Il Faut Comprendre, Du Personnel Au Directeur.

Http: / / www.91se91.com / News / index u.Asp > > le lieu de travail / a > > est trop beau pour beaucoup, sinon.

Si vous n'êtes pas une bonne planification, de toutes sortes de problèmes inévitablement rencontré tu vas: ne fonctionne pas heureux, il n'y a pas de motivation, le travail n'est pas imaginé si bien; leurs talents ne peuvent pas jouer; voir ses camarades de traitement précédemment comment, il ne supporte pas de stimulation, désireux d'instabilité; initialement pour survivre et trouver un travail, n'est pas approprié pour moi - même.

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C 'est un problème auquel sont confrontés presque tous les amis qui commencent à travailler.

Ces problèmes sont souvent les plus évidents d 'un à trois ans d' entrée sur le marché du travail (trois ans plus tard, ce n 'est pas parce que vous avez été trop longtemps torturé par la réalité, assimilé par les inégalités et donc habitué).

Tes ambitions ont été brisées par la réalité, et tu es passé d 'un jeune homme ambitieux à un travailleur ordinaire qui n' avait rien à faire, qui courait sans cesse pour gagner sa vie.

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Si ces problèmes ne sont pas réglés rapidement, alors vous perdrez ces trois années (certains peuvent être plus longues) qui sont essentielles pour une nouvelle personne sur le lieu de travail, ces trois années sont crucialpour une nouvelle recrue, < http: / / www.91se91.com / News / index U C.Asp > > < http: / / www.91se91.com / News / index \ \ \\ \\ \\\\\\\\\\ \\\\\\ \\\\ \\ \\\sivous n 'avez pas plus de trois ans, félicitations, il y a une chance de changer votre destin.

Et une fois que vous aurez plus de trois ans, chaque changement aura un co?t énorme (sauf, bien s?r, dans certains cas)!

Pourquoi est - ce que l 'adresse suivante: < http: / / www.91se91.com / News / index U >

Savoir ce que vous voulez faire, ce que vous aimez faire, c 'est la dernière chose qui vous pousse à aller de l' avant.

Le travail n'est pas heureux, manque de motivation, la raison fondamentale de l'emploi aveugle des objectifs de carrière n'est pas claire.

Pas de but, il n'y aurait pas de poursuite, alors, toutes les actions juste pour gagner un peu de nourriture.

Tu n'as pas vu leur avenir doit d'extrémité de ce bol de riz.

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Et < p > - tu avant 30 ans et la débauche de capital, car les jeunes, bien fait n'a peur de rien.

Même la publicité a dit, "avant l'age de 30 ans, il y a de quoi?!" une fois de plus de 30 ans, toi à chaque étape doit faire preuve de prudence, parce que: Tu vas te marier, tu dois nourrir une femme et un enfant, tu dois pour l'hypothèque, tu dois soutenir leurs parents agés, grand gar?on mais à l'école, de parents agés a besoin de prendre soin de...

Attends, attends, attends, ces responsabilités tout te prendre.

Si il n'y a pas de plan, s'il y a un problème, vous ne pouvez mal.

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< p > le développement de la formation professionnelle et de la vie comme la marque est la même, mais votre produit est vous - même.

Votre propre objectif de développement, c 'est - à - dire le but de votre marque dans la vie.

Avec un objectif, il faut réfléchir à la manière de procéder.

Chaque étape, devrait rester l'objectif plus proche, pas plus loin.

Alors, quand chacun de vous de prendre une décision, afin de mesurer cette décision n'est - ce pas, le seul critère, c'est qu'il n'est pas en mesure de vous aider à partir de la cible la plus proche? Si non, alors, elle arrête, parce que, vous la route hors de votre cible! Pour aller de l'avant, ne peut pas plus scandaleux! < / p >