Le Processus Est Déjà Wan: Des Milliers De Villes N'Est Plus Un Rêve

< p > < strong > journaliste: Cheng Dong, bonjour, nous venons de profiter de la nouvelle conférence de 2014 en automne et en hiver, du canard à la mode à l'intérieur de la marque de vêtements pour enfants en saillie est cohérente des caractéristiques de cette année, nous avons vu des enfants soit ou, de manière à degrés et de promotion.

Nous savons que la stratégie du cacao l 'année dernière a été de couler des canaux et de réussir à ouvrir de nouveaux magasins, est - ce que les consommateurs ne pensent pas que les enfants n' ont pas besoin de porter des vêtements de cette mode pour les villes de trois ou quatre lignes?

Pour l 'instant, les consommateurs des trois quarts des villes chinoises s' intéressent davantage aux prix et à l' acceptation des produits dépassés par la mode, mais les perceptions de la qualité de la vie évoluent lentement à mesure que la société s' améliore et que la qualité de vie s' améliore.

En voyant plus de bonnes choses, de la mode, on peut faire des choix et des comparaisons, et nous sommes convaincus que le degré d 'acceptation de chacun va augmenter.

Nous avons confiance en leurs produits.

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< p > < strong > journaliste: Au cours de l'année écoulée, tout au long de l'année, plus de 330 du canard nouveau magasin, une moyenne de presque chaque jour un nouveau magasin, pour réaliser le rêve de vous il y a un an, cette ville si Wan, signe d'un bon début? < / strong > < / p >

< p > < strong > < / strong > est historique: C'est vrai, tout ce qui s'est passé au cours de l'année de récolte, de nos efforts et de plus, je me sens Wan de milliers de villes cible présenté il y a un an, n'est pas un vain mot, mais l'avenir concret, et cet avenir n'est pas loin.

Territoire de la Chine si large qu'il y a tellement de la province, Ville, la ville du Comté, et ainsi de suite, le marché peut ouvrir de trop, l'année dernière, plus de 330 magasin juste du canard "des milliers de villes Wan" stratégie d'une miniature, dans le futur, je crois que De plus en plus de se rejoindre du canard < a href = "rêve < http: / / www.91se91.com / Pioneer /" > < / a > de l'équipe.

Mais nous avons aussi s'efforcer tout en conservant les avantages, de continuer d'appliquer strictement le contr?le et la qualité des produits, de sorte que plus les consommateurs peuvent sentir la mode, vêtements pour enfants du canard doux et confortable, la santé, le soin de sécurité enfants amène les enfants! < / p >

< p > < strong > journaliste: tu au cours de l'année écoulée a passé le plus de temps et d'énergie pour le faire, ce qui est le plus important? Pourquoi? < / strong > < / p >

< p > < strong > < / strong > est historique: dans l'ensemble de la stratégie de réglage, dans le contexte de l'année dernière, la force de travail et de pression de l'ensemble de notre société sont de plus en plus grand.

Pour moi, l'année dernière était mon cours de marché le plus, je pense que la récolte est très grande.

Plus de compréhension de son propre personnel, de comprendre à l'ouverture du marché n'est pas facile, permet une communication entre nous et plus facilement.

Précédemment pour les problèmes, peut - être plus facile de blamer, mais le problème n'est pas la bonne solution, visité le marché de manière dense, et maintenant, permettrait de mieux comprendre les problèmes en fonction, et tout le monde le reflète, à parler de la solution, le traitement de ces questions une par une.

C'est pour eux un soutien et positive, que tout le monde le sentiment que nous, c'est qu'ils ont un fort soutien.

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< p > < strong > journaliste: particulièrement forte de nos sentiments sur le terrain, que toute l'équipe a été stimulée, ont le sentiment de cohésion et d'objectifs très puissant, comment avez - vous fait? < / strong > < / p >

< p > < strong > < / strong > est historique: forger une riche de lutte contre l'équipe aussi l'année dernière, nous avons un travail très important, nous avons renforcé de gestion et de motivation pour l'équipe, a lancé une formation interne du personnel et de l'améliorer, et de promouvoir et de nommer un peu dans le passé de bons employés selon les avantages et les inconvénients de chaque employé à orientation ciblée et < a href = "http: / / www.91se91.com / Pioneer /" > < / a > formation dans certains emplois ont également été PK, de permettre des employés, la capacité d'apprentissage de plus en plus de la plate - forme de présentation et de son talent.

Notre équipe l'année dernière, c'était une équipe depuis l'histoire du canard a la plus grande, la société a également pris des prix et des primes, employés pour la performance remarquable capacité de performance particulièrement important de liquidités, on récompense des maisons, des prix de l'automobile, de prix, le patron c'est d'apprendre à sou! En plus de la matière de la récompense, nous avons également avancement exceptionnel, tant que tu il y a la capacité, tant que tu es prêt à aller de l'avant, du canard sera votre carrière! Plus de laisser le personnel au travail, je suis chargé de saisir et de direction de la société.

Le personnel de la société comme sa maison, sa carrière.

Nous avons établi un objectif clair d'espoir et de réaliser le développement durable à l'avenir.

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< p > < strong > journaliste: du canard au début de l'année dernière a lancé une série de mini - page QQDUCK, jusqu'à présent, la réaction du marché comment? < / strong > < / p >

< p > < strong > < / strong > est historique: très bien, si c'est le franchisé d'acceptation, ou des réactions sont très bien.

On peut dire que, ces 15 dernières années l'accumulation du canard, système de gestion de canaux et de qualité, que nos enfants produits il y a certains avantages, après son lancement a href = "< http: / / www.91se91.com / Pioneer /" > < / a > la performance de marché très bien.

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< p > < strong > journaliste: pour le moment, de magasins et des enfants du canard est composé de magasin ou de magasins indépendants? < / strong > < / p >

< p > < strong > < / strong > est historique: Au début de cette année, on va ouvrir le magasin indépendant QQDUCK mini - enfants, grand magasin des enfants d'origine peut également mettre les enfants de produits.

L'avenir de notre espoir de créer un guichet de courses du canard nourrissons l'expérience globale de magasin, s'étendant et enrichir notre ligne de produits, le support de produit de développement autres que des vêtements, y compris des nourrissons et des fournitures, l'expérience de la boutique est une tendance à l'avenir.

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< p > < strong > journaliste: Comme nous le savons tous, le développement de la concurrence pour les industries de l'environnement est de plus en plus intense, face à la concurrence intense sur le marché, du canard comme un processus de 15 années de développement, a "chinois célèbre marque" l'honneur de la célèbre marque de vêtements pour enfants, vous êtes comment faire face ou de monter sa propre marque? < / strong > < / p >

< p > < strong > < / strong > est historique: "chinois célèbre marque célèbre marque de vêtements pour enfants cet honneur, ce n'est pas du jour au lendemain, tout d'abord, la pratique de la résistance interne, pour la planification et l'équipe de construction à l'avenir est la marque la première étape de développement stratégique, et nous avons donc également de construire un système d'incitation l'équipe de combat de l'enthousiasme d'excitation série, est à la fois du canard, c'est de stimuler la marque d'avance de l'esprit de combat; deuxièmement, à la recherche de partenaires appropriés, collaboration est nécessaire.

On va utiliser du canard marque le développement comme noyau, un développement < a href = "du canard à l'adresse http: / / www.91se91.com / Pioneer /" > < / a > de l'Union, et l'équipe de nos fournisseurs, des médias et des franchisés et ainsi de suite, de sorte que du canard devient une cause commune, et pas seulement les bénéfices du projet.

Troisièmement, au lieu d'origine du gateau de guerre des prix, comme l'élargissement des marchés du territoire, sera de plus en plus, le gateau d'origine fort! également que plus de personnes peuvent partager le gateau.

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