La Fabrique De Vêtements Au Cambodge De Pfert: Très Heureux

< p style = "text-align: Centre" > < img border = "0" align = "Centre" alt = "" src = "/ uploadimages / 201406 / 19 / 20140619091211_sj.JPG" / > < / p >

Et < p > au Cambodge pour de faibles salaires célèbre dans le monde entier.

L 'industrie de l' habillement est une industrie à faible marge bénéficiaire qui dépend beaucoup de la main - d '?uvre bon marché.

Au cours des dernières années, avec l 'augmentation des salaires en Chine, de nombreuses usines de confection ont été réinstallées et installées au Cambodge.

La société de confection de kunzhou (Taiwan) est même entrée en bourse avec succès au Cambodge et est devenue un modèle de réussite pour les sociétés cambodgiennes à capitaux étrangers.

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Toutefois, au Cambodge, < a href = "http: / / sjfzxm.Com / News / index u.A s p" > les entreprises de confection et d 'habillement >

En janvier dernier, le Cambodge a connu un conflit de salaires au cours duquel quatre travailleurs ont été tués.

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"P", "strong", "Investir au Cambodge", "Investir", "Investir", "Investir", "Investir", "Investir".

P < p > le réseau Hugo a appris du quotidien cambodgien Phnom Penh mail, en date du 13 juin, que le fabricant de vêtements kunzhou, Inc.

Le 29 mai dernier, kunzhou a finalement été cotée en bourse, est devenu la deuxième entreprise cotée au Cambodge, mais aussi la première entreprise privée cotée en bourse.

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La société kunzhou est devenue la deuxième entreprise cotée en bourse à un prix de 2,41 dollars par actions.

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< p > Kun Zhou fabrique de vêtements situé dans la banlieue de la capitale cambodgienne Phnom Penh, total engagé 5600 personnel, Adidas, Reebok marques bien connues pour la fabrication de vêtements de sport.

Kun Zhou Co., Ltd est une société de Ta?wan, en 1997, de pénétrer dans le Cambodge.

Ici, la société dans le parc industriel de la Charte canadienne de la production d'une organisation locale, après expansion, étape par étape, en 2006, dans les usines.

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Et < p > - Kun Zhou entreprise par la délivrance initiale < a href = "http: / / sjfzxm.com / News / index_s.asp" > < / a > le financement de stocks après la mise en ?uvre de deux projets d'expansion, lorsque la quantité de personnel serait également plus de 2300.

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< p > selon la rumeur, Kun Zhou En cas de co - administration de mois de salaire à titre de compensation, les travailleurs et les conditions de travail des homologues sont supérieures à la moyenne.

Srun Thida dans une usine de vêtements Kun Zhou a plus de 8 ans.

Elle a dit: "Je suis le salaire mensuel est de 240 dollars environ, en outre, des bonus.

Votre rang et les compétences en fonction des salaires dans l'usine.

Si tu apprends vite, dans un court laps de temps afin de produire des vêtements plus de bonne qualité, alors tous les six mois ou votre salaire 1 ans peut augmenter de 10 à 30 $. "

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"P > l 'usine de confection de kunzhou produit 650 000 vêtements par mois, l' ordre de production dans l 'usine n' est pas normal: les dessins sont d 'abord pmis des marques de vêtements telles que ADI, aiguille, etc. à l' usine, les architectes de l 'usine utilisent immédiatement Les ordinateurs et le matériel connexe pour produire des modèles; ensuite, un tissu est découpé en blocs selon les plans, puis repmis sur 53 lignes de fabrication de couture.

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"La discipline de travail est plus stricte dans les usines de confection de kunzhou que dans les autres usines", a déclaré Thida, la couturière.

Les employés ne sont pas autorisés à répondre pendant leur travail et doivent se consacrer à leur travail.

Toutefois, l'usine n'est pas pressé de vous plus de travail, mais les travailleurs à travailler sera l'usine de récompense.

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< p > Si < a href = "Kun Zhou http: / / sjfzxm.com / News / index_s.asp" > < / a > société de vêtements sur les salaires que leurs homologues de la moyenne plus élevée, mais certains analystes reste sur ses conditions de salaire après la liste des doutes, car actuellement, les travailleurs de l'usine de négociations et d'améliorer plus encore les salaires, en janvier de cette année, cette question a suscité des conflits des travailleurs et de la police, les gens de la situation était encore frais dans nos mémoires.

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< p > Clayton Douglas, le chef de l'exécutif de capital léopard dit: "l'industrie de l'habillement est l'un des bénéfices plus mince sur le marché du travail, très dépendant.

Le salaire minimum au Cambodge est en hausse et, aujourd'hui, a atteint 100 dollars par mois, à l'avenir, sera également augmenté de plus.

Dans ce cas, la société veut rester ici combien de temps doute ".

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< p > Maintenant, Adidas, Reebok et deux de marque de vêtements, vêtements de digestion de 80% du continent.

Si les manifestations de travailleurs similaire en janvier de cette année encore rencontré l'usine, alors la Dja et Reebok une fois que la pression, Quintus Delta Company va faire face à une situation très passive.

Il est entendu que dans les manifestations de travailleurs a éclaté en janvier de cette année, un total de quatre des manifestants a été abattu par la police.

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< p > < strong > Chine fabrique de vêtements de pfert au Cambodge < / strong > < / p >

< p > Parce que le niveau des salaires de la croissance de la Chine et le co?t de fabrication de l'augmentation générale de l'usine, une partie de vêtement de la migration vers les pays, tels que le Cambodge, le co?t de la main d'?uvre est faible.

Au cours de ces dernières années, le nombre de nouvelles usines de vêtements au Cambodge augmente progressivement, de promouvoir la croissance des exportations de vêtements, dans le même temps, les importations de vêtements de l'équipement et les matières premières du Cambodge aussi augmenté d'année en année.

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< p > au Cambodge de vêtements de l'Association a déclaré: "Nous avons non seulement de voir les clients d'acheter des vêtements d'augmenter, dans le même temps, le nombre de nouvelles usines de vêtements sont en augmentation, de nombreuses usines à l'importation d'équipements et de vêtements de matières premières.

La croissance de l'industrie de l'habillement, le Cambodge, la hausse du niveau de salaire minimum dans une certaine mesure, grace à d'autres pays, de cette situation, surtout en Chine.

Qui est le résultat direct d'une partie de l'usine de l'étranger pféré au Cambodge.

Nous consulter chaque mois environ 10 à 15 de la nouvelle usine, au moins un mois il y a quatre ou cinq usines de devenir l'un de nos membres.

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< p > la plupart des importations cambodgiennes de vêtements et de chaussures en provenance de pays asiatiques, en particulier de la Chine, du Japon et de la Corée du Sud, sont importantes.

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< p > l 'industrie du vêtement est l' industrie la plus importante du Cambodge et représente la majeure partie de ses recettes d 'exportation, qui représentent 80% de ses exportations.

La plupart des usines de confection cambodgiennes sont de simples usines de traitement, presque toutes sont des investissements étrangers et les investisseurs sont principalement Ta?wan, le Japon, la Corée du Sud, Hong Kong, la Chine continentale.

Les usines de confection cambodgiennes sont concentrées dans les villes de Phnom Penh et Sihanoukville, et la plupart des accessoires de surface sont importés de Chine.

à l 'heure actuelle, les usines de vêtements cambodgiennes sont équipées de lavage à l' eau, de clous, de teinture, de broderie et d 'autres processus, mais la capacité de teinture n' est pas encore disponible.

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Le salaire minimum augmente

P > en janvier de cette année, une grève des travailleurs de l 'habillement a eu lieu pour des raisons salariales, et le conflit entre les travailleurs et les services de sécurité de l' état s' est intensifié ou devrait ramener les commandes d 'habillement à environ 20 à 30% en 2014.

Au cours des protestations des ouvriers de l 'habillement, l' armée a ouvert le feu sur les ouvriers, tuant au moins quatre ouvriers.

Les travailleurs ont demandé que le salaire minimum soit porté à 160 dollars, alors que le salaire minimum actuel n 'est que de 60 dollars.

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P > les marques de vêtements de renommée internationale h & M, GAP, Levi 's et Adidas comptent de nombreuses générations d' usines au Cambodge.

à l 'occasion de conflits du travail au Cambodge, ces marques de renom international ont appelé les parties à régler pacifiquement leurs différends salariaux.

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Selon le rédacteur en chef du réseau Hugo, les conflits du travail sont un sujet ancien.

Alors que l 'industrie du vêtement se développe à un rythme rapide, le traitement des travailleurs du vêtement reste insuffisant, leur niveau de vie est faible et les travailleurs sont découragés depuis longtemps.

Toutefois, la situation au Cambodge n 'est pas aussi grave et n' a pas une portée aussi large que celle du Bangladesh.

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