Wang Dao Et L 'Hégémonie: La Méthode Du Yang - Confucian Dans La Gestion D' Entreprise

Selon l 'histoire de Wang Yongqing, il est clair que le style de sa vie reflète pleinement l' esprit humain du confucianisme.Il apprend du corps de sa mère les quatre mots ? travailleur, économe et honnête ? et les utilise comme modèle d 'entreprise.En ce qui concerne le traitement des personnes, il a fait preuve de la noblesse de la tradition confucianiste de "l 'égo?sme"; en ce qui concerne la gestion de l' entreprise, il a mis à profit l 'essence de la gestion de la société.Il offre un excellent exemple de gestion stratégique de la méthode Yang Confucius yin.

Selon la théorie de la culture confucianisme, la diligence et la simplicité reflètent les valeurs fondamentales de l 'éthique confucianne."Qin" est l 'expression de la "diligence", "économe" est l' exhaustivité, et "simple" est l 'expression de la "sincérité".Wang Yongqing a mis en pratique la sagesse confucianiste à trois niveaux: celui de l 'accomplissement, celui de l' exhaustivité et celui de l 'humanité.

"Simple et diligent" est la devise de Wang Yongqing, il est également à la gestion de l 'entreprise et de demander à ses employés de former ainsi l' esprit d 'entreprise de Taipei.L 'histoire de Wang Yongqing dans l' industrie du plastique montre qu 'il a "fait son travail" et "fait son travail" dans toute la vie, il a travaillé dur dans l' esprit du "personnage" Confucian, et il est passé de l 'extérieur de l' industrie du plastique à ce métier En un an seulement.Nous voyons sa sincérité dans la protection des intérêts des actionnaires par Wang Yongqing.De ses habitudes économes et de son style de recherche des détails, on peut voir sa "nature de tout".

On peut dire que Wang Yongqing a utilisé l 'art des Fran?ais Chinois pour mettre en pratique la voie du confucianisme, comme en témoignent les cinq points suivants:

Premièrement, pas de copies.Wang Yongqing estime qu 'il est nécessaire d' élaborer des règles selon la voie qu 'il veut emprunter.Deuxièmement, cherche par toi - même.Wang Yongqing pense que ce processus est plus lent dans un premier temps; mais si l 'on travaille dur et que l' on continue de progresser, on finira par s' y mettre.Troisièmement, la participation des opérateurs.Les opérateurs des entreprises doivent procéder à un examen approfondi, au cas par cas, des questions complexes liées à la gestion, afin d 'acquérir une certaine expérience et de mettre progressivement en place un système de gestion.Ces deux articles s' alignent sur ce qu 'a dit Han Fei, à savoir que ? le Seigneur Ming garde l' origine de toutes les choses, qu 'il guérisse pour conna?tre les extrémités du bien et de la défaite ?.Quatrièmement, la participation des agents d 'exécution.Pour être efficaces, les systèmes de gestion doivent être mis en ?uvre par les entreprises afin que l 'opérateur puisse véritablement ? être virtuel, savoir réel, savoir agir ?.Cinquièmement, le système ainsi mis en place n 'est pas non plus rentable.Pour les entreprises, les machines et les technologies sont achetées, le seul système de gestion est l 'argent ne peut pas acheter, et c' est ce qu 'a dit Han Fei, "alors que les adultes sont dans le ciel et la terre et que tout est prêt, le coeur dans la mer de montagne et Le pays est riche..."

L 'équilibre yin - Yang dans la gestion d' entreprise se reflète également dans la ? résolution de l 'intérêt ?.Wang Yongqing préconise l 'unicité des intérêts, qui se manifeste dans sa philosophie d' entreprise, à la fois par une gestion du stress oppressive et par une gestion des incitations afin de mettre pleinement en ?uvre le système de gestion et la prise de décisions d 'entreprise.

"Fais ce que tu veux, et pardonne - moi."Wang Yongqing pense que l 'homme doit être fort pour aider les faibles.à cette fin, il a créé, dans les années 60, un groupe de travail de Ming Chi - Gong pour aider les enfants des familles pauvres à lire, ouvert au milieu des années 70 L 'h?pital mémorial Chang - Geng à l' intention des personnes à faible revenu et à revenu intermédiaire, et mis en place un système de récupération des déchets de cuisine à Taiwan grace à des technologies respectueuses de l 'environnement.

Wang Yongqing a toujours considéré le système de gestion de Taipei comme un "bien public", et il est donc heureux de partager avec le public son expérience des années d 'exploitation de Taipei.Cependant, depuis sa mort, Taipei a privilégié l 'enseignement technique de son système de gestion sans tenir compte de sa dimension spirituelle.Face au dilemme de la mort de Wang Yongqing, la direction des Taipei devrait peut - être réfléchir à la manière de revitaliser l 'esprit humain de ? faire tout son possible ? pour rétablir l' équilibre yin - Yang dans l 'ensemble de l' Organisation.