bien s?r, le pari est important.

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"P", "strong", "faire une suggestion avec douceur"

"P" obéit aux ordres du patron et devient un bon soldat de son patron.

Suivre de près les idées du patron, comprendre à mettre en ?uvre, ne pas comprendre à c?té de l 'exécution.

Presque tous les patrons, à première vue, aiment avoir des idées et demandent des conseils, mais dans bien des cas, les dirigeants font des sondages d 'opinion déguisés - ils vérifient leur soutien.

S' il y a de bonnes suggestions, il est important d 'en parler au moment et au ton.

En premier lieu, votre réflexion doit être inspirée par le patron, est un complément mineur de la vaste réflexion stratégique du patron.

Deuxièmement, si le patron accepte votre proposition, il doit céder les droits de propriété intellectuelle à son patron, qui doit faire preuve d 'un sens aigu lorsqu' il parle de ces idées aux autres.

Le patron est prêt à être un chef spirituel, ne vous souciez pas des détails tels que le droit d 'initiative.

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< p > de dire un mot de plus: toutes les propositions, patron aime écouter économiser de l'argent.

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< p > < strong > 6, choisir le bon moment pour rencontrer des dirigeants < / strong > < / p >

< p > Ne prenez pas de chef de bureau quand les portes d'accès aléatoire, dans son coeur, c'est le chateau inviolables.

Vous devriez quand il était le meilleur de l'humeur et de sa responsabilité, sauf si vous pouvez lui dire quelque chose - il heureux, sinon, il vaut mieux ne pas quand il est de mauvaise humeur, avoir à faire avec lui.

Note que son agenda, à savoir qu'il à chaque point dans le temps peut - être ce qu'ils ont fait, que quand vous ouvre son bureau avec un coup de pied long discours quand allais, il allait voir Tokyo Hot a téléchargé.

D'un c?té, on ne peut pas avoir son attention et, d'autre part, il serait encore là avec vous parce que pardon.

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< p > Si ton patron ne vous aime pas, et tu le ressens aussi ce point, alors vous avez le devoir de résoudre ?a.

Ce n 'est pas forcément de ta faute si les dirigeants ne t' aiment pas, mais tu dois résoudre le problème.

Tu dois trouver un moyen pour qu 'il t' aime.

La méthode la plus simple consiste à le féliciter de temps en temps à tous égards, en particulier lorsqu 'il a prononcé un discours généreux ou qu' il a personnellement réglé un client difficile.

Tout le monde est fier de toi, surtout celui qui a le droit de te donner des conseils.

Tu peux même lui dire que tu aimes son style de tenue, son style élégant qui s' est révélé par inadvertance...

Si son go?t est vraiment trop terreux, on l 'encourage à le lui dire.

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Quand vous rencontrez le chef, prenez un stylo et faites - vous confiance à votre mémoire?

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Apprendre le style de direction

Ce n 'est pas la seule chose que tu dois faire pour améliorer ton style d' habillement.

Une enquête anglaise a montré qu 'essayer d' imiter votre patron dans le style vestimentaire vous permet de gagner plus d 'Impressions et de contribuer ainsi à la promotion sur le lieu de travail.

L 'ancien détaillant britannique debenham a enquêté sur 2 000 employés de l' entreprise, y compris des cadres généraux et des cadres supérieurs, pour conna?tre leurs vues sur des questions telles que la tenue vestimentaire, l 'attractivité, etc.

Les résultats montrent que 68% des directeurs interrogés ont une meilleure identification de leurs subordonnés qui portent des vêtements similaires et reconnaissent qu 'ils ont une meilleure impression de ces subordonnés.

Cette situation est également connue sous le nom exclusif de ? caméléon ?.

Le caméléonisme, c 'est - à - dire l' imitation du comportement et de l 'apparence d' une personne qui peut lui donner une image plus positive de vous.

Parce que les gens ont tendance à accorder plus d 'attention aux personnes qui leur ressemblent et que les ? différences ? sont parfois per?ues comme des menaces.

Etant donné que les gens ne sont pas très probables de faire une forme physique, le vêtement est la fa?on la plus rapide d 'exprimer "qui je suis et qui je suis".

L'étude montre que, dans l'étude portait sur le patron peut également affecter le subconscient des autres, que vous êtes de la gestion du personnel.

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< p > de dire un mot de plus: direction trop humide, tu ne sais pas comment imiter? Au cours de la période d'étude et de garantir par ne pas habillé comme livreur.

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< p > < strong > 8, de rencontrer étrange grand leader < / strong > < / p >

< p > Si tu es personne ici, grand chef veut que la société a peur d'être collègues appelé "lèche - cul"? C'est très simple, parle peu de talent.

Si votre entreprise a la cafétéria, tu as touché un pot de repas assis à la direction...

Derrière le dos.

La direction vous tourne le dos, personne ne pense que tu es un lèche - cul.

Avant cela, il faut savoir ce qu 'il aime entendre, ce qu' il peut aimer écouter, et s' asseoir derrière lui pour parler avec un autre collègue ordinaire sur un sujet qui l 'intéresse.

La voix augmente de deux degrés huit degrés par rapport à la parole habituelle, ce qui donne l 'impression que vous êtes né dans une grande voix.

Au cours du mois suivant, il y a une grande voix derrière le repas chaque jour qui parle de sujets d 'intérêt, même si le coeur de Pierre s' effondre.

Enfin, il ne peut pas s' empêcher de venir te taper sur l 'épaule et dire: "Hé, camarade, comment tu t' appelles?" on n 'a pas à t' apprendre ce qui se passe après...

Ce qui est important, c 'est que les collègues ne pensent pas que vous êtes un lèche - cul, parce que c' est le chef qui a pris l 'Initiative de vous draguer, et ce n' est pas vos affaires.

Dans leurs yeux, il n 'y a que la jalousie et la haine.

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Les amis ont des billets gratuits pour leurs collègues, ils vous en ont apporté quelques - unes, et tous les collègues dehors les ont pris.

"Les parents de la campagne ont offert une autre vieille poule, n 'est - ce pas votre femme qui vient d' accoucher et qui s' occupe de son corps?"

"Gagné à la loterie, tout le monde ensemble.

Tu n'as jamais le manque de leadership et ensemble de presque raison.

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< p > < strong > 9, à reconna?tre une erreur < / strong > < / p >

< p > 10 del 9 condescendant, reste un de ne pas vous mettre dans les yeux dans ses yeux, tout ton corps est en panne, d'admettre un? Il n'y a pas de pertes.

Quoi? Tu te sens oui? C'était une erreur.

Il y a une erreur, de reconna?tre, sans erreurs, de créer des erreurs doit également être reconnu.

Tu devrais trouver un leadership Initiative, prends un projet récemment achevé leur dire: "bien que je fait tout son possible pour l'achèvement du projet, mais le sentiment général n'est pas parfait, j'ai soigneusement résumé, trouvé dans l'un de plusieurs aspects n'ont pas pris en considération, il n'y a pas de place.

La première,...

, la seconde,... "

C'est de reconna?tre l'erreur, mais ?a peut vous donner plus rapidement, car il incarne trois de vos compétences: la première, vous vous faites, assumer la responsabilité.

Une seconde, votre dipl?me de forte capacité, à additionner de l'expérience.

Troisièmement, une forte capacité de communication, le courage de faire face à la direction d'un point de vue.

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< p > de dire un mot de plus: la reconnaissance de petites erreurs, et c'est la petite erreur peut être modifiée.

"Je suis naturellement paresseux", "Je n'ai que de perdre du temps", "Je suis tombé amoureux de la société", "Je viens avec d'autres collègues disent que vous êtes un idiot", "J'utilise le réseau de l'entreprise sous le film"...

Comme ce que tu as toujours pourri dans le ventre.

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