簡単な分析は従業員から総監督まではっきりした道理が必要です。

＜p＞多くの人が＜a href=“http:/www.91se91.com/news/indexuc.asp”＞職場＜a＞を美しく考えているが、実はそうではない。

計畫を立てていないと、いろいろな問題があります。仕事が楽しくない、前に進む力がない、仕事は自分が思ったほどいいものではない、自分の才能が発揮できない、昔のクラスメートの待遇がどうだったかを見ると、刺激に耐えられなくて、焦って転職したいです。生存のために探していた仕事は、自分に合わないです。

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＜p＞ほとんどの新入社員が直面する問題です。

これらの問題は通常、職場に入る1～3年以內に最も明らかである（3年後に明らかでないのは、あなたが現実に苦しめられて久しいからである。すでにさまざまな不公平現象に同化されているので、慣れてきたからである。

あなたのかつての様々な抱負は現実に粉々にされました。そこで、あなたも遠大な志を持つ若者から一転して平凡で平凡な生活に甘んじて、毎日生計のために奔走する普通のアルバイトになりました。

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＜p＞これらの問題を早く解決しないと、この3年間は荒廃してしまいます。新入社員にとってこの3年間は重要です。＜a href＝「http:/www.sjfzxm.news/indexuc.asp”＞運動能力＜a＞、資本を蓄積した黃金3年間です。これを逃すと、多くの人の命を補えないかもしれません。一年をやり直すことができます。一年を逃したら、人生の危険を補えます。これ以上かかるかもしれません。一年を補えば、人生は絶対になるかもしれません。3年を補います。これ以上かかるかもしれません。一年のです。一年で、命が、人生を補えます。一年を補えます。一年が、人生。

3年を超えたら、あなたの変化は毎回大きな代価を払います。

＜p＞なぜ自分の＜a href=“http://www.91se91.com/news/indexuc.asp”の目標＜a＞を明確にしますか？目標があるから、行動の指針があります。

自分が何をしたいのかを知っていて、何をするのが好きですか？

仕事が楽しくない、モチベーションが足りない、転職を盲目的にする根本的な原因は、職業目標がはっきりしないことです。

目標がないと追求がなくなってしまいます。そして、すべての行動は食事を稼ぐためだけです。

あなたは自分の未來を考えたことがありません。

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＜p＞30歳までは無駄な資本があったかもしれませんが、若いから何をしても怖くないです。

広告でも「30歳までに何が怖いですか？」と言っていますが、30歳を過ぎると、あなたは慎重に行動しなければなりません。結婚します。妻と子供を養います。住宅ローンを供養します。年を取った両親、子供を養って學校に行かなければなりません。両親の老後の面倒を見なければなりません。

など、これらの責任は全部あなたが負擔します。

計畫がないと、問題が起きたら、自分で勝手に混亂するしかないです。

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＜p＞人生の職業発展はブランド形成のようですが、あなたの製品はあなた自身です。

あなた自身の発展目標、つまりあなたの人生のブランド目標です。

目標があったら、どうやって行けばいいかを考えなければなりません。

一歩歩くごとに、目標にもっと近いべきです。遠くまで行くのではありません。

だから、あなたが決定をするたびに、この決定を測定します。正しいかどうかは唯一の基準です。目標に近いですか？そうでないなら、すぐにやめてください。なぜなら、あなたの歩く道があなたの目標から逸れているからです。歩いていけば、もっと間違っているしかないです。