Pour Avoir Une Relation Saine.

Ici.VêtementChaussureUn petit livre de casquette vous présente la relation entre la communication et la santé.La communication interpersonnelle est un moyen important de préserver et de promouvoir la santé mentale.De bonnes relations interpersonnelles atténuent le stress et favorisent la santé mentale, tandis que de mauvaises relations interpersonnelles peuvent facilement causer des troubles psychologiques et physiques.

Les relations humaines sont mauvaises ou causent un cancer.

Les relations interpersonnelles jouent un r?le très important dans les soins de santé.Selon une étude publiée dans American Academy of Sciences, les relations humaines ont des effets indéniables sur la santé, en particulier en ce qui concerne l 'incidence des maladies cardiaques, de l' hypertension et du cancer, qui ne sont pas moins efficaces que l 'alimentation et le repos.

C 'est une nouvelle étude réalisée par des scientifiques de la faculté de médecine de l' université de Californie à Los Angeles (états - Unis).Les chercheurs, après avoir suivi 122 jeunes en bonne santé et évalué leur état d 'esprit et les relations humaines qui les entourent à partir de leur journal, se sont aper?us qu' ils avaient une attitude positive et qu 'ils pouvaient s' entendre bien et mal avec eux - mêmes.ConcurrenceL 'état de la relation permet plus facilement de maintenir la santé et d' éviter la maladie.

Les relations humaines sont mauvaises et il y a des problèmes psychologiques.

Nous savons que les relations interpersonnelles ont des effets sur la santé mentale de l 'homme: de bonnes relations interpersonnelles, avec beaucoup d' amis et de relations harmonieuses, de sorte que les gens peuvent se soucier les uns des autres, s' aimer les uns les autres et s' entraider, ce qui permet de réduire le stress psychologique, de surmonter les obstacles psychologiques et de favoriser la santé mentale.Les mauvaises relations interpersonnelles sont les mauvaises relations humaines, l 'absence d' amis intimes, qui ne veulent pas dire, ne peuvent pas dire que seuls les problèmes sont réprimés, de sorte que les problèmes qui se posent ne peuvent pas être efficacement résolus et qu 'il est donc facile d' accumuler et d 'amplifier les problèmes psychologiques.Cela peut facilement créer des troubles mentaux.

Un peu d 'attention, il est aussi facile de découvrir que les personnes dont le caractère est intrinsèquement orienté créent facilement des troubles psychologiques, alors que les personnes dont le caractère est tourné vers l' extérieur ne sont pas faciles.C 'est parce que les personnes qui vivent et sont normales créent des problèmes psychologiques et des troubles mentaux.Mais les gens de l 'extérieur, il dit ses problèmes, les rend opportuns, et il n' est donc pas facile d 'accumuler les problèmes au point de créer des problèmes psychologiques plus graves.Mais les personnes qui ont un caractère différent, parce qu 'elles cachent tout dans leur coeur, de sorte que leurs problèmes ne peuvent pas être mis à jour en temps voulu, de sorte qu' ils risquent de s' accumuler et de se révéler sous forme de troubles psychologiques.Il est donc plus facile de créer des troubles psychologiques chez les personnes d 'orientation sexuelle.

　Comment gérer les relations humaines?

Premier respect

Le respect d 'autrui est une vertu que la civilisation chinoise pr?ne depuis cinq mille ans.L 'amour - propre est une émotion intérieure que tout le monde a et qui est très importante pour tous.Les émotions d 'autrui sont réciproques et le respect d' autrui n 'est possible que si l' on apprend à le respecter.Un homme qui sait respecter les autres est souvent loué et reconnu.Par conséquent, pour survivre bien dans la société et sur le lieu de travail, le respect d 'autrui doit être le premier principe fondamental de la vie humaine et être fondamental dans la vie professionnelle.

　　Second Effective Expression

On dit souvent: n 'aie pas peur que tu ne saches pas, crains que tu ne comprennes pas.Sur le lieu de travail, presque tous les emplois nécessitent une communication et une collaboration avec les autres.Ce que nous craignons le plus dans ce processus, ce n 'est pas ceux qui n' ont pas d 'expérience, pas ceux qui n' ont pas de niveau d 'études élevé, ni ceux qui ont un Qi médiocre, mais ceux qui ne sont pas capables de communiquer et de s' exprimer.Certains n 'ont pas pu s' exprimer efficacement, ce qui a entra?né des retards dans le processus de travail et a même entravé le bon déroulement des travaux.Le rythme de travail dans les lieux de travail modernes était déjà rapide, de sorte que les gens étaient moins enclins à travailler avec des collègues qui n 'étaient pas capables de s' exprimer.Si c 'est justement vous qui ne pouvez pas vous exprimer efficacement, alors vous verrez à long terme que les collègues ne veulent pas travailler avec vous.

C 'est pourquoi, dans le travail sur le lieu de travail, les compétences de base sont l' expression effective.Cela exige, d 'une part, que nous exercions notre capacité d' exprimer avec précision nos intentions réelles et, d 'autre part, que nous travaillions de fa?on adéquate entre nous et que nous comprenions pleinement ce que nous voulons exprimer, ce que nous voulons accomplir et ce que nous devons obtenir de l' autre.

Le troisième est bon à écouter.

Aujourd 'hui, l' atmosphère de travail est généralement ouverte et chacun a sa propre pensée et sa propre personnalité.Tout le monde aime exprimer ses idées et défendre ses idées.Mais c 'est ce qui est arrivé.Lieu de travailBeaucoup d 'entre eux sont en conflit.Souvent, les gens ne s' intéressent qu 'à leurs propres pensées, à leurs propres sentiments et n' écoutent guère les pensées et les sentiments des autres.Dès lors que vous apprenez à écouter les autres, vous obtiendrez plus d 'identité et de sympathie, et ainsi plus d' amitié et de possibilités.

　Quatrième question fausse

Dans le passé, cette division, le travail d 'embauche, la direction, l' approbation unanime des collègues, peut même devenir la main - d '?uvre de l' unité, de l 'usine.Mais sur le lieu de travail d 'aujourd' hui, il ne suffit pas de travailler dur.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!On peut même dire que les employés qui ne posent pas de problème ne sont pas de bons employés.Des progrès durables ne peuvent être réalisés que si l 'on pose de fausses questions.Poser de fausses questions est la qualité de base de tout le personnel de l 'entreprise.Les questions peuvent être adressées à un collègue, à un supérieur ou à un subalterne...En tout état de cause, ceux qui savent poser de fausses questions sont ceux qui savent travailler et qui sont les bienvenus.