Bon Plan Pour Vous à Partir De ? Mois De La Sous - Famille "Est Superbe" Blanc Fume "

< p > le temps trop vite, ?a aime jouer un < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_cj.asp" > < / a > mise à jour, le clair de lune est également mise à la version 2.0, "beauté" son nom "mois sous - clan".

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< p > ? mois de la Sous - famille ? reflète le manque de prise de conscience des jeunes.

Pour se débarrasser du mois sous l'identité, tout d'abord, tu dois changer d'idée, de commencer à planifier leurs salaires et de chérir leurs revenus, la valeur de laisser l'argent, de déposer de vivre.

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< p > < strong > le salaire de la première étape de planification: votre salaire au sérieux < / strong > < / p >

< p > beaucoup de gens pensent que leur salaire est trop faible, et de défendre l'argent gagné par sauvegarde plut?t, alors c?té fleur de c?té de ressentiment soupir de c?té ne font pas tout changer.

Depuis quelques années, l'estimation est toujours comme ?a, toujours faible salaire, encore jamais économiser de l'argent.

Chaque mois de dép?t de 500, de la période de cinq ans, conformément aux cinq premières années, après votre manière de tous les 5 ans de somme forfaitaire calculée, après 30 ans (55 ans) total peut être 352300.94 yuan.

Moins d'un mois de salaire, même 500 vraiment sauver? 500 non, 200 aussi.

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< p > < strong > salaires de planification de la deuxième étape: conna?tre vos recettes et dépenses < / strong > < / p >

< p > revenus, n'est pas nécessairement tous les mois < a href = "à l'adresse http: / / www.91se91.com" > < / a > salaires de l'argent, et dispersées dans le Fonds de logement, de soins de santé dans l'argent.

Donc tout le monde pour comprendre de vous frapper l'argent est tout ce que tu as si les recettes.

Comprendre les dépenses, en fait, c'est la comptabilité.

Aucun compte, sur une longue période de temps, peut être des données brutes de bonnes, nous leur "données" blocs de construction.

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< p > < strong > salaires de planification de la troisième étape: gestion de fonds < / strong > efficace < / p >

< p > 1) Fonds de réserve: de 3 à 6 mois de dépenses < / p >

< p > l'argent, principalement utilisé pour les cas de si, vraiment au ch?mage, la société a déménagé, etc. la perte soudaine de circonstances imprévues de salaires.

Un être disponibles à tout moment, alors que le FMI est le meilleur choix, les revenus de plus d'un an de la période de dép?t, retrait et flexible.

De préférence, le montant des dépenses de l'année dernière en moyenne de 3 à 6 fois.

Une fois que le détournement de fonds, dès que possible, il y a de l'argent, de ne pas sentir la peur.

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"P > 2) épargne: Multi - Benefits / P"

Cette partie de l 'argent peut être con?ue pour des objectifs à plus long terme tels que l' achat d 'une maison, d' une voiture, d 'une éducation pour enfants, etc.

Comme il s' agit d 'un objectif à long terme, il est possible de diviser l' argent en plusieurs fractions: le montant de l 'épargne / de la dette nationale, des centaines de milliers de dollars de réserves.

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< p > 3) = a = href = "http: / / www.91se91.com / News / index \ \ u CJ.Asp" > investir / a >

< p > investir, c 'est nécessairement risqué, il faut donc investir avec l' argent de poche.

Des proportions spécifiques peuvent être réparties en fonction de leur capacité à supporter les risques.

La Caisse, les actions, les métaux précieux (dép?ts, papier, papier, papier, argent blanc, etc.), P2P sont des modes de placement à haut risque.

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< p > 4) Assurance: garantie indispensable après la stabilité du travail, ne dépassant pas 10% du revenu annuel < / p >

< p > les années précédant immédiatement l 'entrée dans le monde du travail sont encore embryonnaires, l' orientation professionnelle et professionnelle n 'est pas encore très claire et l' assurance commerciale peut être suspendue, mais il est préférable de choisir l 'achat avant l' age de 30 ans.

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< p > < strong > salaires de planification de la dernière étape: renforcement de la capacité des augmentations de salaire est l'éternel sujet < / strong > < / p >

< p > de nombreux enfants nouvellement dipl?més total de s'inquiéter de l'argent trop peu, s'inquiéter de comment comment améliorer le travail à temps partiel a href = "open source < http: / / www.91se91.com" > < / a > revenus, mais ils ne savent pas, pour travailler avec le salaire de nous, la plus grande source de lui - même, à améliorer leurs capacités, de manière appropriée la planification de carrière, apporte un saut qualitatif et la quantité pour les salaires, c'est l'objectif ultime de la planification de salaire.

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